【28卒採用スタート！】SIの常識を覆すTIEROで、若手から「面白い仕事」に挑み市場価値を高めませんか？

こんにちは！TIERO採用担当の猪瀬です。 ついに！28年卒の新卒採用が始まりました✨今回は、28年卒向け新卒採用活動のスタートのお知らせとともに、TIEROの「仕事の面白さ」や「求める人物像」についてご紹介いたします！28卒の採用活動がスタートしました！今年も2028年卒業予定の学生の皆さんに向けて、新卒採用をスタートしました！私たちが何よりも重視しているのは、これまでの学部学科ではなく【熱意・人柄・ポテンシャル】です。プログラミング経験やIT知識、文理の枠などは一切問いません。 文系・未経験からスタートして知識を素直に吸収し、若くして第一線で活躍している先輩もいれば、理系学科や独学で...

AI CAMPUS #11：AI・人工知能EXPO出展メンバーが語る「AIビジネスのリアル」とミガログループの現在地

こんにちは！株式会社TIERO 採用担当の猪瀬です。今回は、社内イベント第11回AIキャンパスの様子をお届けいたします！今回のテーマは、「AIビジネスの最前線と、ミガログループの現在地」。4月に開催されたAI・人工知能 EXPO【春】（@東京ビッグサイト）に出展しました。今回TIEROは、ミガロホールディングス、そしてグループ会社のアヴァント株式会社とともに、3社合同で初出展しました。会場では多くの企業担当者がAI活用への期待を寄せる一方で、「実際には何から始めればいいかわからない」「導入したいが社内で推進できない」といったリアルな課題も数多く見えてきました。今回のAI CAMPUSでは...

AI CAMPUS #09：「AI使えばできるでしょ？」の裏側。エンジニアがAI時代を生き抜く「生存戦略」とは？

こんにちは！株式会社TIERO 採用担当の猪瀬です。今回は、2026年3月10日(火)に実施した第9回『AIキャンパス』の様子をお届けいたします！今回のセッションでは、ミガロホールディングス株式会社 AI推進チームの岩津さんによる特別セッション、 「非エンジニアの生存戦略 ― "なんとなくAI"を要件と価値に変える仕事」 について語られた点が非常に印象的でした。ぜひ最後までご覧ください✨▼前回のAIキャンパスはこちらそもそも『AIキャンパス』とは？現在、仕事の生産性や創造性を高めるうえで、AIの活用は欠かせないものとなっています。こうした流れを受け、当社の親会社であるミガロホールディング...

INTERVIEW #02：仲の良さと真剣さが成長につながる！TIERO期待の若手社員✨

こんにちは！TIERO採用担当吉井です。今回は2024年4月に新卒2期生としてご入社いただいたY.Hさんにインタビューを実施しました！なぜTIEROで社会人生活をスタートしようと思ったのか、現在の業務内容などを詳しく伺いましたのでぜひご覧ください✨Q1.簡単な自己紹介をお願いいたします！2024年4月に新卒で、TIERO（当時は株式会社バーナーズ）へ入社しました！大学時代には海外留学の経験もあります。趣味は、旅行やおいしい料理を食べる事、アニメやゲームに1日中ゴロゴロしながら熱中する事です！Q2.TIEROへ入社したキッカケを教えてください！就職活動の際、TIEROの面接には数回に渡って...

INTERVIEW #01：ゼロからカルチャーを創る面白さ。期待の若手メンバーが語る「この会社を選んだ理由」

こんにちは！株式会社TIEROの猪瀬です。今回は、2024年4月に新卒として入社したA.Hさんにインタビューを実施しました！「社会人としての第一歩を、なぜTIEROで踏み出そうと決めたのか？」就活当時のリアルな心境や入社の決め手、そして現在の業務での奮闘ぶりまで赤裸々に語ってもらいました。当社のリアルな雰囲気が伝わる内容になっていますので、ぜひご覧ください✨Ｑ１．簡単な自己紹介をお願いします！私は2024年4月に新卒でTIEROに入社しました。 1年目からカスタマーサクセス（CS）部の立ち上げに携わり、現在は多種多様な業種のお客様のシステム保守を担当しています。一部システム開発業務も兼任...

