社内制度【その他】編

TRUST SMITHでは、何よりも社員の心身の健全性を最重要視しています。全社員が健全であるため、社内では様々な制度を実施しています。前回まで【働き方】【報酬・手当】に関する制度についてご紹介してきました。今回は、【その他】の制度についてご紹介します！1.トラストコイン制度毎月報酬の１０％がトラストコインとして支給されます。トラストコインは、自身のスキルアップや社員同士の親睦などに活用していただくことを目的としており、書籍や社内メンバー同士の親睦会などに使用できます。また、社内メンバー同士でトラストコインを取引することもできます。2.開発者お助け掲示板制度開発者同士でわからないことを気...

社内制度【報酬・手当】編

TRUST SMITHでは、何よりも社員の心身の健全性を最重要視しています。全社員が健全であるため、社内では様々な制度を実施しています。今回は、その中でも【報酬・手当】に関する制度についてご紹介します！1.成果給顧客価値創造コンサルタント・PM・開発がそれぞれの成果に応じて与えられる報酬です。顧客価値創造コンサルタントの成果給・案件成約報酬案件成約時に、売上の一部が報酬として支払われます。・トレーナー報酬新人の教育担当を行い、教育を受けた者がその後、顧客価値創造コンサルタントとして案件成約をした場合、売上の一部が教育担当に報酬として支払われます。PMの成果給・納期遵守報酬設定された納期を...

社内制度【働き方】編

TRUST SMITHでは、何よりも社員の心身の健全性を最重要視しています。全社員が健全であるため、社内では様々な制度を実施しています。今回は、その中でも【働き方】に関する制度についてご紹介します！1.フルリモート・フルフレックス制TRUST SMITHでは、フルリモート・フルフレックス制を実施しています。個人が時間配分を行うことで、勤務の効率化を図るとともに、自律的な環境下で社員一人ひとりが、より良いパフォーマンスを発揮できる状態を目指します。2.週休4日制TRUST SMITHではワークライフバランスを保つため、週3日勤務・週休4日制を導入しています。3.副業・兼業可TRUST SM...