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【数字で見るイーストエンド!】社内のことを数字にして大公開!

こんにちは!採用担当の高山です。

本日は【数字で見るイーストエンド】と題し、イーストエンドの社内のことを数字にして大公開させていただきます!求人票だけでは分からない「どんな人が働いているの?」「社内の雰囲気は?」の部分を数字にして大公開!ぜひ参考になれば幸いです。


▼イーストエンドはこんな会社▼

・2018年より新卒採用をスタート。毎年新入社員が入社するようになり、平均年齢も若くなっている傾向があります。

・若手でも決裁権を持った仕事に取り組むことができるため、26歳の若さで課長に昇進するスタッフも!

・女性の管理職比率は全国平均の約3.5倍。2021年8月に女性活躍リーディングカンパニーに認証されました。


▼イーストエンドの働く環境って?▼

・平均残業時間がなんと月9時間!プライベートもしっかり確保し、休日を充実されている人がたくさんいます。

・働くママさんも社内にいます!「子どもの看護休暇」が導入されており、お子さんの急な風邪や熱でも有給を使うことなく休暇を取り看病に専念できます。


▼イーストエンドの教育制度って?▼

・弊社はブランドビジネスにイノベーションを起こすという目標があり、進化し続けるためには自己の成長も必須となるはずです。業務に関連する研修費用は全額イーストエンドが負担します!経理のスタッフは簿記を勉強したり、マーケのスタッフはillustratorを勉強したりと様々です!


今回は数字で見るイーストエンドを紹介させていただきました!少しでもご興味をお持ちいただきましたら、「話を聞きたい」よりご応募をお待ちしております!

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新卒採用/25卒
新卒採用|誰もが知る海外ブランドの販売戦略立案から提案をお任せします。
イーストエンドカンパニーは、海外のブランド時計・バッグ・アクセサリーなどを輸入し、国内外の商社様、小売店様への卸売り事業を展開する会社です。卸売り事業のみならず、WEBマーケティング事業・EC事業・リユースなど現在の事業は多岐にわたります。良い商品をお安く卸すことで、得意先様の事業を発展させ、共存共栄の幸せを目指しています。 ▍設立背景 代表の東端は、大手商社で大規模案件を次々と成功に導きました。 しかし、顧客の発展よりも自社利益のみを最優先にする事業運営による、押し込み営業などに葛藤を抱えていました。「長期的に売上を達成して、仕入れ先も得意先も幸せにしたい」そんな想いから、イーストエンドカンパニーは設立されました。 ▍事業内容 メイン事業は輸入卸売ですが、マーケティングやネット通販をはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。みんなで”幸せのサイクル”を回すために日々試行錯誤し頑張っています。 ♢輸入卸売事業 主に海外のブランド時計・バッグ・アクセサリーなどを輸入し、国内や海外の商社様・小売店様などへの卸売りをします。営業は営業のみではなく、自分で市場調査・企画の立案や提案など、お客様に纏わるすべての業務を担当して貢献できるパートナーとしてお客様に寄り添います。 ◎リユースウォッチ卸売事業「イーストエンドショップ」 https://watch.eastend.co.jp/ ♢マーケティング事業 ウェブとSNSの戦略を計画し、集客や直販(DtoC)による売上の向上を目指してさまざまな施策を実施しています。私たちは、集客や売上に与える影響を考慮しながら、独自のマーケティングスキルを駆使しています。これによりコンテンツの企画やアイディアを効果的に展開し、その反応をダイレクトに感じることができます。さらに、マーケティング部内で築いたマーケティングノウハウを活かし、新卒採用も行っています。また、2023年1月からは既存の顧客様へのマーケティングサポート事業もスタートしました。これにより、より幅広い範囲でのサービス提供が可能となりました。 ◎WEBマーケティング内製化サポート https://eastend.co.jp/sns-support/ ♢ネット販売サービス 海外のファッション服飾雑貨を楽天市場やAmazon、BUYMAなどのECショップで販売を行なっております。常に変化するお客様のニーズやトレンドを調べ上げ、ウェブを通して提案をしていきます。 ◎LE CHIEN https://www.rakuten.ne.jp/gold/eastend-shop/ ◎LE TRESOR https://www.rakuten.ne.jp/gold/amorior/
株式会社イーストエンドカンパニー
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