なにをやっているのか
▍自由に、深く、広く。あなたらしいエンジニアキャリアを。
まだ小さな会社ですが、代表自らがコードを書き、システムを設計し、若手エンジニアの成長をサポートする。そんな現場主義のチームです。
「好きな技術を極めたい」「いろんな技術に触れてスキルの幅を広げたい」「開発だけじゃなくPMやコンサルにも挑戦したい」
そんな想いを持つエンジニアと、一緒に成長できる環境を整えています。
キャリアの方向性に迷っていても大丈夫。あなたの「これから」を、じっくり一緒にデザインしていきましょう。
▍受託開発：ゼロから価値を生み出す開発力
WEBシステム開発、クラウドシステム開発をメインにシステム開発の全工程（要件定義/設計/実装/テスト/運用・保守）に対応可能な受託開発を行っています。Web制作会社・ITコンサル企業と連携し、UI設計からビジネス視点まで含めた提案・開発が可能です。
◎主な開発内容
・営業支援システム
・予約管理システム
・シフト管理システム
・教育サービスプラットフォーム 等
◎開発環境・技術
・言語：Golang / PHP / JavaScript / Ruby / Node.js / Python / HTML / CSS(SCSS)
・フレームワーク：Gin / Laravel / Vue.js / React / TypeScript
・インフラ：AWS / GCP
・デザイン：Figma
▍クラウド開発：AWSを軸に、柔軟かつスケーラブルな構成を
AWSを中心に、サーバーレスアーキテクチャやバッチ処理システムの構築を行っています。スタートアップや中小企業のDX支援に最適な構成で、スピードと質を両方担保できる実装を大切にしています。
◎使用クラウド・ツール例
・AWS / GCP / GAS
・Stripe / ROBOT PAYMENT / Box API / Zoom API など各種SaaS連携も多数
▍SES事業：あなたの「やりたい」に全力で寄り添う
「フロントを極めたい」「サーバーサイドも触ってみたい」「モバイルもやってみたい」「マネジメントに挑戦したい」
私たちは、エンジニア一人ひとりのキャリア希望を丁寧にヒアリングし、最適な案件へアサインします。
案件への参画後も、モチベーションや体調管理を重視した手厚いサポート体制で、長く安心して活躍できる環境を整えています。
◎案件例
・React.js / Vue.js × TypeScriptを使ったモダンなフロントエンド開発
・Golang / Laravel / Node.js などのバックエンド開発
・AWS（Lambda / DynamoDB / Cognitoなど）によるサーバーレス構築
・Swift / Kotlin / Flutterによるモバイルアプリ開発
・PM / PL / PMO / ITコンサル などマネジメント領域
「価値の高いエンジニアを一人でも多く輩出する」
このビジョンのもと、SESも“キャリア形成のための選択肢”と捉え、エンジニアファーストで事業を推進しています。
▍ITコンサル・DX支援：課題を見つけ、技術で解決する
「何を導入すべきか分からない」「どこからDXを進めて良いか分からない」...そんなクライアント企業の悩みに寄り添い、課題の可視化からシステム導入・開発支援まで一貫してサポートします。
現場感覚に基づいた“等身大のコンサルティング”を得意とし、導入後のフォローまで責任を持って対応しています。
◎主な導入支援例
・AWS / Azure / GCPなどクラウドサービス
・Microsoft 365 / Google Workspace
・kintone / Salesforce など業務系SaaS
▍少人数だからこそ、よりひとり一人に真摯に向き合える。
「技術を楽しむ」、「挑戦を応援する」、「自分らしく働ける」
そんな環境を一緒につくりたいと思っています。
あなたの「こうなりたい」を、ぜひ私たちに聞かせてください。
一緒に未来を描ける日を、楽しみにしています。
なぜやるのか
「優秀なエンジニアが足りない」──それは、私たちがこの事業に向き合う理由です。
日本のIT業界は、慢性的かつ深刻な人材不足という課題に直面しています。DXの加速、AIやクラウドなど新しいテクノロジーの台頭によりIT需要は年々高まる一方で、それを支える人材の供給は追いついていません。その結果、多くの企業が「人が足りない」ことで、挑戦や成長の機会を逃しています。
エンジニアを採用できない。育てられない。だから案件が前に進まない。
そうした現場では、開発の遅延や慢性的な残業、エンジニアの燃え尽き──いわゆる“技術の停滞”が生まれています。
同時に、日本全体のDX推進もまだまだこれから。
レガシーな業務に縛られ、IT導入に二の足を踏む企業も少なくありません。その背景には、変化を恐れる組織文化や初期投資への懸念と並び、「信頼できる技術人材がいない」という深刻な課題が横たわっています。
