株式会社ニコン日総プライムの会社情報

株式会社ニコン日総プライム

https://www.n-prime.co.jp

神奈川県

働き続けられる社会を創造し、日本の豊かさを取り戻す

超高齢化と働き手不足が進む日本。しかし、多くのシニア層が定年を前に働く目的を見失い、豊富な経験が十分に活かされていない現状があります。私たちニコン日総プライムは、シニア層のキャリア開発と人材サービスを提供しています。コーチングで強みを引き出し、研修でリスキリングを実施。そして、新たな活躍の場へと繋ぎます。目指すのは、単なる労働力提供にとどまらない、社会課題を根本から解決する仕組みづくりです。誰もが「エイジレス・ボーダーレス」に働き続けられる未来を創り、日本の豊かさを取り戻していきます。

価値観

創造性と革新性

当社は「働き続けられる社会を創造する」というミッションのもと、立ち上がりました。私たちが取り組むシニア領域の課題解決は、まだ正解がない未知の領域ですが、だからこそ、前例や慣習にとらわれず、常に挑戦し続けることが必要です。ミッションに共感して集まった仲間たちと共に、社会に新たな価値を生み出すための試行錯誤を重ねていきます。

メンバーの多様性

2020年の発足からメンバーは増え続け、現在は70名を超える組織となりました。社内には、保険会社、広告代理店、美容部員など、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。大切にしているのは「挑戦し、創造すること」。業界の常識に縛られず、さまざまな経験や個性が交わる環境を大切にしています。一人ひとりの強みを活かせる環境が、組織をより良く変え、会社の可能性を広げていくと考えています。

IQよりEQ

私たちの事業の原点は、人と本質的に向き合うことです。シニア層のキャリア支援においても、単なる論理的なアプローチではなく、相手の心に寄り添う対話を重視しています。お客様だけでなく社内の仲間にも、飾らず本音で向き合う姿勢を忘れません。月に1度の1on1でも、業績とは別に自分がどうありたいかを語り合う時間を設けています。

オープンなコミュニケーション

定期的に経営層と社員の座談会が開催され、そこでは現場のリアルな声を共有。座談会で社員から挙がった声から、実際のオフィス環境改善も実現してきました。全員が当事者意識を持ってオープンに対話することで、組織の成果を最大化しています。

個人 > 会社

会社は同じ想いを持つ仲間の集まりであり、一人ひとりが強みを活かして自分らしく輝ける場所でありたいと考えています。会社のために自分を犠牲にしないよう、入社初日からの有給付与や、最大40日間の傷病特別休暇など、自分や大切な家族を最優先にできる制度を整えています。一人ひとりの心身の充実が、良い仕事を生み出す力になります。