知識と経験の深化がおもしろさであり、企業成長に直結する。デザインをかたちにするフロントエンドエンジニアの仕事

「業務で大変だと思うことはもちろんありますけど、嫌だと思ったことはこれまで一回もないんですよ」

そう話すのは、レイロでフロントエンドエンジニアを担う米田さん。

デザイナーの想いを汲み取り、理解し、いかにしてデザイン性の高いものをかたちに落とし込むか。動きや見せ方などの日々新しくなる情報と、デザイナーの細やかな要望に応えるための知識を、日々インプットしながら業務に向き合っています。

大学在学中からレイロにジョインしていた彼に、レイロで働くことを決めた理由や、このポジションだからこそのやりがい、「オーナーシップ」が求められる環境に必要なことなどを聞きました。

米田隼大（よねだ はやと）
福岡のWeb制作会社にてインターンでコーディングのお仕事に従事した後に、レイロにてインターンのエンジニアとしてジョイン。その1年後に正社員として同社に入社し、様々なホームページやECサイトを構築するお仕事をしております。

知識欲が原動力。デザイン性の高さに惹かれてレイロへ

——米田さんが、エンジニアに興味を持ったきっかけはなんだったのでしょうか？

高校3年生の受験期間中に、卒業生のスピーチを聞いたのが最初のきっかけでした。勉強方法を共有してくださった方の一人が、大学在学中にプログラミングサークルを立ち上げたと話されていて、純粋にすごいなと感じて。

当時は、プログラミングやエンジニアについてネットで調べたものの、そこから何かアクションを起こすことはありませんでした。

でも、大学に入学してからも関心はずっとあって。教授にその卒業生とつないでいただき、僕もプログラミングサークルに入りました。

——そこから学生生活でどうやってスキルを磨いていきましたか？

サークルに入りながら、基本的には独学で勉強していました。大学1年生のときには半年間、リモートで福岡の会社でインターンをしていました。学業と両立しながら、WordPressを使ったWeb制作の案件に携わったり、コードを書いたりしていましたね。

これは今も変わらないんですが、業務が大変でしんどいと感じることはあっても、嫌だと思ったことはないんですよね。「もっと新しいことを学びたい」という気持ちがもともと強くて。あとは、受験のときのモチベーションがずっと余韻として残っているのかもしれません（笑）。

——レイロには大学在学時からジョインされていますよね。

そうですね。半年間のインターンを終え、ちょうど次を探しているタイミングで、所属していた神戸市のエンジニアコミュニティからレイロを紹介していただいて。そこから八田さんと実際に会ってお話しさせていただき、インターンとして働くことが決まりました。

ジョインすることを決めたのは、八田さんの人柄やスキル感にマッチしていたことに加えて、ブランディングハウスが手がけるものにおもしろさを感じたからです。

これまで自分がエンジニアとして業務で触れてきたデザインは、型がある程度決まっているものでした。当時、僕のブランディングに対する印象は漠然としていたんですが、レイロの実績を見たとき、そのデザイン性の高さに惹かれて。エンジニアとしても新たな領域にチャレンジできると感じました。

インターン期間を経て、今は正社員としてレイロで働いています。

“感性”をいかにして丁寧に、細部まで動きに落とし込むか

——現在の業務について教えてください。

フロントエンドエンジニアとして、デザインチームからあがってきたデザインをかたちにする仕事を担っています。例えばWebサイト制作であれば、CSSやHTMLなどの基本的なものをはじめ、JavaScriptやWordPressなどの知識を使いながら業務を行っています。

常にデザインなどで「ここをこんなふうにしたい」といった新しいオーダーはあるので、僕自身も日々調べて学びながら、エンジニアとしての対応領域を広げつづけています。

——プロジェクトを進める中で、どんな点に特に難しさを感じますか？

プロジェクトによってはアニメーションの多さは異なりますし、その表現の幅や方向性も異なります。縦スクロールで横にスライドする挙動に挑戦したり、ふわっと世界観が広がる感性を動きに落とし込むのに苦戦したり、毎日が試行錯誤の連続です。

でも、そういったデザインチームが創り上げた世界観をそのままに引き継ぎ、細部までいかに丁寧に表現するかが難しくもあり、やりがいにもなっていますね。

常にデザインチームとコミュニケーションを取りながら支持を仰ぎ、自分でも表現について検討し、「こんな動きにするのはどうか」といった提案も行いながら進めています。

——レイロでは、エンジニアも社内外問わずコミュニケーションを取る場が多いように感じます。そこにギャップは感じませんでしたか？

たしかに、これまでの業務は作業ベースだったので、クライアントと直接お話しする機会はあまりなかったですね。レイロに入社して、チームメンバーだけでなく、実際にエンジニアも要件定義の場に出席して、サイト設計やサーバー管理についてコミュニケーションを取ることに最初は驚きました。

プロジェクトの後半でも、管理画面のサイトについてのご説明などもエンジニア自身が行います。初めての経験も多々ありましたが、直接クライアントと会話できるぶん、情報の誤差やタイムラグが生じないことはレイロの強みでもあると感じています。

「案件をドリブンできる人」がきっと輝ける環境

——レイロで実際に働いてみて、必要だと感じるスキルはありますか？

スキルというよりは姿勢の部分ですが、「オーナーシップを持つこと」が欠かせないと感じています。「オーナーシップ」はレイロのバリューの一つでもあって、すべてにおいて当事者として考え、行動する力が必要だなと。

自ら提案したり、分からないことは調べて知識をインプットしたり、周囲のメンバーに聞いたり、案件をドリブンできる人ならレイロの環境で成長できると思います。そのためにも、そして業務の特性上も社内外問わずコミュニケーションを取る機会が多いので、物怖じせずに話せる人がより合うのではないかと感じています。

レイロが扱っているものはデザイン性が高いものばかりなので、その細やかな部分を意図するままにかたちにするために、エンジニアとしても日々キャッチアップしていく力も大事だと思います。

——米田さんが今後チャレンジしていきたいことを教えてください。

できることをもっと増やしたい。そこに尽きます。エンジニアのできることが増えるだけ、会社として対応できる領域は広がるし、デザイナーの想いをそのままかたちにすることができます。これからもキャッチアップを続けて、今後もユーザーに対してより一貫した深い体験を設計できる組織体制を整えていきたいですね。