株式会社INCEPTIONの会社情報

株式会社INCEPTION

大阪府

出会うすべての人にPLUSを。

私たちが目指すのは、求人広告を「売る」ことではなく採用を通じて企業の未来にPLUSを生み出すこと。お客様と対等なパートナーとして向き合い、本当に必要な採用をともに考える。そして、求職者にとっても新たな可能性につながる出会いをつくる。企業にも、人にも、仲間にも。私たちとの出会いが、その先の未来を少しでも良くするものでありたいと考えています。「求人広告代理店といえば？」と聞かれた時、誰もが「INCEPTION」と名前を挙げる。創業時から変わらないその想いを胸に、私たちは挑戦を続けています。

価値観

フラットな組織

年齢や社歴、役職に関係なく、意見やアイデアを発信できる環境です。「もっとこうした方がいい」「こんなことに挑戦したい」という声も大歓迎。若手だから、新人だからと遠慮するのではなく、一人ひとりが会社をつくるメンバーとして意見を交わすことを大切にしています。

オープンなコミュニケーション

困った時や迷った時に、一人で抱え込まず相談できる関係性を大切にしています。仕事の相談はもちろん、拠点や役職を越えてコミュニケーションを取る機会も多くあります。入社後はメンター制度を導入し、定期的なヒアリングも実施。日々感じていることや悩み、これから挑戦したいことまで気軽に話せる環境をつくり、一人ひとりの声にしっかり耳を傾けています。お互いを知り、想いを伝え合うことが、より良い仕事やチームづくりにつながると考えています。

継続的なフィードバック

私たちが大切にしているSPIRITSのひとつに、「徹底的に視る」という項目があります。結果だけではなく、そこに至るまでの行動や考え方、変化にも目を向け、日々の振り返りやフィードバックを行っています。「何故そうなったのか」「次はどうするのか」を考え、PDCAを回しながら次の行動へ。一人ひとりが自分自身の仕事と向き合い、考え、改善し続けることを大切にしています。

失敗を恐れない

挑戦した結果の失敗を、私たちは否定しません。営業に正解はひとつではないからこそ、自ら考え、まず行動してみることを大切にしています。うまくいかなかった時も、そこで終わりではなく「なぜ？」を考え、次の挑戦へ。失敗から学び、試行錯誤を重ねながら、より良い提案や成果にこだわり続ける文化があります。

どんどん昇進

年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や日々の取り組みを評価しています。営業としての実績だけでなく、仕事への向き合い方や周囲への働きかけも大切な評価基準のひとつ。実際に、入社約1年半で営業マネージャーへ昇進したメンバーも。「何年働いたか」ではなく、「どう成長し、どんな価値を生み出したか」。頑張り次第で、早期のキャリアアップを目指せる環境です。

データドリブン

私たちは、感覚や思い込みだけで判断するのではなく、数字や事実をもとに考えることを大切にしています。「何故この結果になったのか」を掘り下げ、根拠を持って次の行動を考えることは、職種を問わず共通する考え方です。営業においても、求人のPV数や応募数、応募率、市場データなどを分析し、課題や改善策を考え、お客様にとって本当に必要な提案につなげています。

メンバー

村瀬真弓

大関隆司郎

辰巳朋伽

株式会社INCEPTIONの代表取締役を務めています。会社を経営する上で大切にしているのは、会社の成長だけを追い求めるのではなく、ここで働く一人ひとりが...さらに表示