AI CAMPUS #08：顔認証はどうつくられる？ライブコーディングで仕組みを解き明かす

こんにちは！株式会社TIERO採用担当の猪瀬です。今回は、2026年2月12日(木)に実施した第8回『AIキャンパス』の様子をお届けいたします！今回のテーマは、私たちの生活にも急速に普及している 「顔認証」グループ会社であるDXYZ（ディクシーズ）株式会社・CTO 安永さんによる特別セッションが開催されました。目玉はなんといっても――顔認証の裏側を暴く、ライブコーディングセッション。「AIは怖いものじゃない。ただの計算式です。」そう語る安永さんが、その場でPythonコードを書きながら、顔認証の仕組みを一つひとつ解き明かしていきました。ブラックボックスに見えていたAIが、ロジックの積み重...

AI CAMPUS #07：第7回　失敗すらも「宝」にする。最先端AIプロジェクトの舞台裏を覗いてみた！

こんにちは！株式会社TIERO採用担当の吉井です。今回は、2026年1月8日(木)に実施した第7回『AIキャンパス』の様子をお届けいたします！今回のセッションでは、AIサイト「AXiS」からの投稿内容の共有に加え、ミガロホールディングス株式会社 AIコンサルタント・梁 毅様 による特別セッション、AIを“実務でどう活かすか”にフォーカスした内容が展開されました。特に今回は、あえての「AI導入の失敗事例」 について語られた点が印象的です。ぜひ最後までご覧ください✨過去の記事もこちらからご覧いただけます。▼第6回『AIキャンパス』のレポート記事はこちら！そもそも『AIキャンパス』とは？現在、...

AI CAMPUS #05：第5回『AIキャンパス』を開催しました◎現場のリアルから見えた「生成AI導入の現在地」

こんにちは！株式会社TIERO採用担当です。少し前ですが、今回は2025年12月3日(水)に実施した第5回『AIキャンパス』の様子をお届けいたします！今回のセッションでは、AIサイト「AXiS」からの投稿内容の共有に加え、ミガロホールディングス株式会社AIストラテジストの新妻様にご登壇いただき、「生成AIを活用したDX推進のリアル」 をテーマに、業務アプリ開発やタスク自動化の事例をご紹介いただきました。AIが実務でどのように活用されているのか、そしてどのように業務効率化につながるのかを、非常にリアルな視点でお話しいただきました。ぜひご覧ください✨そもそも『AIキャンパス』とは？現在、仕事...

REPORT：AI時代の新しい社会基盤を創る。『VISION FOCUS 2026』を開催しました（後編）

こんにちは！株式会社TIERO　採用担当の猪瀬です。前編に引き続き、2026年5月15日(金)にアヴァント株式会社と合同で開催された社員総会『AVANT GROUP VISION FOCUS』のレポート【後編】をお届けします！今回は、より当社「TIERO」にグッとフォーカスし、私たちの新戦略や、グループ会社同士の強固な繋がり・熱気溢れる共創の様子をたっぷりとお伝えしていきます✨株式会社TIEROの戦略：第三世代SIerへの進化総会の第三部「グループおよび各社戦略」のパートでは、TIERO執行役員の仲とAccount Strategy部の中泉が登壇し、今後のビジネスモデルの劇的な変革につい...

REPORT：AI時代の新しい社会基盤を創る。『VISION FOCUS 2026』を開催しました🌟（前編）

こんにちは！採用担当の吉井です。本日は、2026年5月15日(金)に実施した社員総会『GROUP VISION FOCUS』の熱いもようをお届けします！ 今回の総会は、TIEROと同じMGLグループのアヴァント主催にて各社のメンバーが大集結し、非常に中身の濃い四部構成で行われました。前編となる今回は、「第一部：AI情勢変化と22世紀ビジョン」と「第二部：業績報告・次期計画」、そして「第三部」から営業本部の戦略についてダイジェストでご紹介します！第一部：AI情勢変化と22世紀ビジョン　第一部は、アヴァント社長兼CTOである鈴木代表のプレゼンからスタート。なんと、冒頭に「戦時下体制」入りを宣...

