九大祭×生成AIプロジェクトの舞台裏──学生チームが語る挑戦と成長

こんにちは。ホライズンテクノロジー広報担当です。11月1日・2日に開催された九大祭にて、弊社は「AI画像生成コンテスト」を出展しました。この企画とWebアプリの開発を中心となって担ったのは、弊社で活躍する学生エンジニアのメンバーでした。※プロジェクト概要や始動時の様子などはこちら。今回は、プロジェクト終了後に学生メンバーへインタビューを実施。短期間での開発、当日のトラブル対応、学生主体のチーム運営など、実際にやってみて初めて見えたリアルについて、かなり率直に振り返ってもらいました。■ インタビューメンバー本プロジェクトにエンジニアとして参加した学生メンバー北川さん（九州大学 理学研究院 ...

2025年 忘年会レポート｜ホライズンテクノロジーの“人”と“雰囲気”

こんにちは！ホライズンテクノロジー広報担当です。新しい年を迎えましたが、本記事では2025年の締めくくりとして開催された忘年会の様子をお届けします✨私は2025年初めにアルバイトとして入社し、約1年が経ちました。社員の皆様やアルバイトの先輩方はとても優しく、本当に温かい職場だと日々感じています☺️現在はテスト業務を中心に、自社で制作したサイトやアプリの動作確認などを担当しています📱まだまだ勉強中ではありますが、実務を通して成長し、少しでも会社の力になれるよう取り組んでいます。今回は人生初忘年会だったこともあり、思い出に残る時間となりました🙌会場はガーデンテラス福岡 ホテル＆リゾートさて！...

AI時代に求められる能力──「マネジメント」の重要性を全員で学びました

マネジメント体制強化の背景2025年、ホライズンテクノロジーには新たに12名の仲間が加わりました。会社を創業してから約3年で30名規模の組織へと成長しました。組織としては、これまでの「1人ひとりでの価値発揮」から 「チームで協力して、より大きな成果を出す」フェーズへと大きく転換しつつあります。人が増えることは可能性が広がるということ。同時に「一人ひとりが活躍できる環境をどうつくるか」「個人の成長と組織の成果をどう両立させていくか」という、新たな問いとも向き合うタイミングです。この組織の成長を支え、価値を提供し続ける組織をつくるために「マネジメント体制の強化」を進めていきます。第一回マネジ...

PHPカンファレンス福岡2025 にプラチナスポンサーとして参加しました🎉

2025年11月8日、福岡ファッションビル・FFBホールにて開催された「PHPカンファレンス福岡2025」に、昨年に引き続きスポンサーとして協賛いたしました。2015年より開催されてきた本カンファレンスは、九州地方を代表するPHP技術イベントであり、今回は記念すべき第10回にして最終回となる節目の開催となりました。今年はメイン会場に「ホライズンテクノロジーホール」というネーミングをつけさせていただき、大変光栄でした。スポンサーセッション：AI時代のエンジニア組織とは弊社代表・大谷がスポンサーセッションに登壇いたしました！テーマは 「AIが当たり前になる中で、エンジニア組織をどのように構築...

九大祭×生成AI　学生チームが挑む“思い出をシェアする”新プロジェクト！

こんにちは！ホライズンテクノロジー広報担当です。弊社では多くの九州大学の学生がアルバイトとして活躍しており、そのご縁から九大祭には創業時より協賛。今年で3年目を迎えました。そして今年、学生アルバイト主体による「生成AIを活用した新企画」に挑戦します！今年の企画は「画像生成コンテスト」！九大祭の会場で撮った思い出の写真を、生成AIで加工して投稿できるイベントを開催！投稿された画像は、ホライズンのSNSなどでシェアされ、来場者の思い出が多くの人と共有されます。📍開催場所：九州大学 伊都キャンパス📅開催日時：11月1日(土)〜11月2日(日)🔗公式HP：https://kyudaisai.jp...

