世界中の人に最高の教育機会を届ける
人生を変えるのは「プロダクト」ではなく「人」です。 当社は、教育サービスを通して、教育環境を変え、自己実現できる人を増やします。
価値観
どんどん昇進
マネジメント層に一部上場企業出身者が複数名いることもあり、会社の成長スピードは異常に早いです。そのため、入社して数か月で管理職になる方も出てきています。
誰もが平等
給与計算の基準は全員統一されており、感情で評価されない評価制度を構築しています。全員に共通するルールがあります。管理者であってもルールが守れない人は管理者から外されます。
無駄なミーティングはしない
ミーティングの場では事実の報告のみをしてもらっています。事前に資料を共有してもらうことで、無駄な時間を削減しています。
健康第一
社員の5割以上が何らかの精神疾患（鬱やパニック障害など）を過去に経験していながら、精神疾患の発症率０％
継続的なフィードバック
日報、週報、月報を提出していただいています。上司とは朝会、週次ミーティングを行い、そこでフィードバックを受けることが可能です。
失敗を恐れない
失敗に対する恐怖や不必要なものです。なので、構造で仕組みを恐れなくなるような組織を作っています。
メンバー
会社情報
SalTree株式会社
東京都西東京市田無町3-3-4 チェリーハイツ1F
- https://www.takeda.tv/tanashi
2019/10 に設立
井関 真大 が創業
35人のメンバー
ポートフォリオ
