【社員紹介】人材業界未経験から、入社1年足らずで社内トップクラスへ。急成長を遂げた理由とは？

今回は2025年12月にヘイフィールドに入社し、高い成果を上げている権平さんにインタビューしました！人材業界未経験で入社し、最初の3ヶ月間は思うように成果が出ず悔しい思いをしたと言います。そんな状況から、どのように壁を乗り越え、成果を上げられるようになったのでしょうか。今回は、成果を出すために取り組んだことや、苦しい時期を乗り越える原動力となった仲間やチームへの想い、そして今後の目標についてお話を伺いました！下記の方はぜひご覧ください！・人材業界未経験で弊社へのエントリーを検討されている方・20代のうちに急成長を遂げたい方・入社後のキャリアパスを知りたい方ぜひ参考にして頂けると幸いです。...

【新規事業】さらなる成長を目指して、自ら事業責任者を志願。ゼロから事業をつくる新たな挑戦

今回は、新規事業「セールスJobエージェント」の事業責任者として活躍している高橋さんにインタビューしました！・既存事業でサブリーダ－として成果を上げていた中で、新規事業の責任者を志願したのはなぜか・これから新規事業をどのようなサービスにしていきたいかなどを伺いました。下記の方はぜひご覧ください！・人材業界未経験で弊社へのエントリーを検討されている方・20代のうちに急成長を遂げたい方ぜひ参考にして頂けると幸いです。①これまでの経歴を教えてください②ヘイフィールドに入社して、実際どうですか？③10月から新規事業の事業責任者に就任されたとのことですが、現在の仕事内容について詳しく教えてください...

【キャリアパス】「成果を出すことが楽しいと思える社員を増やしていきたい」2年連続トップセールスが新たに選んだキャリアとは

今回は、2年連続で年間トップセールスを受賞し、現在は人材開発課でメンバー育成に携わる望月さんにインタビューしました。・人材業界・不動産業界ともに未経験で入社した望月さんが、どのように成果を出せるようになったのか・次のキャリアとして、メンバー育成を選んだのはなぜかなど、幅広く伺いました。下記のような方は、ぜひご覧ください！・未経験で、入社後に活躍できるか不安を感じている方・どのようなキャリアの選択肢があるのか知りたい方未経験から成果を出すまでの過程や入社後のキャリアを知るうえで、ぜひ参考にしてみてください。①これまでの経歴を教えてください。②営業未経験での入社だったと思いますが、入社後どの...

ヘイフィールド初のロープレ大会が開催されました！

先日、ヘイフィールド初の社内ロープレ大会が開催されました！今回挑戦したのは、2026年1月〜6月に入社した新人CA（キャリアアドバイザー）13名です。予選を勝ち抜いた4名が決勝に進み、面談スキルを競い合いました。今回は、そんなヘイフィールド初のロープレ大会が生まれた背景や、決勝当日の様子をお届けします。ロープレ大会について決勝の様子トップセールスによるロープレ優勝者発表最後にロープレ大会について実は今回の大会、「ロープレ大会を開催するのはどうか？」という社内のアイデア箱（社員が実現したい施策やアイデアを投稿できる仕組み）への投稿をきっかけに生まれた企画なんです。面談成約率（売上）の向上を...

【1日密着】RA（リクルーティングアドバイザー）ってどんな仕事？1日の流れを公開します！

こんにちは。ヘイフィールド採用アシスタントの星野です。今回は「RA（リクルーティングアドバイザー）の1日」ということで、細田さんの1日に密着してみました！下記の方は、ぜひ最後までご覧ください！・キャリアアドバイザーの仕事に興味がある方・キャリアアドバイザーの1日の業務の流れを知りたい方・人材業界未経験で弊社へのエントリーを検討されている方・20代のうちに急成長を遂げたい方・入社後のキャリアパスを知りたい方💡RAとは：人材紹介会社の法人営業担当者のことを指します。企業の採用背景や募集ポジションの業務内容、求める人物像などをヒアリングし、採用要件の調整や求人票を作成。そのうえで、求職者側のサ...