【学生エンジニア勉強会】Cursorを用いたソフトウェア開発実践！ーAI時代の最先端技術に触れてみよう！

こんにちは！！ホライズンテクノロジーの広報担当です。当社では、社員だけでなく学生エンジニアも主体となって勉強会を定期的に開催しており、世代や立場を越えた「成長の場」をつくることを大切にしています。(過去の学生エンジニア勉強会の様子はこちら)今回の勉強会テーマは誰もが耳にするようになった「AI時代におけるソフトウェア開発」についてです。今回は、AIを取り入れた最新の開発ツール『Cursor』を体験できる実演とあわせて、わかりやすく説明していただきました！発表者北川さん九州大学理学研究院の修士1年で機械学習を物理学に応用する研究中。ホライズンでは2年間アルバイトを続けており、昨年の九大祭では...

株式会社TeraDoxの新規事業『ALLBUM』の立ち上げ──構想からリリースまで、技術で伴走

株式会社TeraDox（テラドックス）様は、ポータルサイト運営・電子契約・年賀状関連サービスなどを展開するWeb企業。中核事業であるポータル領域にて、2025年に新ブランド『ALLBUM（オルバム）』を新規事業として立ち上げました。『ALLBUM』は、七五三やマタニティフォトなど、家族の記念撮影を希望するユーザーと写真スタジオをつなぐマッチングサービスです。既存の『七五三クラブ』および『Mamany』で培った知見を活かし、ブランド・体験・技術のすべてを進化させるプロジェクトとして位置づけられています。今回は、その新規事業におけるプロダクトマネージャーを務めた土本さん（TeraDox様）と...

“分かりたい”が原動力──未経験からチームの中心へ。PM・エンジニアになるまでの思い。

こんにちは。ホライズンテクノロジーの広報担当です。今回ご紹介するのは、エンジニア歴6年目の望月さんと、事務職からキャリアチェンジし、エンジニア歴2年目を迎えた古畑さん。異なるキャリアを歩んできた二人に共通していたのは、「理解したい」「自分でやってみたい」という強い思いでした。未経験からなぜエンジニアになろうと思ったのか？ エンジニアになって何が変わったのか？ そして、これからどんな未来を描いているのか？リアルな経験に裏打ちされたストーリーの中には、エンジニアやPMを目指す方にとってのヒントがきっと見つかるはずです。※古畑さんの過去インタビュー記事は[こちら]※望月さんの過去インタビュー記...

BLESS INTERNATIONAL様とホライズンテクノロジーで新規事業企画を開催しました！

取り組みの背景購入代行事業「Neokyo」およびクロスボーダーEC事業を主軸に、グローバルに展開するBLESS INTERNATIONAL様。ブラジル、コスタリカ、フランス、インドネシア、インドなど、多国籍のメンバーで構成されたエンジニアチームに対し、弊社は技術的支援やチーム体制の構築サポート、他社との連携促進など多角的に協働させていただいております。（事例紹介ページはこちら）BLESS INTERNATIONAL様より「新規事業を作りたい」とのご相談をいただき、これまで数多くの新規事業を推進してきた私たちホライズンテクノロジーの知見を活かし、実践的なアイデアを形にする第一歩として、共創...

”エンジニア発”の実践型勉強会「RefactorHub-リファクターハブ-」

こんにちは、ホライズンテクノロジー株式会社の広報担当です！弊社では、より良いサービスの提供を目指し、さまざまなテーマで社内勉強会を開催しています。今回は、社内エンジニアの提案により始まった 『ホライズン リスクチェッカー』を活用した実践型勉強会「RefactorHub-リファクターハブ-」についてご紹介します！■ どんな取り組み？この活動は、エンジニアチームによる自主的な社内勉強会としてスタートしました。メンバーの呼びかけでエンジニア全員が参加し（皆さんの視座の高さが本当に素晴らしいです！）、チームで協力しながら２ヶ月間実施しました。自社サービスである「ホライズン リスクチェッカー」を活...

