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新卒エンジニア職|経験なしから確かなスキルが身につく成長環境!

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on 2024/04/29

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新卒エンジニア職|経験なしから確かなスキルが身につく成長環境!

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方志 嘉孝

株式会社ダイアログ 代表取締役

飯田 健生

職歴 ■前職SIer 2010 ~ 2014 大手クレジットカード会社の業務システム開発、システム統合プロジェクトに従事。 ■ダイアログ 2014 ~ ~自社開発パッケージ「W3SIRIUS」開発時代~ WMS(倉庫管理システム)の自社開発パッケージ「W3SIRIUS」の製品開発から携わり、ハンディターミナルアプリ開発を中心にPC画面/インターフェース/帳票の開発をしてきました。 本格的な開発未経験でスタートしたため、とても苦労しましたが、他メンバーのサポートと気合でやり切りました。 未経験でも頑張ればなんとかなるという経験ができたことは非常に大きかったです。 ~W3SIRIUS完成後~ 大手アパレルブランド向けのカスタマイズ案件を受注した際に「そのブランド好きです」と発したところ、お客様との要件定義から担当させていただくことになりました。 リリース時にはトラブルもありましたが、お客様のご協力、他メンバーのサポートと気合で無事に納品。 要件定義、カスタマイズ設計/開発、稼働前の倉庫現場教育、リリースと納品まで一貫して携わることができ、それまでの開発メインの業務から一歩踏み出すことができた案件でした。 この後も数案件担当し、お客様の声を製品に反映してきました。 ~現在~ 物流プラットフォーム化に向けたSaas型WMS「W3MIMOSA」の開発を進めており、その中のAndroidアプリ開発を担当しています。 倉庫スタッフ様向けの単なる業務アプリではなく、荷主様、倉庫管理者様等物流に関わる多くの方に役立つアプリにしたいと思っています。 一緒に働ける仲間を募集しております。興味をお持ちいただけたらお気軽にご連絡ください!

Ryo Yonetani

2005年 株式会社キーエンス入社:刈谷営業所配属 2006年 全社営業マンランキング1位 (2年目で1位は最速) 2008年 本社・重点顧客担当チームに抜擢 2013年 株式会社キーエンス退職 2013年 株式会社ダイアログ参画

中澤 美希

株式会社ダイアログ 採用責任者の中澤です。 最近、子供が産まれました。趣味は舞台鑑賞です。 会社の未来を創っていく未来の仲間との出会いを楽しみにしてます

株式会社ダイアログのメンバー

株式会社ダイアログ 代表取締役

なにをやっているのか

▍会社説明 株式会社ダイアログは、物流業界に残る非効率な部分をITと掛け合わせアップデートする 「ロジスティクス」×「IT」のベンチャー企業です。 急速に成長しており、昨年度の売上10億円から大幅に伸び、今年度には200%増の20億円を見込んでいます。私たちは、ITの力を活用して非効率なオペレーションを効率化するサービスを展開し、ロジスティクス業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。 実際、三菱商事様と共同で開発したレンタル商品の返却・返品サービス『SMARI』は全国3,000店舗に配置され、独自開発をおこなった在庫管理システム『W3シリーズ』はアディダス様やダイソン様など大手企業様にも幅広く導入をいただいております。 2018年には『W3 SIRIUS』が、『第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018』において、先進技術賞を受賞。2021年には『W3 mimosa』が、『第15回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021』において、サービス連携賞を受賞するなど弊社の技術力は高い評価を受けています。 ▍主力サービス ・W3シリーズ:https://w3mimosa.biz/ ・SMARI:https://smari.io/
内定者と弊社代表の方志
エンジニアMTGの様子
盛り上がる開発チーム
メンバーのお誕生日会