【1日密着】RA（リクルーティングアドバイザー）の1日に密着してみました！

こんにちは。ヘイフィールド採用アシスタントの星野です。今回は「RA（リクルーティングアドバイザー）の1日」ということで、内冨さんの1日に密着してみました！下記の方は、ぜひ最後までご覧ください！・RAの仕事に興味がある方・RAの1日の業務の流れを知りたい方・人材業界未経験で弊社へのエントリーを検討されている方・20代のうちに急成長を遂げたい方・入社後のキャリアパスを知りたい方💡RAとは：人材紹介会社の法人営業担当者のことを指します。企業の採用背景や募集ポジションの業務内容、求める人物像などをヒアリングし、採用要件の調整や求人票を作成。そのうえで、求職者側のサポートをするCAと連携し、企業が...

【社員紹介】「営業としての地力を高めたい」企業の経営課題に向き合うRAだからこそ、得られる成長とは

こんにちは。ヘイフィールド採用アシスタントの星野です。今回は、RA（リクルーティングアドバイザー）として入社した細田さんにインタビューしました！ヘイフィールドを選んだ理由や転職して感じたやりがい、苦戦していること、新たに身についたと感じるスキルまで幅広く伺っています。下記の方はぜひご覧ください！・人材業界未経験で弊社へのエントリーを検討されている方・RAに興味がある方・20代のうちに急成長を遂げたい方💡RAとは：人材紹介会社の法人営業担当者のことを指します。企業の採用背景や募集ポジションの業務内容、求める人物像などをヒアリングし、採用要件の調整や求人票を作成。そのうえで、求職者側のサポー...

【社員紹介】販売職から未経験でRAへ。「キャリア」と「企業の採用活動」、両方に関われる仕事を選んだ理由。

こんにちは。ヘイフィールド採用アシスタントの星野です。今回の記事では、アパレル販売職からRA（リクルーティングアドバイザー）として入社した内冨さんにインタビューしました！販売職から法人営業に転職して感じたやりがいや、苦戦していること、新たに身についたスキルまで幅広く伺っています。下記の方はぜひご覧ください！・人材業界未経験で弊社へのエントリーを検討されている方・RAに興味がある方・20代のうちに急成長を遂げたい方💡RAとは：人材紹介会社の法人営業担当者のことを指します。企業の採用背景や募集ポジションの業務内容、求める人物像などをヒアリングし、採用要件の調整や求人票を作成。そのうえで、求職...

【社員総会】2026年上期「hayfield AWARD」を開催しました！

こんにちは。ヘイフィールド採用アシスタントの星野です。7月に【2026年上期 hayfield AWARD(ヘイフィールドアワード)】が開催されました！【hayfield AWARD】とは、半期に一度行われる社員総会＆懇親会です。今回はその様子をお届けします！ー社員総会とは？ー振り返りと今後の方針についてー表彰式〇バリュー賞・準バリュー賞〇社長賞〇トップセールス賞〇ベストCA賞〇MVP・準MVPー懇親会ー最後にー社員総会とは？半期に一度開催され、半期の振り返り、成長戦略の説明、表彰式など、会社の方針を理解しモチベーション高く仕事ができることを目的としています。今回は「2026年上期」を対...

【就活生必見！】新卒の時、どんな就活をしてましたか？5名にインタビューしてみました！

今回は、ヘイフィールドのキャリアアドバイザー5名に、新卒時代の就職活動について聞いてみました！どのような就活軸で企業を見ていたのか、1社目に入社を決めた理由、そしてヘイフィールドに転職した決め手について深掘りしています。今後のキャリアを考えるうえで参考にしていただけたら嬉しいです！荒巻さんQ. 新卒時の就職活動について質問です！どのような就活軸で就職活動をしていましたか？Q. 1社目から転職を考えたきっかけを教えてください。Q. ヘイフィールドに入社を決めた理由を教えてください。Q. 前職とヘイフィールドを比較して、「働く環境の違い」について教えてください。高橋さんQ. 1社目から転職を...

