会社の転換期。プラットフォーマーとしての存在価値を提供しつづける未来へ

創業して、15年。コロナ期でも、成長し続けるエアステージの社長と、マネージャーにこれからのエアステージを語っていただきました。コロナを振り返ってどうでしたか？＞岸社長弊社もご多分に漏れず、テレワーク率は高まりました。残宅勤務で、開発業務やネットワークエンジニアとしての業務をしていました。各自が自律的に仕事に取り組んでいましたね。緊張感が現場とは違うため、社員一人ひとりにとっては、新しい働き方にチャレンジし、現場や会社とは違った環境で仕事をすることにも、トライしてもらい、働き方の幅が広がったように思います。実はコロナ前までは、一人ひとりがオーバーワークでした。だいたい、120％～160％稼...

創業16年 社員と顧客に愛された成長ヒストリー

Windows屋としての強みエアステージは、ITで顧客のビジネスの生産性を上げ、エンジニア一人ひとりが考えるエンジニアリングで顧客の課題解決をしています。 また、100％直請け案件であるため、顧客の声を直接聞き、ITでどう解決できるかを都度オールカスタマイズで提案しています。そして、【Windows】に関連したサービスを得意としており、企業向けITインフラの構築運用、Webシステム・Webアプリ開発を事業としています。専門性を持つこそこそ、インフラエンジニアとしての強みになる時代テクノロジーの急速な変化が進む中、瞬く間に新しい言語やサービスが世の中に普及します。エンジニアとしては、新しい...