なにをやっているのか

内定者と弊社代表の方志

エンジニアMTGの様子

▍会社説明 株式会社ダイアログは、物流業界に残る非効率な部分をITと掛け合わせアップデートする 「ロジスティクス」×「IT」のベンチャー企業です。 急速に成長しており、昨年度の売上10億円から大幅に伸び、今年度には200%増の20億円を見込んでいます。私たちは、ITの力を活用して非効率なオペレーションを効率化するサービスを展開し、ロジスティクス業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。 実際、三菱商事様と共同で開発したレンタル商品の返却・返品サービス『SMARI』は全国3,000店舗に配置され、独自開発をおこなった在庫管理システム『W3シリーズ』はアディダス様やダイソン様など大手企業様にも幅広く導入をいただいております。 2018年には『W3 SIRIUS』が、『第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018』において、先進技術賞を受賞。2021年には『W3 mimosa』が、『第15回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021』において、サービス連携賞を受賞するなど弊社の技術力は高い評価を受けています。 ▍主力サービス ・W3シリーズ:https://w3mimosa.biz/ ・SMARI:https://smari.io/

なぜやるのか

▍VISION 「Stylish Logisticsの創造」 人類に必要不可欠なロジスティクス業界を、より魅力的に、より楽く、より美しく(無駄のない)、より公明正大な業界にすること。 国土交通省の調査では、2021年には約20万人の不足があり、この人手不足は、荷物の配達が遅れたり、物の流れに支障が出る原因となっており、2023年5月の時点で、物流の遅れは全体の約30%にも達しています。 これまでは、倉庫の場所や働く人の配置を、人の勘や経験に頼って決めてきました。ITを活用することによって、これらをデータに基づいて計画でき、無駄なく効率的に管理することが可能になります。データを活用して倉庫を運営することで、コストを減らすだけでなく、作業量もコントロールできるので、働く人たちの負担を減らすこともできます。さらに、この方法を広げることで日本全体で労働力の最適化も実現でき、少子化による労働力不足の解消にも繋がります。 当社は、無駄が生じやすい業界構造を効率化し、“スタイリッシュな物流”を目指します。そのために当社サービスで全体の業務を最適化するソリューションを提供します。

どうやっているのか

盛り上がる開発チーム

メンバーのお誕生日会

▍大きな裁量権 手をあげれば積極的に「任せる」社風なので1年目から裁量をもって働けます。子会社の社長や、役員、事業部長などのポジションを担える成長を担える様に成長いただきたいです。 ▍優秀な仲間とハイレベルな成長環境 キーエンスのトップセールスやIBM、MBB、BCG出身など、業界をリードする経験豊かなプロフェッショナルたちと共に仕事をすることで、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させることができます。また、新卒メンバーにも重要なプロジェクトを積極的に任せ、若手社員の挑戦を応援する風土があります。早い段階でのキャリアアップも可能であり、30歳で事業部長や役員、4つあるダイアログの子会社の社長を目指すこともできます。 ▍成長イメージ ダイアログで3年働けば、他社でも通用する力が十分につきます。 実際にIT・コンサル未経験の24歳がOJTを経て、半年後には1人でお客さんと商談ができる様になっています。 実は物流業界未経験で入社する方が8割を占めるので、前提知識がなくても問題ございません。

こんなことやります

▍募集職種 エンジニア職 (未経験でもOK) ▍主な仕事内容 新しい試みとなるLaaSプラットフォーム(物流業界のメルカリのようなサービス)をはじめとする自社製品の開発やクライアントに導入する製品のカスタマイズなどをお任せします。自社サービス開発と受託開発が中心ですので原則自社内でいろいろなサービスの開発に関わることができます。また技術領域としてもサーバーサイド、モバイルアプリ、フロントエンド、インフラまで幅広く技術を扱えます。 ▍エンジニア職の魅力 ・自社サービスと受託案件の両方に関われる ・フロント、バックエンド、インフラ、モバイルまで幅広く技術を習得可能 ・プログラミング未経験でもスキルが身につく経験豊富のメンバーがサポート ・フレックス制度、フルリモート、副業OKと働き方が柔軟 ・業務時間内で勉強会を開催 よろしければ会社紹介資料もぜひご覧ください! https://app.box.com/s/n9gvnyny541mdfkqddwschajn5ovx57o 少しでも興味ございましたら、お気軽にご応募ください! CTO面接ないし、カジュアル面談どちらかご希望の方にご案内します。
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    募集の特徴
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    会社情報

    2013/11に設立

    120人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル8階