株式会社ルーチェ 8日前 フォロー 遠藤 実花子 4/24@渋谷|内定承諾率を上げる採用広報設計ワークショップを開催します(無料) こんにちは!株式会社ルーチェ採用担当です。 4月24日(金)に渋谷で開催する、人事・採用担当者向けイベントのお知らせです。当社では、人事同士が集い、共に学び・交流するイベント「HR Plus」を... もっと見る
WHAT WE DO 15日前 フォロー 渡邉 茜 【Wantedlyストーリー記事はどうやって作られている?制作の裏側をご紹介】 こんにちは!株式会社クリエイティブリソースインスティチュート(以降、CRI)の渡邉です。少しずつ春らしい気候になってきましたね。CRIでもお花見イベントなどを予定しており、社内でも春を感じる機会... もっと見る
株式会社ヴォーチェ 3日前 フォロー ヴォーチェ 採用担当 求人広告の常識を壊す。株式会社ヴォーチェが若手採用に挑む理由 ただの求人屋で終わりたくないあなたへ。採用課題を“希望”に変える仕事━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「このまま、ただの求人屋で終わっていいのか?」もし一度でもそう感じたことが... もっと見る
株式会社JPF 4日前 フォロー 笹谷 舞 他2人 競輪場を街で一番ワクワクする「交流の場」へ こんにちは!JPF採用広報担当です!👋実は…今や競輪場は、競輪を楽しむだけの場所ではない!ってことご存じですか?私たちは、レースの運営だけでなく、競輪場やオートレース場という広大なフィールドを活... もっと見る
株式会社ルーチェ 8日前 フォロー 遠藤 実花子 4/24@渋谷|内定承諾率を上げる採用広報設計ワークショップを開催します(無料) こんにちは!株式会社ルーチェ採用担当です。 4月24日(金)に渋谷で開催する、人事・採用担当者向けイベントのお知らせです。当社では、人事同士が集い、共に学び・交流するイベント「HR Plus」を... もっと見る
株式会社SAFELY 8日前 フォロー SAFELY 採用広報 顧客ファーストであり続けるために。SAFELYが挑んだ“バリューの再定義” 株式会社SAFELYは、創業から現在まで「誰しもが安全に暮らしに欠かせないサービスを利用できる世界を創りたい」という想いのもと、着実に事業を成長させてきました。組織規模は社員20名を超え、創業メ... もっと見る
株式会社AirSol 8日前 フォロー 若菜 美菜 求職者はHP・Instagram・noteを全部見て、応募するか決めています 「なんとなく気になる会社だったから応募しました」実はこの“なんとなく”には、ちゃんと理由があります。求職者は無意識のうちに、いろんな情報を横断しながら企業を見ています。・採用ページ(HP)・In... もっと見る
トヨタモビリティ滋賀株式会社 10日前 フォロー 採用 担当 他2人 車を売るだけじゃない。滋賀から「自動車ディーラーの未来」をカタチにする私たちの挑戦 はじめまして!トヨタモビリティ滋賀の採用担当です。 数ある企業の中から、私たちの記事を見つけていただきありがとうございます。記念すべきWantedly初投稿となる今回は、私たちがどのような想いで... もっと見る
WHAT WE DO 15日前 フォロー 渡邉 茜 【Wantedlyストーリー記事はどうやって作られている?制作の裏側をご紹介】 こんにちは!株式会社クリエイティブリソースインスティチュート(以降、CRI)の渡邉です。少しずつ春らしい気候になってきましたね。CRIでもお花見イベントなどを予定しており、社内でも春を感じる機会... もっと見る
株式会社ティー・シー・ケー・ワークショップ 18日前 フォロー 鈴木 優里 24年入社1年目 振り返りインタビュー:Vol.5 満生 凌太 こんにちは!TCK Workshop採用担当の鈴木です!24卒入社のメンバーに入社の経緯や実際に働いた1年について振り返っていただくこちらの企画!今回の第5弾では24年9月入社の満生凌太 (みつ... もっと見る
OpenStreet株式会社 22日前 フォロー 仙石 玲 OpenStreet 2月トピックス🚲 HELLO CYCLINGやHELLO MOBILITYを展開しているOpenStreetの2月のトピックスをまとめました📝ぜひご一読ください🙇また、シェアサイクル「HELLO CYCLING」... もっと見る
株式会社ルートゼロ 23日前 フォロー 奥田 亜由美 笑いあり😂涙あり😭ルートゼロ10周年パーティー開催🎉 3月6日、株式会社ルートゼロの10周年パーティーを「THE GARDEN ORIENTAL OSAKA」にて開催しました✨全国から多くのメンバーが集まり、笑いあり、涙ありの、ルートゼロらしい特別... もっと見る
岸 頌二郎 23日前 フォロー 採用広報のネタ不足を解消。社員の「専門性」を可視化し組織の資産に変えるインタビューPJ 「Wantedlyのストーリーを更新したいが、ネタがない」「社員インタビューをしても、どこか似たり寄ったりの内容になってしまう」 「特別な実績を持つ社員以外、スポットライトを当てる機会がない」も... もっと見る
東畑 安理佐 約1ヶ月前 フォロー スカウトメールを送った皆様へ。こんにちは、Heads採用広報 東畑です! はじめまして!クリエイティブとデジタルマーケの会社、株式会社Heads(🔗)で採用広報として働いている東畑安理佐(ひがしばた ありさ)と申します☺️本日はスカウトメールを送らせていただいた方に向... もっと見る
鈴木 清太 約1ヶ月前 フォロー また辞めた…。求人を出しても、そもそも応募が来ない会社に共通している“静かな構造不全”とは? 有料の求人媒体に掲載している。ハローワークにも出している。それでも、応募が来ない。経営者の方から、よくこうした相談を受けます。「人手不足だから仕方ないですよね」「若い人が働きたがらないんですよ」... もっと見る
採用支援サービス『TARGET』 約1ヶ月前 フォロー 黒木 さえみ 効果的な採用広報と戦略の立て方 こんにちは! Attack黒木です。弊社は、採用支援(RPO)サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コ... もっと見る
株式会社Bamosグループ 約1ヶ月前 フォロー 音辻 詩織 他4人 Bamosグループが、これから目指している未来図 ◎数字だけでは、語れない未来事業計画や目標数字は大切です。でも私たちは、それだけで未来を語りたいとは思っていません。「どんな組織でありたいか」「どんな状態を良しとするか」その部分を、しっかり共有... もっと見る