＃理系出身者座談会 「理系コンサルタント4名に“理系ならではの強み”を聞いてみました」

皆さんこんにちは、Lupinus広報担当のミスです。

今回は理系出身のコンサルタント4名の方に、新卒・転職時にコンサルを選んだ理由や、仕事の中で感じている“理系ならではの強み”、これから就職活動を迎える皆さんへのメッセージを伺いました。

西村さんPROFILE
職位：Manager
Lupinus入社：2024年
趣味：トレイルランニング、パリコレ分析
事業会社でマーケティング職を経験した後、ビジネスコンサルティング業界へ転身。現在は製造業・消費財領域を中心とした新規クライアント開拓に向けた提案活動に従事。

五島さんPROFILE
職位：Consultant
Lupinus入社：2024年
趣味：野球観戦、キャップ野球、ゲーム
大学で管理工学を専攻。新卒でLupinusに入社し、現在はクライアントのエンタメ事業におけるデータ分析や施策検討、戦略リサーチを担当。

小出さんPROFILE
職位：Principal
Lupinus入社：2021年
趣味：キャンプ
大学で建築を学び、卒業後にIT業界へ。その後Lupinusへ移り、現在はデータ基盤の費用対効果の改善や、LLMの業務活用を支援。

中井さんPROFILE
職位：Principal
Lupinus入社：2024年
趣味：キックボクシング、映画鑑賞
大学院でスーパーコンピュータを用いた航空機翼のシミュレーション研究に従事。ITコンサルを経て、Lupinusのビジネスコンサルタントへ。現在は、生成AIを活用したマーケティングの高度化と高速化に取り組む。

コンサルを選んだ理由

―― 最初からコンサルを志望して就職活動をしていましたか？

西村さん
私のファーストキャリアはコンサルではなく、事業会社でマーケティング職に携わっていました。一社目・二社目とマーケティングの仕事を続ける中で、もう一歩ビジネスに踏み込んだ経験を積みたいと考えるようになり、ビジネスコンサルティング業界への転身を決めました。

五島さん
私は大学で管理工学を専攻しており、就職活動を行う過程で、学んでいた内容がコンサルの業務と近しいと感じたことが大きなきっかけでした。

小出さん
私の場合、コンサルの仕事を始めたのはLupinusに入ってからで、コンサルタントとしてのキャリアは、ここ5年ほどになります。大学では建築を学んでいたのですが、「新しいことに携わりたい」と思い、ITの分野は新しい技術やサービスが次々と生まれていくので、まずはIT業界に就職しました。

そこからコンサルに移ったのは、常に難しい課題に取り組み続けられる点に魅力を感じたからです。コンサルはプロジェクト毎に応じてさまざまな業界や課題に触れられる仕事なので、就職活動のときに自分がやりたかったこととイメージが近かったのだと思います。

中井さん
私は大学院で、航空機の翼の振動現象をスーパーコンピュータで解析する研究をしていました。ただ、飛行機の形って70〜80年ほどずっと大きく変わっていないんですよね。材料の限界の中で飛び続けるという観点で資源効率を突き詰めた結果として、あの形に落ち着いている。そう考えると、自分がその業界に入っても、飛行機そのものを抜本的に変えるような仕事は難しいのではと感じました。

それよりも、自分の考えを活かして「こういうシステムがあればもっと良くなるのでは」と提案し、それによって物事が良くなっていく手応えを感じたいと思い、まずはITコンサルの道を選びました。そこからLupinusのビジネスコンサルへ移ったのは、仕組みとしての提案をきちんと形にできれば、さらに価値につながるのではないかと考えたからです。

理系の経験で活かせていること

―― 理系出身者として、今の仕事に活かせていると感じることはありますか？

中井さん：テクニカルライティング
私はロジカルシンキングも活かせていると思うのですが、特に「テクニカルライティング」が活かせていると感じています。論理的に文章を組み立てることや、たとえば「赤い美しいバラ」よりも「美しい赤いバラ」と書いた方がスッと伝わる、といった細かなところを論理的に突き詰めていく作法があります。『理科系の作文技術』という本もありますが、そうした情報を構造化して書くスキルは、論文を書く過程で鍛えられたものでした。

論文を書くために情報を構造化し、メッセージを分かりやすく書く。このテクニカルライティングの力が、今の仕事に一番活かせていると思います。

小出さん：オタク気質
コンサルタントにはジェネラリストの方が多いのですが、「これといって何ができるのか」と問われると、答えに詰まってしまう人も少なくないと思います。理系はオタク気質の方が多く、私も新しい技術を追いかけるのが好きなのですが、そうした「自分が深掘りできる領域」を持っていないと、どこかで行き詰まる気がしています。

