エントリーを迷っている方へ。エースリーについてよく聞かれる10の質問と、私たちが大切にしていること。

「365 BURNING ― 燃えるような毎日を」 株式会社エースリーは、人と組織の“本気”を引き出し、関わるすべての人が「選択できる人生」を歩める未来を目指しています。「営業未経験でも、本当にプロになれるの？」 「なぜ今、あえて通信営業からスタートするの？」 「会社の雰囲気や、キャリアの広がりを具体的に知りたい」新しい挑戦には不安がつきものです。特に、ビジネスの根幹を学ぶ最初のステージとして、私たちがなぜ今の環境を用意しているのか。その理由を、よくいただく質問に答える形でありのままにお伝えします！Q1. 未経験ですが、本当についていけますか？A. はい、全く問題ありません！現在活躍して...

入社前に知りたい！エースリー社員に30の質問vol2

次は圧倒的学習量と好奇心で未来を切り開くスーパールーキー！大学1回生からエースリーでインターンを開始。営業実績をつみ社員になってからは史上最年少で新規事業責任者に！数々の挑戦を繰り広げてきた大槻まさき君の素顔を30の質問を通して深堀していきます！01〜10｜あなた自身について 1. あなたを一言で表すとしたら？挑戦 2. 周りからよく褒められるあなたの強みは？１元気、とにかく行動 3. 逆に、直したいクセは？全てに興味を持つ 4. これまでで一番「自分、成長したな」と思った瞬間は？前だけを見て突っ走っていた時に、周りについてきてくれる仲間がいた時 5. 尊敬できる人は？新家さん、漫画DA...

入社前に知りたい！エースリー社員に30の質問vol3

エースリーの人事マネージャーとして、採用・育成・組織づくりの中核を担う大山さん。現場と人事、両方の視点を持ちながら、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに向き合っています。大切にしているのは、「入社がゴールではなく、活躍がスタートであること」。人と本気で向き合い、組織の未来を形にしていく存在です。今回はそんな大山さんの素顔を、30の質問を通して深掘りしていきます！01〜10｜あなた自身について 1. あなたを一言で表すとしたら？負けずぎらい 2. 周りからよく褒められるあなたの強みは？メンタルの強さ 3. 逆に、直したいクセは？物や体をよくぶつける所 4. これまでで一番「自分、成長した...

【社員密着】通信営業マンのリアルな1日｜エースリーで働くということ

「通信営業って、実際どんな1日なんだろう？」「どんな雰囲気で、どんな人たちと働くんだろう？」今回は、エースリーで活躍する通信営業マンの1日に密着しました。実際の働き方やチームの空気感を、リアルにお届けします。9:00｜出社・準備出社後は、その日の目標や動きをチームで共有。数字や状況を確認しながら、1日の動きをすり合わせていきます。エースリーの朝は、前向きで、メリハリのある雰囲気。一人ひとりが「今日どう動くか」を考えながら、スタートします。10:00〜12:00｜午前の営業午前中は、お客様へのご案内やお声がけが中心。最初は分からないこともありますが、先輩が近くでフォローしてくれる環境があり...

入社前に知りたい！エースリー社員に30の質問vol1

第一走者はエースリー役員　山尾恭平学生時代、野球やお笑いなど数々の挑戦を経験。その中で芽生えたのは、「仕事で自分の価値を証明したい」という覚悟でした。エースリーとの出会いをきっかけに、圧倒的な行動量と成果で信頼を積み重ね、現在は会社の中核を担うポジションへ。戦略設計や組織づくりを通じて、全員が結果を出せるチームをつくることに本気で向き合っています。今回はそんなエースリーのNo.2、山尾さんの素顔を、30の質問を通して深掘りしていきます!01〜10｜あなた自身について 1. あなたを一言で表すとしたら？愛 2. 周りからよく褒められるあなたの強みは？１ゆったら１００理解する 3. 逆に、直...

【今後】人生を燃やす覚悟のある人と、次のフェーズへ。ー若者の成長を本気で仕組み化する会社の話ー

エースリーは今、創業からの「立ち上がりフェーズ」を終え、第二創業期（10億 → 30億 → 100億） へ向けて加速しています。ここから僕たちが目指すのは、単なる事業拡大ではありません。「若者が人生を燃やし、成長し、夢を叶えられる“場”を創ること」そして「京都から、日本に影響を与える企業グループになること」です。■① 2036年、売上100億円・経常利益20億の企業グループへ僕たちは、営業支援・人材紹介・育成事業・M&A・地方創生など、複数事業を掛け合わせながら売上100億円規模の企業グループ を目指しています。これはただの数字の目標ではありません。▶ 若手に“挑戦のポジション”を無限に...

「会社を作りたかったわけじゃない」ー僕がエースリーを立ち上げた本当の理由

まず最初に言っておきたいのは、僕は最初から「会社を作りたい」「社長になりたい」なんて思っていなかったということです。原点は、働いていた会社で抱いた 強烈な違和感 でした。その会社の文化は、「スタッフはコマでいい。お客さんは金と思え」というもの。成果が出ないメンバーは切り捨てられ、仲間にもお客様にも誠実に向き合わない姿勢が当たり前になっていた。そんな環境の中で、僕は心がどんどんすり減っていきました。「こんな組織で、人は本気になれるわけがない」僕は、一緒に働く仲間と共に成長したい。目の前のお客様に本気で喜んでいただきたい。人を大切にする組織で働きたい。その当たり前が存在しない。ならば、自分が...