こんにちは！株式会社ダイアログ採用担当の中澤です。

今回は、ダイアログで働く新卒社員に学生時代の就活から入社、そして今の業務までをインタビューしました！
ダイアログで働く新卒社員のリアルがわかるストーリー記事となっております。
ぜひ最後までご覧ください！

◼︎プロフィール

営業本部　営業職　酒井透（サカイトオル）。
2022年入社で新卒3年目。
早稲田大学・教育学部出身。
趣味はサッカー。

◼︎今どんな業務内容をしているのか教えてください。

営業部門で、主に物流会社や企業の物流関連部門、情報システム部門の方々に対して、WMS（倉庫在庫管理システム）を中心に様々なソリューションを提案しています。

既存顧客への対応も行いますが、ダイアログの価値を感じていただけるお客様を開拓し、課題のヒアリングから提案作成、受注までのプロセスを主に担当しています。

◼︎どんな学生時代を過ごしましたか。

大学時代、私は日本一を目指すサッカーサークルに所属していました。
毎日、朝8時から全員が参加する練習に励み、熱い情熱を持った「熱血サークル」の一員として、サッカーに打ち込んでいました。
3年次には副キャプテンとして、チームの運営にも携わりました。同じ夢を追う仲間と共に努力する喜びは、私の大きな原動力となりました。

大学生活の中で、ダイアログ社から内定を受け、1年間インターンとして勤務する機会も得ました。
ハンディターミナルやラベルの営業として、当初は売上目標のみが与えられ、何から始めていいかわからない日々を過ごしました。

しかし、この試行錯誤が重要な学びの場となりました。自分で考え、時には周囲を巻き込みながら行動することの重要性を実感し、これらの経験は今の仕事にも活きています。

◼︎就職活動ではどのような企業や業界を見ていましたか。
また、就職活動を行う上でそういう軸を重視していましたか。

就職活動を進める中で、私は「事業自体の成長性」と「若いうちからの裁量権」の2つのポイントを特に重視しました。

まず、事業自体の成長性に注目しました。
変化の激しい市場環境の中で、将来性のある業界への参入は、自己のスキル向上と市場価値の増大に直結すると考えたのです。これにより、自分自身も成長し続けることができると思いました。

次に、若いうちから裁量権を持てる環境の重要性を認識していました。
自分のアイデアやスキルを活かして、会社の成長に直接貢献できる環境を望んでいました。定型的な業務ではなく、自分で考え行動する機会が多い職場で働くことが、自身のモチベーション維持につながります。

このような環境で働くことは、会社の成長や社会への貢献を実感しながら、有意義なキャリアを築いていくために理想的だと確信していました。

◼︎入社した決め手はなんですか

入社を決めた大きな理由は、事業の成長性と成長環境が私の就活軸とマッチしていると感じたからです。
さらに、内定者面談やインターンシップを経験することで、その感覚は確信へと変わりました。特に、社内メンバーの温かさと仕事に対する姿勢が、自分の価値観と一致していることに魅力を感じました。

内定を頂いたあと、インターンとして実際に仕事を始める機会がありました。
代表取締役や常務取締役と直接やり取りを行う環境で業務を経験でき、入社後も同様の環境で成長できると確信しました。また、内定直後に設定された複数の社員の方との面談では、和やかながらも情熱を持って仕事に取り組む姿を間近で見ることができ、この会社の文化が自分にぴったりだと感じ取ることができました。

◼︎ダイアログに入社してからのご自身の成長について、具体的な変化や学びを教えてください。

インターン期間中、代表取締役や常務取締役といったトップビジネスマンの下で指導を頂き、その思考プロセスや仕事に対するマインドを学ぶことができました。

「仕事」とは、「与えられた役割をこなすこと」ではなく、事業の成長や顧客・市場への価値提供をどう実現するのかを自ら考え、行動することが重要であると深く学びました。

インターンを経て、ダイアログに入社した後も、この学びを大事に主体的に行動を心がけました。
その結果、入社2年で、社内で常務取締役に次ぐ売上を達成することができました。

知識や経験はまだまだ浅いですが、今後はより専門的な知見を蓄えていきたいと考えています。
強固な基盤となるマインドセットを身につけたことで、将来どのような領域の業務に従事することになっても価値を発揮できるだろうという自信を得ることができました。

◼︎今後の目標についてはどのように考えていますか？

入社2年目を迎えた私は、重要案件を任せていただき、年間売上目標の達成が見えてきました。

来期は自分のチームを持ち、さらに高い目標を掲げています。個人の目標を達成するだけでなく、チーム全体での売上達成を実現することが、これから1年間の主な目標です。

中期的には、専門性をさらに高め、必要な知識と経験を積み重ねていきたいと考えています。そして、いち営業マンとしてさらなる高みを目指したいと考えています。

長期的な目標としては、複数のチームや事業部の売上に責任を持ち、効果的なマネジメントができるような人材になることを目指しています。これにより、会社の成長に貢献できるスキルを身につけたいです。

◼︎株式会社ダイアログの好きなところを教えてください。

同じような価値観を持った人が集まっているところが好きです。
企業の文化はまだまだこれから形成されていくところもあると思いますが、今いるメンバーは、普段は温かく和やかな雰囲気で、仕事に対しては真摯に、そして責任感を持って実直に取り組まれます。

社内では、会社の成長や顧客・社会への価値提供のための建設的な議論が活発に行われ、未開拓の領域にもチームで挑戦できる環境があります。

「事業は人」なので、このような環境で共に働くメンバーの方々が、自身のモチベーションを高めることに直結していると感じます。

さらに、福利厚生も魅力の一つです。オフィスに飲み物やお菓子が用意されており、無料でいただくことができるのも魅力的です。(笑)

◼︎未来の仲間へ一言メッセージをお願いします。

ダイアログは現在、急成長中の「物流」×「IT」の分野で挑戦を続けています。

この市場は、今後も大きく拡大が予想されています。
そんな環境の中で、自身の市場価値を高めながら、やりがいをもって働ける会社です。

私たちは、まだ成長途中であり、新しいアイデアや若い皆さんの柔軟な発想が必要です。
私たちと一緒に、より良い物流の未来を創り上げていくフェーズにあります。

ぜひ共に、よりよい物流の未来を創りませんか？

お待ちしております！

酒井さん、ありがとうございました。
この記事がいいなと思った方は、是非いいねと拡散をお願いします！

現在、株式会社ダイアログでは一緒に働いてくれるメンバーを募集しています！
興味を持った方はお気軽にご連絡ください！