REPORT：ミガログループ全社イベントの一日に密着！グループ各社の垣根を越えた交流が広がった第二部

こんにちは！採用担当の旭谷です。2026年3月6日、「ミガロの日」。ミガロホールディングスグループ11社・約520名が一堂に会するグループイベント『MIGALO Fes!!!』が開催されました。本記事は、そのイベントの第二部のレポートとなります。第二部では会社や役職の壁を越え、社員同士が直接交流し、“組織としての一体感”を体現する時間となりました！本記事では、グループ各社の垣根を越えた交流が広がった第二部の様子をお届けします。全社表彰式まずは、各社のTOP RUNNER受賞者の発表が行われました！このコーナーは、グループ各社・各事業で活躍する社員にスポットを当て、その取り組みや成果を共有...

REPORT：ミガログループ全社イベントの一日に密着！One Ship, One Journey.—— 500名超が集結。「1,100億円企業」への航海が、いよいよ始動。

こんにちは！ 採用担当の旭谷です。2026年3月6日、「ミガロの日」。　ミガロホールディングスグループ11社・約520名が一堂に会するグループイベント『MIGALO Fes!!!』が開催されました。本記事は、そのイベントの第一部のレポートとなります。今回のMIGALO Fesは大きく二部構成となっており、第一部：役員による事業戦略の共有・各部門の方針発表第二部：グループ各社の社員同士の交流という流れで実施されました。本記事では、グループの未来を示す「戦略・方針」が語られた第一部の様子をお届けします。なぜ今、500名が集結したのか？なぜ今、このタイミングで——グループ11社・500名を超え...

REPORT：2026年度入社式！ミガログループ41名の新たな仲間と「One Ship, One Journey.」へ出航

こんにちは！採用担当の旭谷です。本日は、2026年4月1日(水)に実施した『2026年度 ミガロホールディングスグループ入社式の様子をお届けします！昨年の内定式から半年が経ち、真新しいスーツに身を包んだ新入社員の皆さん。学生から社会人への第一歩を踏み出す、期待と緊張が入り交じった初々しい表情を写真とともにお届けします✨▼昨秋開催した「2026年度 新入社員内定式」の記事はこちらグループ4社合同入社式昨年の内定式と同様に、今回もミガロホールディングスとしてグループ4社合同で入社式を実施しました。株式会社TIEROをはじめ、プロパティエージェント株式会社、アヴァント株式会社、株式会社Clou...

REPORT：同期や先輩社員とのつながりを深める！2026年度内定式後の合同グループワーク＆懇親会

こんにちは！採用担当の旭谷です。本日は、2025年10月1日(水)に実施した『2026年度新入社員内定式』の後に行った合同グループワーク・懇親会の様子をお届けします。内定式では、内定者のみなさんが緊張しながらも真剣に参加されていましたが、その後は交流の場を設け、「内定式のコンセプトである【Connect（繋がり）】」を体感していただける企画をご用意しました。同期同士や既存社員との距離をぐっと縮める時間となりました。▼2026年度新入社員内定式の記事はこちら！内定者研修のオリエンテーションまず初めに、4月の入社までに実施する内定者研修のオリエンテーションを行いました。内定者研修は、各社ごと...

REPORT：2026年度新入社員内定式開催！初のグループ4社合同での内定式で新たな仲間を迎えました◎

こんにちは！採用担当の旭谷です。本日は、2025年10月1日(水)に実施した『2026年度新入社員内定式』の様子をお届けします！そしてこの日は、なんと会社にとっても特別な節目。「株式会社バーナーズ」から「株式会社TIERO」へと新たな社名へ変更し、記念すべき日でもありました。そんな“会社の新しい始まりの日”に、新たな仲間を迎えられた内定式は、まさに“新たなスタートを象徴する一日”となりました。株式会社TIEROには、3名の新しい仲間が加わります。これからの会社をともに創り上げていく未来の仲間たちと、希望に満ちたスタートを切りました。初のグループ4社合同内定式！今回、ミガロホールディングス...