【第三回・学びの共有会】日々の業務で得た経験、自分自身への問いから生まれた発見

こんにちは！ホライズンテクノロジー広報担当です。ホライズンテクノロジーでは定期的に学びの共有会と称して、普段の業務で得た知識やそこから学んだことをメンバーのみんなでシェアする時間を作っています。３回目となった今回もメンバー主催で開催され、またさらに有意義な時間となりました。主催者より一言！この学びの共有会は、元々は別の社員によって業務上の気付きを共有する場として発案されました。これまで参加する中で、参加者として内容自体に新たな学びが得られることはもちろん、発表者が資料作成からプレゼンまでを行うことで自身の振り返りにも繋がる良い取り組みだと感じて第3回を実施させていただきました。忙しい中、...

【勉強会】案件の立ち上げに関する共有会開催！！　〜ホライズンテクノロジーが実践する案件受注プロセスとポリシー〜

ホライズンテクノロジー株式会社では、メンバーの成長を支援し、企業としての知見を深めることを目的に、定期的な社内勉強会を開催しています（過去の勉強会）。今回のテーマは、「案件の立ち上げ」。「実際に案件が始まるまでのプロセスを知りたい」という社内の声を受け、弊社代表が案件の受注・契約方法、そしてクライアント様との信頼関係の築き方について解説しました。本記事では、ホライズンテクノロジーが大切にしている案件受注のプロセスやポリシーをまとめました。ぜひ最後までご覧ください！ホライズンテクノロジーの実績ホライズンテクノロジーは、システム開発にとどまらず、新規事業の立ち上げやサービスの成長支援まで、事...

【第二回・学びの共有会】メンバーの視点を知り、新たな発見や気づきを得る

みなさまこんにちは！ホライズンテクノロジー広報担当です。弊社では、社内全体のスキルアップを目指して定期的に勉強会を開催しています。メンバー同士が知識を共有し合い、成長を促す「学びの場」を創出する取り組みに力を入れています！今回は、大好評につき第二回が開催されました、メンバー主催の「学びの共有会」について当日の様子を皆様にお伝えいたします！第一回「学びの共有会」についてはこちらからご覧いただけます！学びの共有会とは…学びの共有会とは、メンバーの様々な視点を学び、新たな発見や気づきを得ることを目的とした勉強会です！この会では、メンバーがこれまでの業務を通じて得た学びを中心に、「失敗からの学び...

【社員インタビュー】新たな挑戦を後押しする環境で成長を実感 ── Miさんが語るWebデザイン資格＆Web製作スキル取得の道

ホライズンテクノロジーに2023年4月に入社したMiさん。もともと営業事務や法務事務を担当していたMiさんは、現在、Webデザインとディレクション業務を中心に活躍しています。彼女が事務職から新たな分野へとステップアップするきっかけとなったのは、会社が提供する学習支援制度でした。今回は、MiさんがWebデザインの国家資格やWeb製作スキルを取得するに至った経緯や、勉強と仕事の両立についてお話を伺いました。Miさんの1年前のインタビュー記事はこちら事務職からWebデザインへ ── 新たな挑戦のきっかけMiさんはもともと事務職としてホライズンテクノロジーに入社しましたが、働く中で次第にWebデ...

【忘年会】2024年の忘年会を開催しました！今年1年も本当にお疲れ様でした！

皆様こんにちは！ホライズンテクノロジーの広報担当です！2024年も振り返るとあっという間に過ぎていった気がしますね…そんな1年の振り返りや労いも兼ねて、今年も忘年会を開催いたしました！当日は社員やアルバイトだけでなく、技術顧問やアドバイザーの方々にもご参加いただき、大盛り上がりの会になりました🎉会場は福岡市今宿のSALT2024年の忘年会は福岡市今宿のシェアオフィス・コミュニティスペース「SALT」さんに場所をお借りいたしました。オーシャンビューのテラスや本格的なキッチンスペースが設置されており、今宿の絶景を眺めながら食事を楽しむことができました！…実は今回の会場にした福岡の「今宿」はホ...