なにをやっているのか
営業メンバー全員で前日の営業活動を振り返り、良かった点や改善点を次の行動へ。日々PDCAを回しながら、営業としての成長につなげています！
2026年入社の営業メンバーが新規営業で社内の売上記録を更新するなど、年次に関係なく活躍できる環境です★
株式会社INCEPTIONは、人材採用を支援する求人広告代理店です。
数ある求人広告媒体の中から、
お客様の業種や採用ターゲット、抱えている課題に合わせて最適な媒体を選定。
プラン設計や求人原稿の企画・制作、掲載後の効果分析、改善提案まで一貫して支援しています。
私たちが大切にしているのは、ただ求人広告を「売る」ことではありません。
「応募が集まらない」
「求める人材と出会えない」
「採用しても定着につながらない」
など、企業によって採用がうまくいかない理由は異なります。
だからこそ、お客様の要望をそのまま形にするのではなく、
採用ターゲットや市場、掲載後のデータなどをもとに状況を整理し、
採用コンサルティングの視点から、その企業に合った方法をご提案します。
そのために、私たちはお客様と直接向き合うことを大切にしています。
新規開拓では、テレアポや企業・店舗への飛び込み営業を行い、
まだお取引のないお客様との接点をつくっています。
また、既存のお客様へのフォローや求人の反響確認を行うほか、
実際にお客様先へ足を運び、採用に関する商談やヒアリング、
求人広告に使用する写真・動画の撮影なども行います。
実際に現場を訪れ、職場の雰囲気や働く人を自分たちの目で見ることも、
私たちが大切にしていることのひとつ。
そこで得た情報や感じた魅力まで求人広告に落とし込むことで、
その企業らしさが求職者に伝わる採用支援につなげています。
求人広告を掲載することがゴールではなく、
その先にある「採用成功」まで向き合うこと。
お客様と同じ目線に立ち、採用を成功へ導くパートナーであること。
それが、私たちINCEPTIONの仕事です。
現在は大阪本社・東京支社の2拠点を構え、
関西・関東を中心に、東海エリアを含む幅広い地域の採用を支援しています。
目指すのは、
「求人広告代理店といえばINCEPTION」
と真っ先に名前が挙がる存在になること。
これからも、求人広告代理店として提供できる価値をさらに高めていきます。
なぜやるのか
大阪オフィス6F／フリーアドレスのため、お好きな席でお仕事ができます！
大阪オフィス7F／ミーティングや1on1で利用しています◎
私たちINCEPTIONが掲げる理念は、
「出会うすべての人にPLUSを。」
私たちが考える「PLUS」とは、ただ相手に優しくすることではありません。
相手にとって本当に必要なことは何か。
自分にできることは何か。
まっすぐ向き合い、行動することが
本当の意味で「PLUSを与える」ことだと考えています。
私たちが目指すのは、
与えられる存在から、周りにPLUSを与えられる存在へと成長すること。
そのためには、
知識や経験を積み、自信をつけ、自ら考え、挑戦し続けることが必要です。
企業にも、求職者にも、仲間にも。
「INCEPTIONと出会ったことで、未来が少しでも良くなった。」
そう思ってもらえる存在であり続けることが、私たちの目指す姿です。
どうやっているのか
大阪オフィス7F／面接等にも使用する会議室です◎
大阪の営業メンバーの一部です♪
MISSIONを、言葉だけで終わらせないために。
「出会うすべての人にPLUSを。」というMISSIONを体現するために、
私たちは日々の仕事で大切にする考え方・行動を「SPIRITS」として掲げています。
01｜誰よりも「こだわる」
― 成果創出力 ―
諦める人に未来は用意されていない。
失敗を恐れず何度でも挑戦し、成功するまでやり抜く。
うまくいかなかったことを失敗で終わらせるのではなく、「次はどうするか」を考え、改善を重ねる。
結果にこだわり、誰よりも泥臭く行動することを大切にしています。
02｜徹底的に「視る」
― 事業推進・管理能力 ―
私たちは、表面的なものだけを「視る」とは考えません。
結果だけではなく、その背景や過程まで視て、
「何故そうなったのか」「次に何を変えるべきか」を考える。
思い込みや先入観にとらわれず、本質に向き合うことを大切にしています。
日々の振り返りやフィードバックでも、
一方的に答えを伝えるのではなく、一緒に考えながら次の行動につなげています。
03｜圧倒的に「想う」
― 採用・教育・マネジメント力 ―
すべての仕事には、誰かの願いや想いが込められています。
お客様を想い、仲間を想い、会社や事業の未来を想う。
ただ目の前の仕事をこなすのではなく、
「誰のために」「何のために」を考え、行動することを大切にしています。
社内でも、一人で抱え込まず相談できる関係性を大切にしており、
入社後はメンター制度や定期的なヒアリングも実施。
仕事の相談だけでなく、日々感じていることや挑戦したいことも気軽に話せる環境をつくっています。
「こだわる」「視る」「想う」。
この3つを一人ひとりが日々の仕事で実践し、互いに刺激を与えながら成長していく。
それが、INCEPTIONのチームづくりです。
