なにをやっているのか
私たちは不可能だと思っていたことが可能になったとき、人間は自分自身に自信を持てると信じています。
生徒のポテンシャルを咲かせる学習塾、武田塾(ひばりヶ丘校)
▼教育を起点に、一人ひとりの可能性を広げる事業を展開しています。
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SalTreeは、「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」をミッションに掲げ、人の可能性を広げるための事業を展開しています。
現在の中核事業は、大学受験予備校「武田塾」のFC運営です。
武田塾では、「授業をしない」という独自の学習スタイルを通じて、生徒が自ら学ぶ力を育み、逆転合格を支援しています。
校舎長や講師は、単なる学習指導者ではありません。
一人ひとりに合わせた学習計画を設計し、日々の伴走や進路相談まで寄り添いながら、生徒の人生の転機を支える存在です。
また、「人の可能性を広げる」というミッションのもと、有料自習室、リトリート、Webマーケティング、メディアなど、多角的な事業にも取り組んでいます。
教育という枠にとどまらず、人が挑戦し、自分らしい未来を切り拓くための環境をつくることが、私たちの事業です。
なぜやるのか
従業員数も200名を超え(2026年6月時点)、着々とメンバーが集まっています!
すべての人が持つポテンシャルを引き出すことが、メンバー全員の目標です!
▼人は、環境によって変われる
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私たちは、これまで数多くの生徒と向き合う中で、一つの確信を持つようになりました。
人は、能力だけで未来が決まるわけではありません。
正しい方法を知り、自分を信じてくれる人がそばにいることで、大きく成長できる存在です。
だから私たちが届けたいのは、合格実績だけではありません。
「自分にもできる。」
そんな成功体験です。
一度得た成功体験は、自信となり、新しい挑戦への原動力になります。
その積み重ねが、一人ひとりの人生の選択肢を広げ、より良い社会につながっていく。
私たちは、教育にはその力があると信じています。
どうやっているのか
一人で抱え込まずにチームで相談して解決策を探り、事例を共有しながら全体で成長していく環境があります。
校舎長MTGにて、付箋を用いて活発に意見を出し合うワークの様子です。
▼人の可能を信じる文化を、組織の中心に
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私たちは、生徒の可能性を信じるのと同じように、社員一人ひとりの可能性も信じています。
だからこそ、制度よりも先に、「どんな価値観で意思決定するか」を大切にしています。
その共通言語が、以下の4つのValueです。
▼Something New
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挑戦を歓迎する。
うまくいかなければ、学んで次へ。
私たちは、課題を見つけ、動き、形にする人を歓迎します。
▼Give & Empower
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元気な挨拶も、感謝の一言も、真剣に話を聞くことも。
自分から与える小さなプラスが、誰かの次の一歩につながる。
私たちは、周囲に前向きなエネルギーを与えられる人を歓迎します。
▼for the Company
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困っている仲間がいれば自分から動く。
頼まれる前に声をかけ、必要なら仕事を巻き取る。
私たちは、仲間のために汗をかくことを楽しめる人を歓迎します。
▼With Integrity
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都合の悪いことも正直に伝える。
間違えたら認める。
誰も見ていなくても、正しいことを選ぶ。
私たちは、誠実な行動で信頼を積み上げ続けられる人を歓迎します。
これらのValueを日々実践するために、四半期ごとの社長1on1、月次ミーティング、Valueを重視した評価制度、全社合宿など、一人ひとりの成長と挑戦を支える仕組みを整えています。
制度は目的ではありません。
社員が成長し、その成長が生徒の成長につながる。
その循環を生み出すための土台として機能しています。
★SalTreeのMVVについてもっと知りたい方はこちら!
https://www.youtube.com/watch?v=DUE7i7j4Kjk&feature=youtu.be
★急成長する会社の文化の作り方、MVV研修についてもっと知りたい方はこちら!
https://www.youtube.com/watch?v=VOL0dlV7xLk
▼SalTreeをもっと知る
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社員インタビューや校舎運営の裏側、イベントの様子など、SalTreeの日常をYouTubeで発信しています。
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「会社の雰囲気は?」
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そんな方は、ぜひご覧ください。
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★教育ベンチャー最年少執行役員の1日に密着した様子についてもっと知りたい方はこちら! https://www.youtube.com/watch?v=XJgM82jaicw
★社員合宿の様子についてもっと知りたい方はこちら!
・SalTree社員合宿2025
https://www.youtube.com/watch?v=9fcepyREclw
・SalTree社員合宿2026
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