―当たり前を支える業界の「未来を変える」―オーサムエージェントが運送業界にこだわり続ける理由

こんにちは！株式会社オーサムエージェントの鈴村です！！

前々回の記事では、株式会社オーサムエージェントの会社概要についてご紹介しました。

※まだ見ていない方は、ぜひこちらをご確認ください！！※

今回は、当社の事業についてもう少し詳しくお伝えができればと思っております！！

当社が果たす役割と目指す姿についてお伝えしていきます！

■オーサムエージェントのミッション・目指す姿

オーサムエージェントは『エッセンシャルワーカーの働きがいを増やし続ける』ことをミッションに掲げ、求人メディアの運営や人材紹介事業など、エッセンシャル領域で働く人たちを支えるサービスを提供している会社です。社会基盤の維持に関わる人たちが、より誇りを持って働ける環境の実現を目指しています。

ミッションを達成するために、当社では以下の2つの部署を設置し、それぞれが役割を果たします。

・運送、物流業界だけに特化し、採用から定着をサポートする部署

・その他のエッセンシャル領域の採用を幅広くカバーする部署

＜エッセンシャルワーカーとは？＞

医療・介護・保育・インフラ・物流など、社会が止まらないように働き続けてくれている人たちのこと。社会に必要不可欠な仕事でありながら、スポットライトが当たりにくい職種でもあるのです。私たちは、こうした“縁の下の力持ち”を支え、働きがいや誇りを感じられる社会をつくるために事業を展開しています。

■なぜ“運送・物流”にこだわるのか？

多岐にわたるエッセンシャル領域の中でも、オーサムエージェントが専門部署を構えるほど、運送・物流業界をサポートし続けているのには理由があります。

この業界は、どこか一つの動きが止まるだけでも社会全体に影響が出るほど大きな役割を担っています。だからこそ私たちは、この業界をエッセンシャル領域の中でも特に重要な領域と考え、業界特化の事業を展開してきました。

今回は、そんなオーサムエージェントが「なぜ運送・物流業界にこだわり続けているのか？」を、深掘りしていきたいと思います。

●業界の現状

私たちの毎日の「当たり前」は、どのようにして成り立っているのか、考えてみたことはありますか？

たとえば…

・コンビニに行けば商品が所狭しに並んでいる

・北海道のイクラが翌日には首都圏の食卓に届く

・ECサイトで購入した商品が翌日に家に届く

・スーパーの棚には常に食材が並んでいる

・会社や学校で必要なモノが、必要なときに手に入る

これらはすべて、運送・物流の仕組みが“止まることなく動き続けている”からこそ成り立っている“当たり前”です。私たちの手元に商品が届くまでには、工場→物流センター→倉庫→配送拠点→店舗→消費者…と、いくつものステップを経由しています。そのどのタイミングでも必ず“トラックが動いている”。つまり、ひとつでも工程が止まれば、商品は私たちのもとに届かないのです。しかし、こんなにも重要なインフラであるにもかかわらず、運送業界は人手不足や劣悪な労働環境などたくさんの課題を抱えています。

●このままでは「モノが届かない時代」が来る

運送・物流の世界では、今、多くの企業が下記のような課題に直面しています。

・長時間労働が当たり前になってしまっている

・離職率が高く、ベテラン中心の職場が増えている

・若手が「やりたい」と思えず、次の世代に引き継がれない

・ドライバーの平均年齢が上がり続けている

・採用しても定着しないため、慢性的に人手不足

・採用市場の競争が激化し、貴重な人材を奪い合っている

こうした状況が続くと、現在当たり前になっている物流の動きが滞り「欲しいときに欲しいモノが届く社会」が崩れていってしまうのです。そして、その未来はもう“予測”ではなく、すでに、各地で現実として表れ始めています。

さらに、この現状に追い打ちをかけたのが【2024年問題】です。ドライバーの労働時間が大幅に制限されることで、「これまでのやり方では運びきれない」という課題が全国で起き、物流の仕組みは根本からの見直しが求められています。今、運送・物流業界はただの変化ではなく、“業界の常識がひっくり返るレベルの大転換期”を迎えているのです。

逆に言うと、業界全体で採用難が加速する今、運送業界での求人サービスはビジネスとして青天井の伸びしろがある、というわけです。

●本気で運送・物流業界を変えたい

そこで私たちは、“運送・物流に特化した”２つのサービスを生み出しました。それが、求人メディア『ドラピタ』と、人材紹介サービス『ドラピタエージェント』です。

◇ドラピタ

ドラピタは、運送・物流の仕事に特化した求人サイトとして、企業と求職者を結ぶ“入り口”の役割を果たしています。利用者の中心は25〜44歳の働き盛りの層で、その多くが運送・物流業界経験者。だからこそ、企業はすぐに現場で活躍できる人に出会いやすくなっています。また、ドラピタならではの特徴として、「配送エリア」「扱う荷物」「トラックの種類」など業界特有の“働く条件”が検索しやすい仕組みを整えています。

その結果、求職者にとっては自分に合った求人を探しやすく、企業にとってはミスマッチを防ぎやすいというメリットが生まれるのです。さらに、スマホからサクッと応募できる導線や、採用担当者の手間を減らす管理機能、求職者へ直接アプローチできるスカウト機能など、企業側にも嬉しい仕組みを導入。こうした使いやすさと専門性が揃っていることで、ドラピタは業界経験者だけに留まらず、“未経験者でも運送・物流業界に入りやすくなるための入口”として、多くの企業の採用を支えています。

◇ドラピタエージェント

一方、ドラピタエージェントは企業と求職者の間にしっかり入り込み、双方に寄り添いながら“ピッタリな出会い”をつくる人材紹介サービスです。企業側には「どんな働き方で、どんな人材を求めているのか」を深くヒアリングし、求職者には「どんな仕事をしたいのか、どんな働き方が合っているのか」を一緒に整理しながら伴走します。担当者は20年以上運送・物流業界に携わるプロ。企業や求職者の専属コンシェルジュとして双方に寄り添いながら、最適なマッチングを行います。その結果、求人広告・応募者プロフィールだけでは伝えきれない情報までしっかり把握でき、企業と求職者双方の入社後のギャップを減らすことに繋がるのです。

●私たちが目指す最終ゴール

ドラピタ（求人）とドラピタエージェント（人材紹介）。それぞれ異なる強みを持つサービスが連動することで、運送・物流業界に対して、次のような大きな価値を提供しています。

1.業界の深刻な人手不足を本質的に解決する

採用の入口（集客）から採用後の定着までサポートし、人手不足という業界全体の課題に真正面から取り組むことで、社会へ貢献していきます。

2.日本一ドライバーを採用できるサービスへ

中期的な目標として「ドライバー採用といえばオーサム」と言われる業界No.1の存在を目指しています。

3.ドライバーを“子どもたちの憧れの職業”にする

最終的に私たちがつくりたいのは、「ドライバーってかっこいい」「大人になったらなりたい」と子どもたちが胸を張って言える社会。働く人の誇りと、業界のイメージを根本から変えていくことがゴールです。

●業界の未来を一緒につくっていく仲間を募集しています！

一緒に運送・物流業界をもっと明るく、もっと魅力ある世界へ変えていきませんか？「社会に必要とされる仕事がしたい！」「業界の変革期に当事者として関わりたい！」そんな想いが少しでもあれば、きっと当社で活躍できます。私たちと一緒に、運送・物流業界をもっと明るく、もっと魅力ある世界へ変えていきましょう。

【募集はコチラ】

求人広告か人材紹介の営業