フォワードソフト株式会社

「新型コロナウィルスの影響もあり待機期間が長くなっていて、これから先のキャリアが不安」 「今から正社員で探して安心して長く働ける会社に入社できるのだろうか」 このような悩みを抱えている若手の求職者のみなさん、フォワードソフトなら働きやすい環境で着実に成長できます。入社時期は関係なく、一人一人のキャリアに沿った案件をお探ししています。 エンジニアをフォローする個別の営業担当者はもちろん、人材開発部のメンバーが定期的にフォローアップも行いますので、相談しやすい環境です。現場に入場したらそのまま放置ということはないので、心細くなることもありません。 エンジニアというと激務でブラックなイメージが強い業界ですが、フォワードソフトはよほどのことがない限り残業も長時間労働もありません。これは社長が「エンジニアが働きやすい環境を作る」夢を持って設立した会社だから。プライベートの時間も家族のための時間もフォワードソフトなら確保できます。 フラットな社風の組織で、社長を含め壁が全くない会社です。必要なこと、知りたいことはなんでも相談できますし、担当や部署を超えた協力体制があります。「働きやすい環境でエンジニアとして成長すること」に集中できるフォワードソフトで、是非一緒に働きませんか？ フォワードソフトはカジュアル面談のスタイルをとっており、堅苦しいタイプの面接はありません。まずはZoomでお話をさせていただき、まずはラフにお話ししながら「お互いをスケルトン化」してマッチングするかどうか探っていきます。 ぜひ一度、情報交換しましょう！ 【歓迎要件】 ・フォワードソフト株式会社の『ストーリー』（フィード記事）やHPをエントリー前に閲覧いただいている方 ・エンジニアとして事業会社で実務経験が半年以上ある方 ・責任もって最後までやり通すことができる方

毎年新卒入社の実績を持つ、私達『フォワードソフト株式会社』。 定着率96％オーバーを誇るのは、新卒の皆さんや経験が浅いエンジニアの方に 充実した研修制度、レベルや相性に合わせた現場へのアサインをしっかりと行い、 ひとりひとりの成長を着実にサポートしている事が挙げられます。 本社に常駐するIT講師の研修を3ヶ月程度受けた後は、研修時の得意・不得意と 本人の「やってみたい事」「チャレンジしてみたい事」をヒアリングして、 出来ることから業務にあたっていただきます。 案件をアサインする待ちの期間には、本社で社内の案件や学習などを行います。 フォワードソフトの教育ノウハウはe-Learningとしてサービス展開しており、 現役のエンジニアの実践演習に足る内容になっています。 よくあるエンジニアの会社といえば… 「自分の時間が確保出来ないブラックな労働環境」 「現場に行った後、全くサポートがない」 「本社には3ヶ月に1度くらいしか行かないので、会社の一員としての実感がなく心細い」 というイメージを持たれている方もいらっしゃるかと思います。 しかし、私達『フォワードソフト株式会社』は、経験が浅いエンジニアさんが安心して働ける会社です。 ストレスも孤独も感じさせずに、会社の仲間として勤務していただけます。 大切な【新卒カード】を、働きやすい環境で同世代よりも人生をより充実させるために使ってみたい方、 一度お話ししませんか？ まずは、カジュアルに　ざっくばらんにお話し出来ればと思います！ 【歓迎要件】 ・フォワードソフト株式会社の『ストーリー』（フィード記事）を閲覧してからエントリーしてくれる方 ・エンジニアにチャレンジしたい方 ・責任もって最後までやり通すことができる方

