創業

1. 「環境を変えたい」を阻む、見えない”お金の壁”2. 引っ越し費用＆家賃手当で、あなたの新生活を優しくサポート！3. 毎日のランチ代も浮く！心もお腹も満たされる「NAKAMAめし」4. なぜ... もっと見る

こんにちは！Nexil人事の市川です。🌸前回のストーリーでは、熱狂の「第7期キックオフ総会」の様子をお届けしました！🔽まだ読んでいない方は、ぜひチェックしてくださいね！総会レポでもお伝えした通り... もっと見る

ギブリーのマーケティングDX事業は、「データ利活用をあらゆる組織と」というミッションの実現のため、2023年4月4日、既存の３つのサービスブランド*を「DECA（デカ）」（https://dec... もっと見る

【代表インタビュー】「世界中に眠るまだ動いていない可能性を動かす」というLIVの原点。100名規模の会社を率いる経営者も、最初から順風満帆だったわけではありません。かつて100名いた会社で99名... もっと見る

株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下PDP）は2026年7月に創業30年目を迎えました。これまで「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」というVISIONを掲げ、一貫して”感動創出”に拘り... もっと見る

──はじめに：「オムライス」という会社名に込めた意味01｜私たちのPurpose・Vision・ValuesPurpose（存在意義）Vision（2028年10月30日まで）Values（大切... もっと見る

株式会社n2vが目指す、一人ひとりが自分に誇れる未来「人生、このままでいいのだろうか」そんな風に、自分の現在地や未来に、言いようのない不安を抱えたことはありませんか？はじめまして。株式会社n2v... もっと見る

【代表インタビュー】「世界中に眠るまだ動いていない可能性を動かす」というLIVの原点。100名規模の会社を率いる経営者も、最初から順風満帆だったわけではありません。かつて100名いた会社で99名... もっと見る

学生25名が50名になる。挑戦の場も倍になる。7月全社会で見えた、いきがい「2期」のはじまりこんにちは、株式会社いきがいの採用広報です。7月の全社会をやってきました。実はいま、いきがいは創業1期... もっと見る

人の可能性に、キャリアの天井をつくらない。株式会社CUを創業した理由株式会社CUは、2024年に創業しました。私たちが目指したのは、単に求人を紹介し、採用人数を増やすだけの人材紹介会社ではありま... もっと見る

▼元の記事はこちら（2025年12月24日）ーーーーーこんにちは。OURHOME広報スタッフの古川です。転職1年め。入社初日に、OURHOMEひとりめの広報になりました！（なぜOURHOMEが広... もっと見る

プロフィール紹介星野仙太（ほしの・せんた）。東京大学発のスタートアップ、株式会社Albatrusの代表取締役CEOを務める。地方総合病院の4代目という出自を持ち、自らも実家の病院経営とDX推進の... もっと見る

こんにちは、株式会社mugendAIです。私たちは、2024年6月創業のAI×教育スタートアップです。ミッションは、「すべての教育現場にAIを」。現在は、小論文AI添削・総合型選抜対策AIサービ... もっと見る

こんにちは、株式会社nori・noriの採用担当です！前回は、代表・服部のこれまでの歩みや、この事業にかける想いをご紹介しました。ご覧いただけましたでしょうか？「新しい当たり前をつくることが面白... もっと見る

こんにちは。エムキャピタル株式会社 共同代表の間庭 悦矢（まにわ えつや）です。今回は、「エムキャピタルは実際にどんな事業をしているのか」「数あるM&A仲介会社と、何が違うのか」を、ご紹介します... もっと見る

こんにちは。エムキャピタル株式会社 共同代表の間庭 悦矢（まにわ えつや）です。大学卒業と同時にHR領域で起業し、数年で会社を上場企業へ売却。その後、上場企業グループでPMI（統合）とガバナンス... もっと見る

株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下PDP）は2026年7月に創業30年目を迎えました。これまで「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」というVISIONを掲げ、一貫して”感動創出”に拘り... もっと見る

こんにちは、アイエスエフネット人事部です。今回は、創業時からの想いや会社の理念について、代表に直接話を聞いてきました。――まず、アイエスエフネットが掲げる理念について教えてください。理念は2つだ... もっと見る

皆さん、こんにちは！Live Searchの宮村です。今回はついに、Live Search代表の福井さんにインタビュー！！自らも不動産営業を経験し、業界の非効率さに課題を感じて創業した福井さん。... もっと見る

「全ての人に、キャリアの伴走者を」「中間管理職が消耗し続ける現場を変える」——2つの想いが交差し、be-FULLは生まれました。コーチングへの確信と、限界への挑戦「本気の伴走者がいれば、キャリア... もっと見る