領域はなんでもいいのですが、他の人よりも深く掘れて、興味を持ち続けられるテーマを持つこと。そのうえで、人を説得する力を身につけていけばコンサルとして十分に通用すると思うので、理系の人にはそういうアプローチが良いのではないでしょうか。
コンサルティング力は経験を積むことで身についていくので、その先で専門性を問われたときに、理系としての専門性が効いてくると思い、「オタク気質」を挙げさせていただきました。

五島さん：難しい概念を抽象化する力
社会的な課題は、そもそもきれいに数理的に変換できるものばかりではありません。そこで、社会課題のどこが論点になっているのかを抽象化し、どの範囲なら数理的に解けそうかを見極めていきます。

仮説的に数値を置いて当たりをつけていく──難しいものを分解して、抽象化して、取り扱えるところから表現していくという姿勢は、今の仕事にもよく活きているなと感じます。

西村さん：構造化の習慣
たとえば、どの観点からこの問題を考えるのか、どの観点で検討を進めるのか──そうしたことを考える場面が非常に多いと感じています。メンバーに指導する場面でも、観点を整理したうえで話を進められると、より粒度高い議論ができるようになります。こうした論点を構造化させる習慣が、日々の仕事の中で役立っています。

コンサルをおすすめできるのはどんな人

―― コンサルをおすすめしたいのは、どんな人ですか？

西村さん：研究テーマではなく、”課題”に興味がある人
「研究」と聞くと、科学・物理・建築のように、学部の中で特定のテーマを研究している方をイメージする方が多いと思います。ただ、コンサルティングに向いているのは、そのテーマや研究を通じて「何の課題を解決するのか」「どのような社会貢献につなげるのか」といった問いに興味を持てる方ではないかと思っています。答えのない問いに向き合いながら、さまざまな業界の課題解決に伴走したい──そういう想いを持つ方に、ぜひ挑戦してほしい仕事だと思っています。

五島さん：人を動かしたい人
少し迷いましたが、自分のアクションによって、目の前の人や困っている人に貢献したい、助けたい──そうした気持ちが強い人にとっては、コンサルティングはとても楽しい仕事だと思います。

小出さん：飽きっぽい人
これは以前、上司に言われた言葉で印象に残っているのですが、コンサルの仕事は「同じ仕事が二度とない」とよく言われます。毎回違う問題に取り組むので、常に新鮮です。毎日同じ作業をコツコツ積み上げていく仕事が好きで向いている人もたくさんいます。コンサルはそれとはまったく対極にあるので、刺激的で飽きやすいタイプの人にはむしろ向いているのではないかと思います。

中井さん：考えるのが好きな人
コンサルは「言われたことだけをやる」仕事ではなく、そもそも何をすべきかを考え、次にどうすべきかを考え続けます。取り組むテーマが毎回違うからこそ、考えること・学べることがたくさんあって、それを楽しめる人にはとても向いていると思います。逆に、考え続けることや学び続けることを辛いと感じてしまうと、やや苦労する場面が増えるかもしれません。

西村さん
「考えるのが好きだな」と自分でも思いますが、それでも仕事として向き合うと「辛いな」と感じる時はあります。もともと考えることが多少なりとも好きな人でないと、続けていくのは難しい仕事なのかなと思います。

活躍できる人の特徴

―― 理系・文系に関わらず、活躍できる人に共通する特徴はありますか？

五島さん：学ぶ姿勢がある人
社会人として働くうえでは、知識を常にアップデートし、業務に合わせてスキルを身につけ続ける必要があります。社会人になってからも積極的に自分から学ぶ姿勢を持ち、業務に活かしていける人は、コンサルという仕事でも、その先のキャリアでも、活躍できると思います。

中井さん：前向きに改善していける人
学ぶ姿勢と近いところがあると思いますが、コンサルはキャリアを重ねて職位が上がっていくと、また新しいことを学ぶ必要が出てきます。AIのような新しい技術にも対応していく必要があるので、自分の知識やスキルを常に高めていく意識が必要不可欠です。

その中で、お客様からのフィードバックや上司から厳しいレビューを受けたときに、落ち込むのではなく、「分かりました、もっと良くしていきます。次、頑張ります！」と前向きに捉えて、楽しみながら成長していけるかどうかが大切だと思います。最初は足りないところがあっても、「頑張ります、追いつきます」という姿勢を見せて、最後にきちんと追いつき、プロジェクトをやり切れれば、それは大きな成功です。前向きに自分をアップデートしながらキャッチアップし、最後までやりきれる人は、本当に強いなと感じます。