当社では大手メーカーや官公庁、銀行・保険・証券など各業界のお客様向けに、 システム基盤や社内インフラの開発を行なっています。 活躍できるポジションはインフラの設計・構築、運用・保守やシステム開発まで幅広く、 システムエンジニアとして活躍中の方はもちろん、経験の浅い方でも成長できる環境があります。 エンジニアの能力・経験に合わせた業務をアサインします。 アサインにあたっては営業担当と一緒に擦りあわせを行い、納得がいく方向性を決めていきます。 一方的に降ってきた案件が結局合わなくて疲弊することがないようにしています。 一人平均5件程度の案件を提案する中で、 エンジニアのキャリアプランに合わせて案件を決めていくのもフォワードソフトの特徴です。 インフラ経験者でも「開発をしたい」と意欲があれば、開発案件をアサインしますし、 「C言語しか経験がない方が別の言語に挑戦したい」場合は、 先輩と一緒にJAVA案件にアサインということも積極的に行います。 フォワードソフトはエンジニアの幸福を実現するために生まれた会社です。 働きやすさの実現はもちろん、エンジニアのキャリアプラン、実現したい未来を一緒に創っていく。 「これまでの会社で疲弊してしまった」 「将来が見えない」と感じている皆さんや、 「上が詰まっていてマネジメントが出来ない。マネジメントスキルも磨きたい」とお悩みの方、 「自分の技術力を良い環境の中で発揮したい」とお考えの方も、 ぜひ一度、今後のキャリアについてご相談にのれればと思います。 お気軽にご応募ください！ ◆プロジェクト例 【23区を中心に、首都圏エリアの客先へ常駐していただきます】 ・地方自治体向け／年金システム開発（基本設計～保守を担当／港区） ・生命保険会社向け／保険見積もりシステム開発（要件定義～保守を担当／中央区） ・証券会社向け／某証券システム開発（基本設計～結合テストを担当／品川区） ・官庁向け／サーバ・ネットワークの構築（基本設計～結合テストを担当／中央区） ・日系自動車会社/自動運転システム開発 他 【自社内案件】※東京本社内の開発ルームで進行中です。 ・小売業向け／流通システム開発（基本設計～結合テストを担当） ・官庁向け／医療系システム開発（詳細設計～単体テストを担当）他 ▼応募要件 ・エントリー前にフォワードソフト株式会社の『ストーリー』（フィード記事）を閲覧してきてくださる方 ・事業会社でインフラ設計／構築の実務経験が半年以上ある方

フォワードソフトはSESを事業の軸に大きく成長中の企業です。 規模拡大に伴い組織の体制も改革中ですので、 【コアメンバー】として、既存メンバーを引っ張っていただける人材を広く募集しています。 エンジニアとしての業務は、クライアント先で開発を行うSESエンジニア（正社員）です。 しかし、社内に活躍の場が非常に多いため、適性や意欲によってはエンジニアの枠を超えたお仕事を任せる可能性もあります。 これまでにも、次の案件が始まるまでの待機期間中に、本社でSNS運用や自社開発サイトでのblog執筆など、広報的な業務に携わる実例もあります。 もちろん、エンジニアの業務に集中したい方は大歓迎です。 その上で幅広い選択肢があります。 大切なのは『新しい挑戦をしたい』という思いです。 エンジニアとしてのキャリアに関しては、目標や分野への適性を見極めながらしっかり話し合います。 『開発者としての目標を実現すること』 『フォワードソフトの仲間として一緒に夢を見ること』 単なるエンジニアではなく、人生の可能性を大きく広げるステージが当社にはあります。 これまでのSESやエンジニアとしての勤務が「激務過ぎて続けられなかった」という方でも、 フォワードソフトならワークライフバランスをとって長く働くことがきっと出来ます！ 働きやすい環境で人生を充実させたい方、一度お話ししませんか？ まずは、カジュアルに　ざっくばらんにお話し出来ればと思います！ 【必須要件】 ・エントリー前にフォワードソフト株式会社のストーリー（フィード記事）を読んできてくださる方 ・現場での開発実務経験が半年以上ある方（言語不問）

