【社員総会】ヘイフィールドAward 2025を開催しました！

こんにちは。ヘイフィールド採用担当の橋本です。
1月に【ヘイフィールドAward 2025】が開催されました！

【ヘイフィールドAward】とは、半期に一度行われる社員総会＆懇親会です。
今回はその様子をお届けします！

ー 社員総会とは？

半期に一度開催され、半期の振り返り、成長戦略の説明、表彰式など、会社の方針を理解しモチベーション高く仕事ができることを目的としています。今回は年度締めも兼ねていたので、年間の振り返りも行いました。会場は、前回に引き続き「ホテル雅叙園東京」にて開催しました。

今回は新しくバナースタンドを作成したり、撮影カメラも入るなど、会社の成長とともに社員総会にも進化が見られました…！

ー 振り返りと今後の方針について

まずは、副社長の塚本から、2024年12月期の業績報告と今後の方針についての発表です。ーム一丸となって事業改善をしていく為、KPIも全て開示しています。今期の方針については、新規事業の立ち上げや業務効率化の施策など、さらなる拡大を目指して新しい施策の発表がありました。

（副代表：塚本さん）

ー 表彰式

表彰式はオープニングムービーとともに華やかにスタート！
今回は従来の表彰に加え、新たに6つの賞が加わり、全18部門の表彰となりました。オープニングムービーで新たな賞が発表され、期待が高まる雰囲気の中始まりました。会社の成長とともに新たな表彰が増えていくことが、社員のモチベーション向上にもつながっています。受賞者には賞金や賞状が贈られ、一部の表彰ではトロフィーも用意されました。

どんな表彰があるのか、紹介させていただきます！

ヘイフィールドが大切にする"5バリュー"を最も体現した人に贈られる「バリュー賞」、新たなチャレンジや施策の実施など、会社全体への貢献度が高い人に贈られる「ベストパフォーマンス賞」など、営業成績などの目に見える成果だけでなく、日々の仕事の中で活躍した社員も表彰されます。

バリュー賞

ヘイフィールドでは、人事評価制度にも「バリュー体現」を組み込むほど、"5バリュー"を大切にしています。だからこそ、「バリュー賞」は高く評価され、受賞は大きな誇りとなるものです。この文化が社内にしっかりと根付いていることを、改めて実感できる表彰となりました。

（左：準年間バリュー 船橋さん　右：年間バリュー賞 小川さん）

ベストエージェント賞

今回新設された「ベストエージェント賞」は、営業成績だけでなく、求職者アンケートや満足度、リファラル数などを総合的に評価して贈られる賞です。「キャリアアドバイザーとして最も求職者に寄り添い、成果につなげた人」に与えられるこの賞は、まさにキャリアアドバイザーの模範といえると思います。

（ベストエージェント賞：望月さん）

年間MVP、年間準MVP

最後に年間準MVP、年間MVPの発表です！MVPは最も会社に貢献した人に贈られる賞です。
準MVPの渡辺さんは、視座の高さと実行力で成果を出し、マネージャーとして事業部全体を引っ張りチーム売上に大きく貢献しました。
そして年間MVPの小林さんは、CA・RAだけでなく会社全体を見て業務効率化や採用など、多岐に渡り会社に貢献し、見事MVPに輝きました！
この賞は単なる結果だけでなく、努力や挑戦の積み重ねが評価されたものです。まさにヘイフィールドの成長を支えたお二人の受賞でした。

（左：準年間MVP 渡辺さん　右：年間MVP 小林さん）

受賞された皆様、おめでとうございます！！

ー 懇親会

表彰式の後は懇親会です！お酒と食事を楽しみながら、今回はチーム対抗でゲームを行いました。
上位のチームには景品を用意し、部署の垣根を越えて大盛り上がりの懇親会となりました。

そして最後に、サプライズ動画が…！ご紹介企業様より、弊社がサポートして入社された求職者様からメッセージ動画をいただきました。自分が担当した求職者様が楽しそうに活躍されている姿に、涙する社員もいました。

ー 最後に

今回の【ヘイフィールドAward 2025】では、会社の成長とともに社員総会も進化し、新たな表彰やサプライズ企画を通じて、ヘイフィールドの文化を改めて実感できる時間となりました。受賞者の皆さん、本当におめでとうございます！また、受賞に至らなかった方々の努力や挑戦も、会社の成長に欠かせない大切なものです。次回の総会では、さらに多くの活躍が生まれることを期待しています。

次回の【ヘイフィールドAward】は7月開催予定です！
それまでの半年間、チーム一丸となってさらなる成長を目指していきたいと思います。
次回の総会で、また新たな表彰や素晴らしい成果が生まれることを楽しみにしています！

最後までご覧いただきありがとうございました！いかがでしたか？

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