エントリーを迷っている方へ。エースリーについてよく聞かれる10の質問と、私たちが大切にしていること。

「365 BURNING ― 燃えるような毎日を」 株式会社エースリーは、人と組織の“本気”を引き出し、関わるすべての人が「選択できる人生」を歩める未来を目指しています。

「営業未経験でも、本当にプロになれるの？」 「なぜ今、あえて通信営業からスタートするの？」 「会社の雰囲気や、キャリアの広がりを具体的に知りたい」

新しい挑戦には不安がつきものです。特に、ビジネスの根幹を学ぶ最初のステージとして、私たちがなぜ今の環境を用意しているのか。その理由を、よくいただく質問に答える形でありのままにお伝えします！

Q1. 未経験ですが、本当についていけますか？

A. はい、全く問題ありません！現在活躍しているメンバーの約90％が未経験からのスタートです。元飲食店員、フリーター、アパレル店員などバックグラウンドは様々。研修制度が整っているため、「今の自分を変えたい」という意欲さえあれば、私たちが責任を持ってプロフェッショナルへ育て上げます。

Q2. なぜ今、あえて「通信営業」からスタートするのですか？

A. 私たちの真の目的は「人材育成」にあるからです。通信営業は商材が身近で、1日に10件以上の圧倒的な商談数を経験できます。この「場数」こそが成長の近道。ビジネスの根幹である「人の心を動かす力」を最も早く、確実に習得できる最高のトレーニングフィールドだと考えています。

Q3. 具体的な研修カリキュラムを教えてください。

A. 「明日から自信を持って現場に立てる」状態を目指し、段階的な研修を用意しています。

• 初期研修： マナー、マインド（理念）、そして実践的な営業スキルの3本柱で基礎を構築。
• 定期研修： 月に一度、全メンバーが集結。成績優秀者の表彰で刺激を受けるとともに、専門分野に分かれたスキルアップ研修を実施しています。

Q4. 出張の頻度はどのくらいですか？

A. ライフスタイルに合わせて「出張あり・なし」を選択可能です。家庭の事情等で難しい方に無理な打診はしません。片道2時間以上を要する場合に宿泊出張（目安1週間程度）となりますが、希望者の意思を尊重して決定しています。

Q5. 評価制度はどのようになっていますか？

A. 定量的な実績はもちろん、プロセスやチームへの貢献度を大切に評価しています。自身の振り返りと上長からのフィードバックを直接すり合わせる機会を設けており、次なる課題を明確にできるスタイルです。明確な評価基準があるからこそ、自分の「今」と「これから」を正しく認識し、自信を持ってキャリアを歩んでいけます。

Q6. その後のキャリアパスはどうなっていますか？

A. 営業を極めた先には、多彩な道が開かれています。

• 人材紹介（HR領域）やBtoB営業への転換
• 社内の人事・育成部門や、大手企業向け研修講師への道
• 新規事業への参画 「選択できる人生」というビジョンの通り、自らキャリアを掴み取れる環境です。

Q7. どんな人がエースリーに向いていますか？

A. 「素直さ」と「当事者意識」を持った方です。アドバイスを柔軟に吸収できる方、そして困難に対して「どうすれば突破できるか」を自分事として捉え、前向きに挑戦し続けられる方は間違いなく活躍いただけます。

Q8. 社内イベントはありますか？

A. 運動会、初詣、BBQ、周年パーティーなど多岐にわたります。全力で遊び、全力で祝うのがエースリー流。「仕事だけの付き合い」を超えた仲間との絆が、現場での最強のチームワークを生んでいます。

Q9. 休日や残業の実態について教えてください。

A. 週休2日制（年間休日110日）で、残業は月平均30時間程度です。残業はイベント会場の設営・撤去等に伴うもので、オンとオフの切り替えを大切にする文化です。

Q10. 育休・産休制度はありますか？

A. はい、制度を完備しています。ライフステージが変化しても、本気で仕事を楽しみ、活躍し続けられる組織を目指して積極的に運用しています。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます！ 少しでもエースリーの「熱量」や、私たちが大切にしている「成長の哲学」が伝わっていれば嬉しいです。

私たちは、単に商品を売る人を求めているのではありません。仕事を通じて自分を磨き、仲間とともに高みを目指せる「エース集団」を創りたいと考えています。

「今の自分に満足していない」 「一生モノのスキルを身につけて、選択できる人生を歩みたい」

もし少しでも心に火が灯ったなら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？

 昨日までの自分を超えたい。そんな想いを持つあなたと一緒に働ける日を、メンバー一同楽しみに待っています！