人と組織の「伸びしろを、カタチ」にする。
Piicは、組織に眠る伸びしろを見出し、選ばれるための確かな理由をつくる『リクルートプロデュースカンパニー』です。 人が集まる組織には、理由がある。 その理由は、偶然ではなく、設計できるものです。 採用支援・ブランディング・クリエイティブの領域を横断し、「人」と「伝え方」の最適解を導き出す。理想の仲間と求める成果に出会うためのプロセスを、統合的にプロデュースすることが私たちの仕事です。 「滋賀から、世界へ。」 Piicで挑戦したい方と素敵な出会いがあると嬉しいです。 ぜひご連絡をお待ちしています。
価値観
オープンなコミュニケーション
あらゆる判断の基準となる3つのアイデンティティの1つとして「Open & Calm」を掲げています。
組織の風通しの良さは、単に仲が良いということではありません。穏やかでオープンなスタンスを大切にすることで、誰もがフラットかつ活発に意見を出し合える環境を理想としています!
メンバーから自発的に生まれたアイデアが、実際の施策やサービスへダイレクトに反映されることも。
役職やキャリアに関わらず「何を言うか」が尊重される文化だからこそ、常に最先端にアップデートされる組織であり続けています。
創造性と革新性
あらゆる判断の基準となる3つのアイデンティティの1つとして「Playful」を掲げています。
常識を疑い、常に「どう面白くできるか」という遊び心を持つこと。それは、単に楽しむことではなく、既成概念にとらわれずに企業の可能性を最大限に拡張しようとする意志の表れ。
目の前の課題に対して「これまでにないアプローチはないか」と一つ一つ真剣に向き合い、驚きと価値を提供すること。ワクワクする気持ちを忘れずに、革新を起こし続けること。そんなプロフェッショナルな遊び心を持つ仲間が、Piicには集まっています。
最初から最後まで責任を持つ
あらゆる判断の基準となる3つのアイデンティティの1つとして「Solid」を掲げています。
直面する課題に対して常に本質的かつ高い品質で応えることを意識し、中途半端な提案で終わらせるのではなく、最後の一歩までやり抜く「誠実な強さ」を大切にしています。
一人ひとりが、自らが携わる企業・製品・地域に対して「どのような成長に寄与できるか」を自分事として考え抜き、顧客の持続的な成長に伴走します。プロとしての規律を持ち、確かなアウトプットを積み重ねることで、組織の「伸びしろを、カタチ。」にしていきます。
こだわりのあるオフィス
2026年4月1日にオフィスをリブランディングに合わせ、滋賀の本社オフィスを大幅リニューアル。
この空間は単なる執務スペースではなく、新しいアイデンティティをメンバー自らが体現し、理想の組織像を追求するための「実験場(プロトタイピング・ベース)」です。
ブランドパーソナリティを軸に、展開されたオフィスであり、自社判断基準が目に入り自然と行動に落とし込まれるような設計が施されています。
外部との交流や自由な発想を促す、フリーアドレス制の開放的なワークラウンジとバーカウンター
なども新設しました。
メンバーの多様性
Piicを形作っているのは、様々なバックボーンを持つメンバーたちです。
大手メーカー、採用支援会社の支社長、ブランディング会社、企画制作会社、SNSに特化した広告代理店、ブライダル、保険営業などその経歴は多岐にわたります。
各自が培ってきた専門知見を武器に、異なる視点が交差することで、単なる足し算ではない「掛け算」の成果となる、組織成長を生み出しています。多様な個性が混ざり合い、新しい価値を創造し続ける。それがPiicの強さの源泉です。
メンバー
藤井 直哉
CEO(最高経営責任者)
「滋賀から世界へ」という壮大なビジョンを掲げ24歳の時に(株)Piic設立。
このビジョンを掲げ、事業と向き合う中で、私たちは確信しました。事業を動かす最大のエ...さらに表示
株式会社Piic
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募集
会社情報
株式会社Piic
滋賀県大津市雄琴3丁目2-38(2F)
- https://piic.co.jp
2020/1 に設立
藤井直哉 が創業
13人のメンバー