「なんとなくモヤっと…」を放置しない。

社員一人ひとりの成長を支援する取り組みとして、レベルアップ研修を始めました。

「これって何が引っかかってるんだろう？」

「他の人ならどう考えるんだろう？」

仕事をしていると、言語化できない“モヤモヤ”って意外と多いですよね。

今回スタートしたレベルアップ研修は、

そんなモヤモヤをみんなで持ち寄って、整理して、向き合う場です。

■ この研修、ちょっと違います

一般的な「インプット型の研修」ではなく、

自分たちの課題をテーマにして進めていくスタイル。

1回で終わらず、年4回に分けて、

少しずつ深掘りしていきます。

■ 実際にやったこと

まずはそれぞれが、自分の課題を出すところからスタート。

　どんなことにもやっとしているのか

　なぜ気になっているのか

それを共有したあと、全員で整理していくと…

「似てる悩み、結構あるね」

「それ、そういう見方もできるんだ」

と、新しい気づきがどんどん出てきました。

その後は、課題をカテゴリ分けしてチームを組成。

「自分たちは何に取り組むのか？」を話し合い、

最後は発表まで行いました。

■ やってみて感じたこと

・自分の考えを言葉にする難しさと大切さ

・人によって視点が全然違う面白さ

・“なんとなく”が整理される安心感

「これ、ちゃんと向き合えば改善できるかも」

そんな前向きな感覚が生まれる研修でした。

この研修はこれで終わりではなく、ここからがスタート。

今後も対話と実践を繰り返しながら、

チームとして、そして個人として成長していきます。