就活生のみなさん、こんにちは！
ディーネット新卒採用チームのつっちゃんです。

今回は私たちディーネットで行っている教育について、一部をご紹介したいと思います。
新卒入社後に、約2ヶ月間の研修が行われますが、その中でも一番初めに研修する仕事の仕方について、ご紹介させて頂きます。
※大石哲之著「コンサル1年目が学ぶこと」を参考にしています。

【新卒教育】PREP型に沿って、情報を整理して、結論から話す
Point=結論
Reason=理由づけ
Exomple=具体例
Point=結論の繰り返し（締め）
普段の報告は、もちろんのこと、メールや会議でも、PREP型に沿って頭の中を整理し、結論か話すクセをつけていきましょう。

【新卒教育】端的に話す
Talk Straight（トークストレート）を意識し、端的に、簡潔に、直に話すクセをつけていきましょう。

【新卒教育】数字（エビデンス）という事実をかき集め、論理（ロジック）で話す
事実という名の数字（エビデンス）をかき集め、その中から原因や真実を探していく。
論理（ロジック）と数字で、シンプルにコミュニケーションを図り、物事の中心を定める

【新卒教育】できるだけ相手のフォーマットに合わせて、相手が理解できる様に話す
論理（ロジック）は相手は、知らないものと考え、できるだけ相手のフォーマットに合わせて、シンプルにコミュニケーションを図る

今回は、「話す技術」まで。
また、新卒教育については、次の機会で、またご案内できればと思います。
この様な、新卒研修を実施するディーネットへ、みなさんがエントリーして頂けることを、お待ちしています！

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ディーネットCOO谷がディーネットについて語っていますので、こちらも合わせてご一読ください。
https://type.jp/et/feature/20883/

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