私たちは、この状況を変えたい。
一人でも多くのエンジニアが、自分の“好き”や“得意”を原動力に成長し、社会に価値を届けられるように。
一つでも多くの現場が、優れた技術とアイデアで前に進めるように。
そのために私たちは、
・エンジニアが成長し続けられる環境の提供
・興味や適性に合ったキャリア設計のサポート
・現場で通用する「実践力」の育成
を軸に、技術者の育成と支援に全力を注いでいます。
▍ITの力で、社会と未来を前進させる
私たちが提供するのは、単なる「人材」や「リソース」ではありません。
エンジニアの可能性そのものです。
受託開発、SES、ITコンサル、DX支援...これまで私たちが積み上げてきた技術と知見をもとに、業界問わず多くの企業のIT課題に向き合い、解決へと導いてきました。
業務効率化、自動化、生産性向上
ITの力で社会をもっと前へ。
それが、私たちのもう一つの使命です。
好きな技術を極めたい。
もっと新しいことに挑戦したい。
社会に役立つエンジニアになりたい。
そんな想いを持ったあなたと、ぜひこのミッションに挑戦したいと思っています。
私たちと一緒に、「技術で社会を前進させる未来」を創りましょう。
どうやっているのか
▍エンジニアが安心して成長できる「環境づくり」から始めています
エンジニアが真に力を発揮し、成長を続けていくためには、案件の内容や開発環境だけでなく、ワークライフバランスや心理的な安心感が何より重要です。
現場での実務経験を積み重ねることに加え、日々進化する技術へのキャッチアップが重要です。
エンジニアの多くは、開発言語、フレームワーク、クラウドサービスなどに対する好奇心や向上心を原動力に、自主的な学習も欠かしません。
だからこそ、私生活を圧迫するような稼働環境では、技術者としての本来のポテンシャルは発揮できないと私たちは考えています。
しかし現実には、「聞いていた案件内容と違う」「長時間労働で学習の余裕もない」「チームに馴染めず精神的に辛い」
そんな声を耳にすることも少なくありません。しかも多くの企業では、そうした状況に置かれたエンジニアに対して「もう少し頑張って」と引き留めるだけ、というケースもあります。
私たちは違います。
エンジニアが疲弊する前に、本人の気持ちや状況を丁寧にヒアリングし、必要であれば案件変更を含む柔軟な対応を行っています。
一人ひとりのペースと体調に合わせ、無理なく、そして継続的に成長できる環境をつくることが、結果的に「価値の高いエンジニア」を生み出すと信じているからです。
▍営業ファーストではなく、エンジニアファースト
私たちは、営業ノルマや売上至上主義によってエンジニアの意思が軽視される構造に強い危機感を持っています。
「断りづらい雰囲気の中で無理に案件に参画させられる」
「キャリアに全くつながらない保守的な業務を続けさせられる」
そんな状況が技術者の未来を奪う現場を、私たちは何度も見てきました。
そのため当社では、エンジニアに選択権がある状態を守ることを最優先にしています。
・案件の希望や懸念を丁寧にヒアリング
・現場の状況を随時キャッチアップ
・適切なタイミングでのフォローや調整
これらを実現するために、営業とエンジニアが双方向でやり取りできる仕組み・ツールを導入し、相談やフィードバックがスムーズに行える体制を整えています。エンジニアがひとりで抱え込まない環境を、私たちは本気でつくっています。
▍モチベーションこそが、スキルを伸ばす最大の原動力
「自分が好きな技術に取り組める」
「興味ある分野に挑戦できる」
「無理なく、でも着実にスキルアップできる」
このようなポジティブな状態でこそ、エンジニアは最大限に力を発揮できます。
だからこそ、モチベーションの維持を何より大切にしています。
ただ仕事をこなすのではなく、楽しみながら技術に向き合い、自分の未来を描いていける。
そんな環境で、一歩一歩、キャリアを積み上げていってほしいと私たちは願っています。
・自分の“好き”を大切にしたい方
・スキルを高めながら、楽しく働きたい方
・長期的なキャリアを見据えて成長したい方
一人でも多くのエンジニアが、“自分らしく働ける社会”を実現するために。
あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。
▍成長を後押しする多彩なサポート制度
エンジニアが安心してスキルアップに集中できるよう、制度や交流の機会も充実させています。
・メンター制度：社長本人が1on1で直接フィードバック
・書籍購入制度：学習に必要な電子書籍を会社が購入支援
・昼食無料制度：リアル集合時には好きな昼食を無料で提供
・社内交流イベント：企画から社員が関わり、自由に交流
ex）長瀞ツアー、バンジージャンプ、試合観戦 など
一人ひとりの「やってみたい」「学びたい」を尊重し、楽しく学びながら成長できる環境づくりを会社全体で推進しています。
