Broad-minded Consulting Awardを実施しました！！

皆様、お久しぶりです・・・！ブロードマインド採用担当の関口です。

先週から急に寒くなりましたね。。つい先日、同期と「秋の匂いするね～！」と話をしたばかりなのにもう冬の匂いが空気に交じっていました・・・個人的には秋が好きなので、一瞬で過ぎ去ってしまい寂しいです。

さて、ブロードマインドでは先月18日に「Broad-minded Consulting Award」という表彰式を実施しましたので、皆様にご紹介させて頂きます。

Consulting Awardとは？

当社の表彰式は年に2回あります。

1つは、１年間を振り返って表彰を実施する「Broad-minded Award」。こちらは、全社員を対象に職種別やレイヤー別で様々な表彰部門を設けた表彰式です。毎年4月に経営方針の発表を行う「社員総会」のなかで行われます。そして、もう1つが先月行われた「Broad-minded Consulting Award」です。こちらは半期に1回行われ、東京・大阪・名古屋・金沢のコンサルタントにフォーカスをして表彰しています。

Broad-minded Consulting Awardでは営業成績と業務品質の双方からスコアを算出し、総合的なコンサルティングに優れる方が3部門において表彰されます。

表彰項目

◆Improvement部門

成績と業務品質を掛け合わせた「スコア」が２期以上連続、且つ、一定基準以上「成長」したコンサルタントを全員表彰しています。

今回は7名が表彰されました。うち1人は新卒2年目の社員で、前期からの成長がなんと255.1%UP・・・！また、他の社員は5年目にして7期連続受賞の3年半成長をし続けている最強社員もおります。。

（右：代表の伊藤さんと、左：表彰された最強社員の伊藤さん）

当社にある「10の信条」のうちのひとつ、「昨日の自分に恥ずかしくない自分であれ」を体現しており、個人的に1番好きな信条でもあるため私ももっともっと成長し、部門は違えど表彰された社員と肩を並べられるようにしたいと思いました。

◆Brand＆quality部門

こちらの部門では、スコアのうち特に「業務品質指数」が高い上位３名が表彰されます。業務品質指数のもとになっているのは継続率や受注率の高さ、不備率の少なさです。営業成績とブランド向上への寄与を表彰するために設置された部門となっています。

社員の成長度合いや成果だけではなく、もちろん「お客様への貢献度＝業務品質」はとても重要ですよね。

今回の受賞者の中には、以前私がインタビューをした成果をあげ続けているほんわか営業マン、福田さんがいらっしゃいました！（ぜひ福田さんが成果をあげ続けている秘密を知りたい方はこちらの記事をお読みください！☛https://www.wantedly.com/companies/company_3073652/post_articles/299823）

福田さんは名古屋支社に勤務されているので、当日は中継を通して福田さんのお姿を拝見いたしました。

（掲載写真右上。右：取締役の大西さんと左：福田さん）

◆Top Scorer部門

最後のTop Scorer部門では、成績と業務品質指数の双方を掛け合わせた「スコア」が高い上位３名が表彰されます。

ブロードマインドの理想とするコンサルティングを高いレベルで行っている社員が表彰される部門となります。なんと！こちらの部門での1位受賞者はBrand＆quality部門にも入賞をした福田さんでした！！福田さんは今回で「1位の受賞が」8回目となるそうです・・・

普段の業務では直接関わることのできない大阪や名古屋、金沢の社員の方々の活躍を表彰式という場で知ることができ、一社員として嬉しく思うと同時に「私ももっと頑張らねば・・・！」という気持ちになるので非常に良い刺激を頂いています。

さらなる高みへ・・・

今回の表彰式の最後に、全部門において表彰された社員：中田さんから一言頂きましたので抜粋してご紹介します。

「賞をとれたことは嬉しく思いますが、正直悔しい気持ちもあります。もうちょっとやりたかったという反省もあるので、今期はその悔しさをバネに成長してもっといい結果を残せるように頑張っていきたいと思います。

先輩方が表彰されているのを見て育ってきたので、自分がこの場に立つことができて非常に嬉しく思いますし、後輩のみんながこのような賞をとれるように指導も頑張っていきたいと思う次第です。これからも同じようにやるべきことをしっかりやりながらも新しいことに挑戦して自分の成長を高めていきたいと思っております。」

私は中田さんのコメントから、自分の現状に満足することなく、次、またその次と先の状態を目標に置いて仕事をしていくことが成果をあげる秘訣なのだと改めて感じました。そして、自分の力を後輩にも還元していきたいという想いも強く感じ、中田さんをはじめとする先輩方のように私も周りの人に良い影響を与えられるような人になりたいと思いました。そんな想いを持つ人がもっと増えるとより良い会社になっていくはず・・！なので、より良いブロードマインドを一緒に作っていける仲間と出会うためにも、まずは採用担当として直接関わる学生の皆さんに全力を尽くしたいと思います！

そして毎回の表彰ごとに感じるのは、成果をあげた仲間を賞賛するだけではなく「仲間の成長スイッチをオンにする」ことができる社風を素晴らしさ。。私もまたひとつ成長スイッチをオンにして頂いたので、11月も突き進んで参ります！