株式会社パレットグループの会社情報

株式会社パレットグループ

https://palettegroup.co.jp

東京都

世界を、もっと面白く。

株式会社パレットグループはアソビ（玩具、エンタメ、余暇、娯楽）を裏側から支えるエンタメインフラ企業群です。圧倒的な成長スピードでトレーディングカード、カプセルトイ、韓国トレンド、ホビー、成長支援など様々なセクターを抱え、エンタメを支える黒子として成長を続けております。協業や事業承継（M&A）を通じて、世界中に"楽しさ"と"ワクワク"のインフラを届けています。

価値観

優秀なメンバー

『全員が責任者』パレットグループでは、それぞれが主体的に業務遂行ができるような組織文化を醸成しています。その1つが「責任者制度」です。それぞれが部門の責任者となり、プロジェクトや事業の数字責任を担う制度を設けています。早期から事業や数値の責任を担うことが可能で、年齢や雇用形態にとらわれない圧倒的なエンゲージメントを実現しています。また、同時にサポート体制も充実しており、未経験からでも事業責任者になれる研修や仕組みが整っています。

失敗を恐れない

パレットグループでは、挑戦の試行回数と結果に対しての振り返りを大切に組織運営をしています。頭でっかちになって動けないより、まずやってみて結果からフィードバックを受け、修正していくスタイルです。その過程での失敗は大歓迎。組織として前向きな失敗は成長痛だと捉えて、前向きな組織運営を浸透させています。

時間や場所に縛られない

パレットグループは、雇用形態や場所に囚われない組織文化を築いています。コアメンバーは基本的には出社ですが、業務委託でも年間数億円規模の事業責任を担っているメンバーもいます。それぞれがパレットグループのためにできること、力になれることを最大限考え抜く非常に前向きな組織文化です。様々なメンバーがそれぞれの場所で、組織のためにできることを遂行しきる、これからのインフラとなるような組織文化が根付いています。

どんどん昇進

『結果を出したらその分昇進！』というわかりやすい昇進スタイルはもちろんのことですが、パレットグループは「前向きに様々なことに挑戦したい」という想いを最大限尊重します！強い気持ちがある方にはどんどんプロジェクトや事業をお任せ。また、結果を出してもらえるようなサポートも代表自ら行います。「任せた、あとはよろしく」という投げやりな文化ではなく、適切な裁量権を渡し、成果を最大化するためのサポートを手厚く行う両輪を実現している組織です。

メンバー

Masato Yoshida

セールス

池内理子

コーポレート・スタッフ

横内大誠

セールス

新井貴雄

その他