【代表インタビュー】グループ最年少取締役が語る、ヘイフィールドへの思いとは

今回は、ヘイフィールドの代表取締役である黒川さんにインタビューしました！グループ最年少で取締役に上りつめた異例の経歴から、ヘイフィールドの組織に対する思い、そして「メガベンチャーへの成長」に向けた展望について伺いました。黒川さんの経歴ー黒川さんのこれまでの経歴を教えてください。ー取締役に就任されたのはおいくつの時ですか？ー課長に昇進して、変化したことはありましたか？ヘイフィールドに対する思いーフルキャストでの活躍を経て、今年からヘイフィールドの代表取締役にも就任されました。就任の背景を教えてください。ーヘイフィールドの代表取締役に就任する前後で、ヘイフィールドの印象は変わりましたか？ー個...

【新卒第1期生募集】メガベンチャーへの転換期を共につくる「リーダー候補」求む！

これまで中途採用を中心に組織を拡大し、急成長してきたヘイフィールド。2019年の創設当初、わずか6名からスタートした当社は、いまや90名を超える組織へと急成長を遂げました。主力事業である不動産業界特化型の転職エージェント「宅建Jobエージェント」は、累計登録者数15万人以上を突破（※2026年1月時点）。その勢いのまま、現在は新規事業を展開するフェーズを迎えています。さらなる成長を目指すうえで組織づくりも新たなフェーズに進めるべく、今回、初めて新卒採用を行うことになりました。今回募集するのは、単なる「新入社員」ではありません。これからのヘイフィールドの成長をともにつくり、将来的には事業や...

【業界研究】新卒で人材業界を選ぶメリットとは？身につくスキルや業界の将来性を解説します

「若いうちから成長できる環境でスキルを身に着けたい」「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」「自分の仕事を通して社会に貢献したい」就職活動を進めるなかで漠然とでもそんな想いを持っている方にこそ、ぜひ知ってほしいのが人材業界です。この記事では、・人材業界の仕組み・新卒で人材業界を選ぶメリット・業界の将来性についてお伝えします。人材業界に興味がある方はもちろん、「正直、まだ志望業界を絞りきれていない…」という方にも就活のヒントになる内容になっていますので、ぜひ最後までご覧ください！人材業界とは？人材業界を細かく見てみる〇人材派遣事業とは〇人材紹介事業とは〇求人広告事業とは〇人材コンサルティング...

不動産営業経験者がヘイフィールドで活躍できる理由って？キャリアアドバイザー6名に聞いてみました！

ヘイフィールドでは、不動産業界特化型の転職エージェントサービス「宅建Jobエージェント」を運営しています。そこで今回は、不動産業界経験のあるキャリアアドバイザーに、・不動産業界での経験がどのように役立っているか・不動産業界から弊社に入社して感じたことなどを詳しく聞いてみました！当社キャリアアドバイザーに興味をもってくださっている方の参考になれば嬉しいです。Q. 求職者様の対応の中で、不動産経験があるからこそ介在価値を発揮できたと感じたエピソードを教えてくださいQ. 社内のメンバーに対して、不動産業界での経験や知識が役に立っていると感じた瞬間を教えてくださいQ. 企業対応の中で、不動産業界...

【新規事業紹介】建設ワークキャリアってどんなチーム？働き方・雰囲気・やりがいをメンバーに聞いてみました！

ヘイフィールドの新規事業として4年前に創設された「建設ワークキャリア」。建設業界に特化した転職エージェントサービスで、現在はで5名で運営しています。今回の記事では、「建設ワークキャリアってどんなチーム？」というテーマで、・建設チームの特長・業務内容や1日の仕事の進め方など、現場のリアルについてメンバーの皆さんに伺いました！建設チームの人についてQ.　建設チームにはどんな人が集まっていますか？Q.　チームの雰囲気は？建設チームの業務についてQ.　対応する求職者の層やキャリアアドバイザー1人あたりが担当する求職者数はどのくらいですか？Q.　1日のスケジュールを教えてください！やりがい・大変な...