西村さん：具体と抽象を行き来できる人
コンサルタントは本当に考える時間が多く、思考がどんどん目の前のことに絞られていきます。そうすると、そもそも解決したかった問題や課題の本質が見えにくくなってしまうことも少なくありません。「そもそも何を解決しようとしていたのか」「今どんな構想の中で考えているのか」に立ち返る習慣があると、議論を正しい方向に戻せます。こうした思考の行き来ができるという素養は、活躍されている方に多い印象がありますね。

小出さん：寝られる人
コンサルの仕事はますます難易度が上がっていると思うのですが、「地に足の着いた議論」や「意思決定の作法」は、文系・理系を問わず重要だと思います。

ただ、その部分はAIが補助してくれるようになってきて、徹底的な理詰めや理論武装はAIが担ってくれるのではないかと思います。そうなると、人間側に残るのは、中井さんがおっしゃっているような「前向きさ」や「マインド」なのかなと思っています。どんなメンタル状況であってもきちんと睡眠時間を確保できる自己管理能力は、長く続けていくうえで必要なのかなと思います。少し変わった切り口ですが（笑）

五島さん
眠ることは本当に大事ですね。しっかり寝た日と寝られなかった日では、仕事のクオリティが全然違います。眠いときは思考がどうしても曇ってしまうので、やっぱり睡眠は大事だなと感じます。

中井さん
体を壊さないというのも本当に大切ですよね。

小出さん
コンサルって長時間労働のイメージがあると思うのですが、その時代はもう終わったと個人的には思っています。長時間労働が必要だった理由は、徹底的に論理武装をするためだったと思うのですが、そこをAIがやってくれるようになり、これからは「長く働く」というより「短く濃く働く」方向に変わっていくはずで、作業的な業務が減る分、しんどさが凝縮されていくと思います。だからこそ、食事と睡眠をきちんと取れることは、とても大事ですよね。

採用候補者へのメッセージ

―― 最後に、これから就職活動を迎える方へメッセージをお願いします。

中井さん
理系だからこの職種とか、特定の職種に縛られず、まずは視野を広くもって、自分に合うものを見つけてほしいと思います。さまざまな企業の採用担当者に話を聞いたり、会社説明を丁寧にしてもらうのは、学生の時しかできないことだと思います。その時期に多くの業界を自分の目で見て、「自分のやりたいことは何なのか」を一度整理しておくのはとても大事だと思います。そのうえで、お客様のビジネスに向き合って考え抜くコンサルの仕事を面白いと思ってもらえたら、それは本当に素晴らしいことだと思います。

西村さん
研究や学生時代の生活そのものも、視野を広く持って過ごしてほしいなと思います。今までと違う視点でトライしてみるという経験は、思考の習慣として積み上がっていき、コンサルとして働くときにも必ず活きてきます。学生時代からそういう意識を持てているといいのかなと思います。

五島さん
視野を広げるという意味で言うと、交友関係を広げるのも良いと思います。いろんな方と話すこと自体が自分の視野を広げることにつながりますし、相手の得意分野の話を聞いたり、逆に自分が得意なこと、学んでいることを、まったく関係のない分野の方に説明したりする経験は、コンサルに進むうえで必要な「前提知識のない相手に分かりやすく伝える力」にもつながります。理系の同じ学部の方はもちろん、他学部の方とも積極的に交友関係を広げておくのは、後々とても役に立つと思います。

小出さん
論文をきちんと書く経験は本当に大事ですね。論文や研究を通して、プロダクション品質のものを最後までやりきり、作り上げるという経験はとても貴重です。仕事で求められる水準の日本語がまず書けないと、そこから先に進めないですから。そのスキルは学生のうちにかなり鍛えられるはずなので、社会人としてのスタートダッシュが切れるかどうかに大きく関わってくると思います。

中井さん
交友関係を広げ、いろいろな人と接していろいろな話をするというのは、学生のうちに時間をかけてじっくりできる、とても貴重な経験だと思います。自分の考えを分かりやすく伝えられるようになったり、相手の気持ちを考えたコミュニケーションができるようになったりする力は、後の社会人生活で、いろいろな方に目をかけていただくことにも繋がる大きな武器になるはずです。

今回は理系出身のコンサルタント4名（西村さん・五島さん・小出さん・中井さん）に、就職活動でコンサルを選んだ理由と、理系ならではの強みについて伺いました。

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