OURHOMEの“16時半定時”が回る理由

▼元の記事はこちら（2025年12月24日）
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こんにちは。
OURHOME広報スタッフの古川です。
転職1年め。入社初日に、OURHOMEひとりめの広報になりました！

（なぜOURHOMEが広報を置いたのか、はこちらから）

・働くスタッフ48名、全員が時短勤務。
・残業は、しない。
・創業から16年右肩あがりで黒字経営。

こう聞くと、「本当にそんな会社、あるの？」と思われそうですが、OURHOMEは、創業以来おかげさまで「全員時短で黒字経営」を続けている会社です。

とは言え、
「実は、家に帰って仕事してるんじゃない…？」

…と、わたしも入社前は思っていました。
が、OURHOMEは持ち帰り仕事を許しません。
（ものすごく、怒られます。笑）

・定時で、スパッと仕事を終える。
・終わりが決まっているからこそ、昼間は猛烈に働く。
・「これが今できる"ちょうどいい量”だ」と気持ちを切り替える。

このマインドが全員に浸透しているからこそ、みんなが気持ちよく仕事を終えられる。

OURHOMEは、仕事か暮らしか、どちらかを犠牲にするのではなく、
「いまの自分たちにちょうどいいバランス」で働くことを当たり前の前提として、仕事をしています。

◼︎“仕事術ラジオ”で語った、16時半定時の背景

そんなOURHOME、2025年9月に、仕事術を語る新しいラジオを始めました。
MCはブランド主宰のEmiと、Emiの右腕（であり、Emiとは大学時代の同級生！）のスタッフ佐藤。

チームづくりのこと、経営のこと、組織のこと。
これまであまり表で語ってこなかった話を、あらためて残してみよう、という試みです。

タイトルは
真面目すぎない、でも私たちらしい、面白そうなヤツにしよ！っということで、

「それ、ほんま？！16時半定時、それでも回るチーム作りと仕事術。」

に決まりました。
（前半の、関西色！笑）

…ちなみに、これは打ち合わせでEmiが書いたラフ。
その日のEmiのインスタに「新しいラジオはじめまーす！」がこのラフと共に上がっていて、古川はびっくり！笑（まだ、仕組みも開始日も何も決めていなかった・・！）

でも、この「とりあえず決めて、気持ちが熱いうちに発信する」が、OURHOME流。
仕事をぐいっと前に進める！というワザなのです。

◼︎今回のnoteでは

このラジオ第1回で語られた「OURHOMEの16時半定時が、なぜ回っているのか」を少しだけ切り取ってお届けしたいと思います。

🎧ラジオから聞いてみる！のかたは、こちらからぜひ＾＾

◼︎16時半定時は、最初から“制度”だったわけじゃない

「16時半定時」はOURHOMEの働き方の象徴。
でも、その始まりは立派な制度設計でも、戦略でもありません。

Emiが前職、会社員として働いていた15年前。
双子の育児と仕事の両立は、正直とても苦しいものでした。
「自分は、会社のお荷物なんじゃないか」
「同僚についていけてないんじゃないか」

そんな感覚を、Emi自身が抱えていました。

一緒に働きはじめることになった佐藤に「何時まで働ける？」と聞いたEmi。

帰ってきた答えは
「ん〜保育園のお迎えがあるから、16時半までかなあ」。

うん、じゃあ、それでやってみよう！

その、とてもシンプルなやり取りが、いまにつながる「16時半定時」の始まりでした。

16時半定時は、効率化の結果でも、正解探しのゴールでもなく、目の前の人の「できる時間」に合わせて、仕事を組み直した結果。

「誰かが無理をする前提」で回すのをやめた、その延長線上に16時半定時があるのです。

◼︎残業ゼロの理由は、めちゃくちゃ地味

「どうやって残業せずに回してるんですか？」

その答えは、

・会議は「今日は何を決めて終わるか」を最初に共有する
・限られた時間で決める前提で、優先順位をつける
・完璧より、「いまのベスト」を選ぶ

ひとことで言うと、「時間に余白がある前提で仕事をしない。」
16時半までしか働けない、という前提でOURHOMEのメンバーは一日の仕事を組み立てています。

特別なことはしておらず、時間に限りがある前提で、仕事を組み立てているだけ。

これはテクニックというより、時間に対する価値観の共有なのかな、と感じます。

◼︎決めるのが早いのは、「変えてもいい」と思っているから

また、ラジオではEmiがOURHOMEの「決め方」についても触れています。

決めるのは、正直こわい。
人の採用も、場所も、やり方も。

でも、「変えたらあかん」と思わずに、後から「変えてもいい」と思って決める。
だから、決めること自体に、時間をかけすぎません。
止まらないために、パパパッと、素早く決断しています。

◼︎だから、16時半定時が続いている

「16時半で回る理由」…ラジオの放送回タイトルから、
「どんなテクニックで、16時半までに仕事を終えているの？」
「具体的なノウハウが知りたい！」
と思ってくださった方もいるかもしれません。

でも、ラジオで語られていたのは、
いわゆる“時短テクニック”の話ではありませんでした。

16時半定時が回っている理由は、
一つの制度や方法で説明できるものではなく

・「誰かが無理をする前提」で回すのをやめたこと
・時間に限りがある前提で、仕事を組み立てていること
・「変えてもいい」と思って、決め続けてきたこと

そうした考え方の積み重ねが、いまのOURHOMEをつくっています。