フォワードソフトでは、 SES事業の他、エンジニアの教育ノウハウを生かした【東京ITカレッジ】の運営をメインとする【教育事業部】を展開しています。 自社HPおよび上記記載の東京ITカレッジ、そして自社開発サイト『Works（ワークス）』のサイトリニューアルや拡張、更には貴方のセンスとアイデアを活かし、サイトからweb上で生徒を集める集客事業の一貫も担っていただく事を期待する新規ポジションです！ 具体的には以下の内容です。 現在のwebページを更に拡張し、より集客に繋がるサイトを一緒に作り上げてください！ レスポンシブ対応や、デザインと実装がメインです。 ・CMSによるWEBサイト開発・更新 ・サイト改善策の企画・実施　他 希望すればバックエンド開発に携わる事も可能。 やりたいことがあれば自らどんどん発案し、実行に移せる環境です！ やり方は自由です。 これまでの経験やセンスを活かして、効果が見込める施策をどんどん試してください。 実行した施策の結果を分析して、さらに効果が出るように新しい施策を試す。 トライアンドエラーを繰り返しながら、高い成果を追求が出来る方を求めています。 フロントエンジニアとしての実務経験1年は必須です。 デザイン以外に、web広告の運用や分析など効果出しに携わった事がある方も歓迎します。 新規事業部のため、何もないところから自分で業務や目標を構築できる方を求めています。 最後まで責任を持って成し遂げる強い意志をお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 【組織構成】 代表、SES営業部（6名）、人材開発部（2名）、教育事業部（1名）、総務（1名）で構成されています。 平均年齢34歳、男女比（男性8：女性2）、 アジア圏の社員と一緒にグローバルで活発な職場環境です。 【必須条件】 ・エントリー前にフォワードソフト株式会社の『ストーリー』（フィード記事）を読んできてくださる方 ・フロントエンジニアとして実務経験が1年以上ある方 ・これまで作成したHPや実績等、事前にポートフォリオの提出が出来る方 ・サイト構築や、html、CSS、JavaScriptの実務経験がある方 ・CSSフレームワーク（Bootstrapなら尚良）の実務経験がある方 【歓迎条件】 ・Gitの実務経験がある方 ・リスティング広告に携わった経験がある方 ・効果の分析と改善を行なった経験がある方 【求める人物像】 ・新規事業のため、新しい事や完成していない事に抵抗が無い方 （決められた事しかやりたくない、指示を待つタイプの方には難しい環境です） ・サイトユーザーの視点に立って仕事に取り組める方 ・人とコミュニケーションが好きな方や、人に何かを教えるのが得意な方は大歓迎です。 ・裁量を持って働きたい方

フォワードソフトでは、 SES事業の他、エンジニアの教育ノウハウを生かした【東京ITカレッジ】（　https://www.it-school.io/　）　の運営をメインとする【教育事業部】を展開中。 来期に向けて更なる学生数の確保＆事業拡大を目標とし、新しくWEBマーケティングに携わるメンバーを募集する運びとなりました。 ※新規事業部のため、何もないところから自分で業務や目標を構築できる方を求めています。 最後まで責任を持って成し遂げる強い意志をお持ちの方ならきっと活躍できるはずです！ このポジションでは、 WEBを使った集客に関するマーケティング施策の設計～実行までを一貫して担っていただく事を想定しております。 新規事業立ち上げとなりますので、業務マニュアル等はございません。 これまで培ってきたノウハウや、チャレンジ意欲を持って新規事業のスタートアップを一緒に楽しんでください！ これまでの経験やセンスを活かして、効果が見込める施策をどんどん試してください。 【想定する業務内容】 ・新規事業部である教育事業／東京ITカレッジ（　https://www.it-school.io/　）に関するマーケティング施策の立案、実行 ・事業部および会社全体に関する様々な数値分析と改善 ・twitterやYouTube、LINE＠、インスタ等を使ったSNSのマーケティング ・SNSを活用したプロモーション戦略 ・配信コンテンツの分析・クオリティ管理・進行管理 ・配信戦略やKPIのプランニングと実行　他 など、数値を扱うマーケティング業務をお任せいたします。 【組織構成】 代表、SES営業部（7名）、人材開発部（2名）、教育事業部（1名）、総務（1名）で構成されています。 平均年齢34歳、男女比（男性8：女性2）、 アジア圏の社員と一緒にグローバルで活発な職場環境です。 【必須条件】 ・弊社のフィード記事をエントリー前に読んできてくださる方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint・スプレッドシート 、Googleドキュメント　等) ※ご自身でPCをお持ちの方で、インターネット通信環境が整備されている方 ・インターネット広告の運用経験またはwebマーケティング実務経験が2年以上ある方 ・マーケティングKPIの策定経験がある方 ・日常的にSNSを活用および利用している方 【歓迎要件】 ・企業アカウントを用いたSNS運用経験がある方 ・教育やITなどに関するコンテンツ制作・編集経験のある方 【求める人物像】 ・新規事業のため、新しい事や完成していない事に抵抗が無い方 （決められた事しかやりたくない、指示を待つタイプの方には難しい環境です） ・サイトユーザーの視点に立って仕事に取り組める方 ・人とコミュニケーションが好きな方や、人に何かを教えるのが得意な方は大歓迎です。 ・裁量を持って働きたい方 ⇒実行した施策の結果を分析して、さらに効果が出るように新しい施策を試す。 トライアンドエラーを繰り返しながら、高い成果を追求が出来る方を求めています。