#012 NEWS LETTER②　少子高齢化は止められない。企業の”若返り化”という考え方の見直しと「ミドル・シニア採用」の選択

みなさん、こんにちは。先週に引き続き森さんによるニュースレターを配信させていただきます。

急激な日本の人口課題に、採用の現場として向き合い続けます。企業側も「ミドル・シニア採用」の選択を今一度考えていただくとよいかと思ってます。弊社のデータを振り返っても、定着年数の増加は歳を重ねる事に、増加しています。興味深いデータ実績と共に、ご確認ください。