株式会社UNCORDの事業とカルチャー

株式会社UNCORD

なにをやっているのか

エンジニア一人ひとりの専門性を活かし、チームで課題解決に取り組むUNCORD。技術力だけでなく、コミュニケーションも大切にしています。

車載・組込み開発から業務システム開発まで、さまざまな分野で活躍するエンジニアが在籍。互いの経験や強みを尊重しながら成長しています。

株式会社UNCORDは、2023年に名古屋で誕生した、社員31名のIT企業です。私たちは、車載・組込みシステム開発を強みに、業務系システム開発やSAP領域など、幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ 車載・組込みシステム開発 UNCORDが特に強みとしているのが、車載・組込みシステムの開発です。自動車のさまざまな機能を制御するECUのソフトウェア開発を中心に、C言語を用いた設計・開発・検証などに取り組んでいます。 20年以上の経験を持つPMや、専門性の高いPL・SEも在籍しており、上流工程から開発・テストまで幅広い工程に対応しています。 ■ 業務系システム開発 Java・C#などを用いた業務システムの開発にも取り組んでいます。お客様の業務を支えるシステムについて、設計・開発・テスト・保守運用まで、さまざまな工程で技術支援を行っています。 ■ SAP領域企業の基幹業務を支えるSAPシステムの運用・保守などにも携わっています。お客様からの問い合わせ対応や変更要望の整理、設計、受入テストなどを通じて、システムの安定稼働を支えています。 --- 技術力も、人の可能性も。 UNCORDには、豊富な経験を持つベテランエンジニアから、未経験で入社し成長を続ける若手メンバーまで、さまざまな仲間が在籍しています。それぞれの強みを活かしながら、お客様に価値を届けていく。技術力を磨き続けることはもちろん、エンジニア一人ひとりの成長も大切にする会社です。 --- UNCORDは2023年の設立以来、事業と組織の拡大を進め、現在は社員31名の企業へと成長しました。「ベストベンチャーWEST100」に選出されるなど、今後の成長にも期待が寄せていただいております。車載・組込み開発で培った専門性を強みに、ソフトウェア・システム開発事業を通じて、お客様に新たな価値を届けていきます。

なぜやるのか

「弱みを消すな。強みで、頂に立て。」一人ひとりの個性と可能性を大切にする。その想いを胸に、代表・横井がUNCORDを立ち上げました。

社員一人ひとりの声に耳を傾け、想いを共有することを大切にしています。社員の成長が会社の成長につながる、そんな組織を目指しています。

■ 弱みを消すな。強みで、頂に立て。この言葉には、UNCORDが大切にしている想いが込められています。私たちは、一人ひとりが持つ個性や強みに目を向け、それぞれの可能性を広げられる会社でありたいと考えています。 ■ 原点は、代表自身の経験。代表の横井は、かつてブレイクダンスに打ち込み、日本代表にも選ばれた経験を持っています。その過程では、大きなけがを経験しながらも、自分にしかできないスタイルを追求してきました。できないことを嘆くのではなく、自分が持つ強みを磨いていく。その経験が、現在のUNCORDの考え方につながっています。エンジニアも同じです。得意な技術も、経験してきた仕事も、目指したいキャリアも人それぞれ。誰かと同じになる必要はありません。自分にしかない強みを見つけ、磨いていくことが、可能性を広げる第一歩だと考えています。 ■ 社員の成長が、会社の成長になる。 UNCORDは2023年に設立され、現在は31名の社員が在籍しています。まだ成長途中の会社だからこそ、一人ひとりの挑戦や成長が、会社の未来につながっていきます。未経験から技術を身につけていくことも、経験者が新たな領域に挑戦することも、どちらも大切な成長です。一人ひとりが自分らしく活躍できる会社をつくること。そして、培った技術を通じてお客様や社会に貢献していくこと。それが、私たちUNCORDの目指す姿です。

どうやっているのか

経験も得意分野も異なる仲間たち。それぞれの個性を尊重し、互いに支え合いながら、自分らしく成長できる組織を目指しています。

年齢や社歴にとらわれず、気軽に意見を交わせる関係性もUNCORDの魅力。社員同士の距離の近さを大切にしながら、より良い会社を一緒につくっています。

一人ひとりの強みを活かし、自分らしく成長できる会社へ。 UNCORDが大切にしているのは、エンジニア一人ひとりの個性と「やりたい」という想いです。技術を極めたい人も、新しい分野に挑戦したい人も。目指すキャリアは人それぞれ。だからこそ、会社の都合だけで将来を決めるのではなく、一人ひとりの希望に向き合うことを大切にしています。 ■ 01｜エンジニア経験のある代表が、現場を理解する代表の横井は、車載制御システムの開発から、最大約50名規模の組織マネジメントまで経験してきました。自ら現場で働いてきたからこそ、技術者が抱える悩みや日々の努力、仕事の難しさを理解しています。技術的な相談も、今後のキャリアも。現場を知る立場から一人ひとりの声に耳を傾け、成長を支えています。 ■ 02｜年齢や社歴にとらわれない、公平な評価「頑張っているのに、正当に評価されない」そんな想いを抱えるエンジニアを減らしたいと考えています。 UNCORDでは、年功序列ではなく、技術力や実績、仕事への取り組み姿勢を大切にしています。努力や成果を適切に評価し、納得感を持って働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■ 03｜キャリアの主導権は、自分自身に「技術を極めたい」「将来はリーダーになりたい」「新しい技術領域に挑戦したい」どんなエンジニアになりたいかは、人それぞれです。 UNCORDでは、本人の希望や得意分野、将来の目標に耳を傾けながら、キャリアの方向性を一緒に考えています。未経験からの挑戦も、経験者のさらなるステップアップも。それぞれの強みを活かした成長を応援します。 ■ 04｜仕事も、プライベートも大切に長く活躍するためには、仕事へのやりがいだけでなく、安心して働ける環境も必要です。 UNCORDでは、社員一人ひとりの働き方やライフスタイルにも目を向け、仕事とプライベートの両方を大切にできる環境づくりに取り組んでいます。 2023年の設立以来、待遇や働き方の不一致を理由とした自主的な転職者はおらず、社員との対話を大切にしてきました。 ■ 05｜31名の仲間と、会社の未来をつくる現在、UNCORDには31名の社員が在籍しています。 20年以上の経験を持つベテランエンジニアから、未経験で入社し成長を続ける若手まで、経験も得意分野もさまざまです。代表や営業担当との距離も近く、立場にとらわれず意見を交わせる関係づくりを大切にしています。まだ成長途中の会社だからこそ、一人ひとりの声や挑戦が、会社の未来につながっていきます。あなたの「強み」を、UNCORDで。これまで培ってきた経験も、これから挑戦したいことも、どちらも大切にしたい。「自分らしく成長したい」そんな想いを持つ方と、ぜひ一度お話ししてみたいです。