AI時代を生き抜く、市場価値の高いエンジニアを輩出し続ける
私たちが目指すのは、DOTS & LINXを経験することでキャリアの選択肢が最大限に広がる状態を作り続けることです。 テクノロジーの進化が加速する時代、エンジニアに求められるスキルセットは急速に変わっています。だからこそ当社は、技術の最前線であるAIインフラ・MLOps領域への対応と、ビジネス課題を解決できる人材育成を組み合わせ、「市場価値を最大限に高める組織」 を創り続けます。 一人ひとりのエンジニアが情熱を持ってキャリアを選択できる。その選択肢を広げ続けることが、私たちのミッションです。
価値観
継続的なフィードバック
1on1での定例ミーティングを通じて、弊社の成長要件シート「DOTS CORE 10」を基に継続的なフィードバックを実施します。
失敗を恐れない
我々は「失敗は成長の種」と考えています。日々、改善をし続ける為には挑戦が必要です。
若手が育ちやすい
平均年齢26歳と若手中心の会社です。未経験者8割と、若いうちから挑戦しているメンバーで構成されています。
どんどん昇進
弊社は今期で2期目のスタートアップです。3期目に入る段階では社員100名を超えている想定の為、多くのポジションが生まれる予定です。
高い従業員定着率
定着率90%の要因は3つ。
①将来が描ける3年間ロードマップ
②定期的な1on1による成長の可視化
③共に切磋琢磨出来る仲間達
データドリブン
全ての一歩目はデータ分析からと考えています。経験や勘に頼らず、収集・分析した客観的なデータに基づいて、アクションを行うように心掛けています。
メンバー
武井 悠太
コーポレート・スタッフ
「目線を上げて、小さな一歩を踏み出そう。仲間との熱狂が、自分と時代を変える」
私が好きな言葉であり、弊社のテーマです。
不動産業界からスタートし、リクルートにて...さらに表示
株式会社 DOTS&LINX
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会社情報
株式会社 DOTS&LINX
東京都渋谷区道玄坂1-20-1 大沢ビル2階
- https://dlinx.jp
2025/4 に設立
武井 悠太 が創業
70人のメンバー
3000万円以上の資金を調達済み