テクノロジーで未来を変える
わたしたちはWEBシステムの要件定義や開発、インフラ構築に関して多くの実績があります。 受託やSES事業を通じて業務課題の解決やサービスの構築をしませんか？ 使いたい技術があるけど使う機会がなかった... 上流の経験を積みたいけど開発しかしてこなかった... このような経験はありませんか？ エンジニアが使いたい技術を習得しながら顧客の課題解決をしていく。 AIを使った開発も積極的に取り入れ、エンジニア自身の業務効率化も図っています。 顧客・自社・社員の未来をテクノロジーで変革します。
価値観
ワークライフバランス
弊社の社員は残業がほとんどありません。
それはお付き合いしている多くのお客様が残業を良しとしないからです。
残業してでも終わらせる就業先で疲弊し、新しい技術のキャッチアップをする暇もないエンジニアをたくさん見てきました。
むしろ残業をしないでいかに成果を出すにはどうすれば良いかを一緒に考え、エンジニアのワークライフバランスを重視することが結果的に高いパフォーマンスにつながっています。
若手が育ちやすい
代表自身がPMやPL、スクラムマスターを歴任し、ずっと若手を育ててきたため、若手の育成には自信があります。
プログラマーからSE、SEからリーダーへのキャリアプランの作成と具体的な実践方法を伝えます。
そのため、弊社のエンジニアは一般的なエンジニアに比べて成長が著しく経験年数以上のお客様評価をもらえることも多くあります。
フラットな組織
隔たりや壁がなく何でも言いやすい風通しの良い会社です。
代表が苦手という社員はおらず、むしろ代表に冗談を言ってくる社員もいます。
なので、和気藹々とした雰囲気で仕事に取り組んでいます。
もちろん仕事は本気で取り組んでいるため、みんな全力で楽しんでいますよ。
人の良いところを探す文化を醸成し、社員と会社の成長を感じられると思います。
時間や場所に縛られない
受託開発ではフレックスタイム制を導入しており、自由な働き方ができます。
また、フルリモートでの作業となるため通勤時間がありません。
交流の場として定期的に集まることもありますが、任意のためその人の働き方に合わせた仕事の進め方ができる環境です。
※SESは客先によりますが、フルリモートの案件も多数あります
アジャイル
アジャイル開発を本格的にやったことがない方ややりたいと思っている方がどの様なやり方でやっていくのかをレクチャーしながらアジャイル開発を推し進めています。
「俊敏な」という意味を持つアジャイルは開発だけでなく、その他の業務にも使えることが多々あります。
最新技術
AIを駆使した開発をしています。
知見を社内で共有し、最新の開発動向についていけるようにみんなで話し合ったりしています。
開発手法の変革が起きている現在、
「最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き残るのでもない。唯一生き残るのは、変化できる者である」というダーウィンの言葉にあるように変化に対応したエンジニアの育成に努めています。
メンバー
飯島 大貴
コーポレート・スタッフ
法政大学時代は、サークル活動（地域活性化サークル）と家庭教師のアルバイトに没頭。
大学３年生の夏頃から就職活動をスタートさせたが、特にやりたいこともなく、とり...さらに表示
株式会社Leap Style
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会社情報
株式会社Leap Style
東京都新宿区西新宿7-5-5 Plaza西新宿UCF406
- https://leap-style.co.jp
2023/7 に設立
三宮 弘観 が創業
5人のメンバー
社長がプログラミングできる
