UPWARD株式会社

https://www.upward.jp東京都

現場のラストワンマイルを革新する

　セールスパーソンがもっと楽しく働ける世界へ営業＝モノを売る時代は終わり、これからのセールスパーソンに求められるのは、お客様を深く知り、必要な情報を的確に提供しながら共創していく力。 UPWARDが実現させるのは、そんな“セールスエンゲージメント”を確かなものとする、新しいフィールドセールスの世界です。私たちのミッションは、CRM×位置情報によって現場のラストワンマイルを革新すること。そしてUPWARDは、グローバルに利用されるビジネスアプリケーションとして、さらなるグロースを目指していきます。

価値観

「Go Smarter Anywhere ～どこでも快適に働く、をつくる～」をビジョンに描きながらプロダクトを開発・提供している私たちは、まさにそのビジョンを体現し、働く場所を自由に選びながら日々仕事をしています。オフィスは東京本社、関西支社の2か所ありますが、地方からフルリモートで働いている社員もいます。フレックスタイム制での勤務なので、時間にだって縛られません。その日の体調やプライベートスケジュールに合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。

「“お客様の成功”にコミットする」。これは私たちが日々大切にしているバリューの一つです。お客様によって思い描く未来はさまざま。一つとして同じ形の成功はありません。だからこそ私たちは、それぞれのお客様にとっての成功とは何か？を常に追求し、より良い未来をプロダクトによって叶えることに、とことんこだわり続けます。 “私たちはプロダクトを売るのではなく、お客様の成功を提供している。” メンバー一人一人がこのマインド、そして誇りを持ちながら、今日もお客様へ寄り添ったサービスを提供しています。

入社と同時付与の有給休暇（試用期間後に付与される会社が多い）、リモートワーク、フレックスタイム制度など、メンバーにとって働きやすい制度が整っています。これは、限られた時間の中でどれだけのパフォーマンスを出すか？を常に考えながら仕事をする私たちだからこそ実現できる、働き方というよりも、もはやUPWARDのカルチャー。高い生産性の“Work”により、充実した“Life”を実現する。このサイクルは私たちにしっかりと根付いています。

UPWARDのバリューの一つに、「Always challenger , Always Day1」という言葉があります。「いつも“挑戦者”、“初日”の心構えでいよう」というこの意のとおり、メンバーは日々チャレンジの連続。もちろんうまくいかないこともありますが、それを“失敗”と呼ぶ人はここにはいません。 Amazonの創業者ジェフ・ベゾスも「It remains Day 1（今日はまだ創業初日）」と繰り返し言い続けているといいます。そう。今日も初日、明日も初日なら、失敗なんて恐れる必要はないのです。

UPWARDのメンバーは実に多彩な顔ぶれです。例えば、現在10名弱の外国籍のメンバーが活躍中！そのほかにも、主婦業や子育てとの両立はもちろん、前職で長年別のキャリアを積み重ねたのちに新しいチャレンジをしている人や、派遣社員から正社員へステップアップした人などさまざま。つまりUPWARDでは、国籍・性別・年齢はもちろん、学歴や経験などに関係することなく、いつでも誰でもフェアに挑戦するチャンスを得ることができます。重視するのは、環境ではなくパフォーマンス！これが私たちの想う“多様性”です。

『メンバーの雰囲気が温かい』『経営と現場との距離がこんなに近いとは！』毎月のように新しいメンバーが入社するUPWARDでは、こんな声が多く聞かれます。オフラインでの十分なコミュニケーションが叶わない今ですが、そんな中でも人と人との接点は必ず生まれます。ほんの小さな接点でも、それを逃さず最大限に楽しみながら大きなコミュニケーションチャンスとする。私たちは部門・役職関係なく、今ではそれを得意とする最強のチームになりました。社内SNSや毎月の全社会議など、定期的なコミュニケーションシーンもお楽しみの一つです！