テクノロジーで、持続可能な経済圏“ハビタブルゾーン”を拡げる
人口減少が進む日本において、人が働き、生活できる地域は年々狭まりつつあります。 私たちは、この社会構造の縮小に抗うため、労働集約型産業向けに採用・定着を自動化するHRプラットフォームを提供するSaaSスタートアップです。 テクノロジーと人の力を適切に分担し、現場が無理なく自走できる状態を支援することで、たっぷりと息が吸えて生活ができる持続可能な経済圏「ハビタブルゾーン」を拡げます。 小さなチーム挑戦で、社会に大きなインパクトをもたらしていきませんか?
価値観
安定よりリスクをとる
リスクのない事は存在しないと考えています。そして、安定は本当に安定なのでしょうか。
私たちは、失敗を気にし過ぎて思考停止になるのではなく、常に戦略を考え抜く姿勢を大切にしています。現状の自分と新しい自分を比較することで学習し、次の成長へと繋げられると思うからです。
私たちは今、シリーズAに向けたスケーリングフェーズという変革期。リスクは前提のものとして受け入れ、社会構造を変革する大きな挑戦を続けていきます。
優秀なメンバー
ここで定義する優秀さとは、「問題解決の質と量がこなせる」こと。
私たちが向き合う労働集約型産業には、まだ解かれていない複雑な課題が山積みです。前例や答えのない問いに向き合い、代表と共に事業のあり方を科学しながら解き明かしていく。スタートアップならではのカオスを楽しみながら、限られたリソースで社会に大きなインパクトをもたらすプロフェッショナル集団でありたいと考えています。
ワークアズライフ
「仕事=嫌なこと」と捉える方は、少し価値観が合わないかもしれません。
私たちは、仕事も生きている大切な時間の一部であると考えます。だから、日々の業務を当たり前に生活へ組み込み、真っ直ぐ日取り組んでいます。
心身ともに健康を大事しながら、生産性を徹底的に高め、テクノロジーを活用した社会課題の解決に没頭していきましょう。
カスタマーファースト
私たちのスタンスは「お客様は神様」ではなく、「カスタマーを科学する」ことです。
ビジネスの本質は、人間が必要とするサービスを提供し、その対価を得ること。新規事業においても「どうすれば売れるか」「どのような価値が求められているか」を顧客との対話から徹底的に研究しています。現場のリアルな声とデータを客観的に分析し、提供する側も持続可能となる本質的な仕事を追求しましょう。
職種に縛られない
細分化された組織の歯車として働くことを望む方は、当社のフェーズには合わないかもしれません。テクノロジーを用いて現場の構造課題へアプローチするためには、役割の垣根を越えた連携が欠かせないからです。
少数精鋭の組織だからこそ、自らのポジションに固執せず、会社として最もインパクトのある課題へ柔軟に取り組む。事業を前に進めるための自律的な行動を歓迎します。
健康第一
「身体を崩してまでやってはいけない」という考えが大前提としてあります。
大きな社会的インパクトを目指す私たちですが、その土台となるのはメンバーの心身の健康。リモートワークも柔軟に導入し、有給休暇とは別の休暇を設けるなど、メリハリをつけた働き方を推奨しています。
自分自身のメンタルと体調を管理し、持続可能なパフォーマンスを発揮していきましょう。
株式会社robottte
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会社情報
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- https://www.robottte.com
2021/8 に設立
高橋 健一 が創業
3人のメンバー
社長がプログラミングできる / 1億円以上の資金を調達済み / 3000万円以上の資金を調達済み