MKK代表松本の従業員に対する想いとは。〜社内イベント開催の裏側を公開〜

みなさんこんにちは！

松本興産の採用広報部です。

今回は、先日開催した社内イベントの「似顔絵を配る会」について取り上げさせていただきます。

なぜこのイベントを開催しようと思ったのか、似顔絵にどんな思いが込められているのか、

ぜひ最後までご覧ください！

1.　従業員の個性を潰さない

`ー松本興産株式会社の魅力`

会社の魅力は「皆自分を持っているところ」です。

ただ頑固なのではなく、他の人の大切にしている想いや志も互いに許容して認め合っています。
自分なりに大切にしているポリシーがちゃんとあるということだと思います。

`ー会社が大切にしていること`

1つ目は「従業員達の個性を潰さない」という事です。

松本興産のロゴには「個性（尖り）を潰さず、それが重なり合う事で1つの大きなダイヤモンドになる。」という意味が込められています。

ロゴをよく見ると尖った三角形がいくつも重なりあっていますが、この三角形1つ1つは「従業員1人1人の個性を大事にする」という思いが込められています。

松本興産は日本の金属加工の技術力トップ10に入ると言われています。

DX化も進んでおり、管理部門では自分達でアプリを作ったりしています。それが実現できているのは尖った三角形が重なってダイヤモンドが出来上がるという独自の風土があるからなのです。

2つ目は従業員のプライベートを充実させることです。

従業員全員に対し「人生を楽しんで欲しい」という気持ちが強いです。日本人はどうしても「仕事＝人生」のように考えがちですが、その時代はもう終わったと思っています。

「仕事軸ではなく、自分軸で生きて欲しい。」

仕事はあくまでも自分を表現する場の1つに過ぎません。趣味、1人時間、家族、友人との時間でも自分を表現して幸せを感じて欲しいと思っています。

経営者や上層部がここをしっかり考えているところが松本興産の文化だと思います。

2. 似顔絵に込めた代表の想い

`ー「似顔絵を配る会」を実施した背景`

自分自身の事は意外に分からないし、自分は後回しにして相手を優先にしてしまう事がありますよね。

そうではなくて、まずは「自分で自分を満たしてあげる」という事を従業員達にはして欲しいと思っています。

しかし実際は、「自分自身に何をしてあげれば満たされるのか？」・「ストレスを感じ始めたらどうやって緩和してあげれば良いのか？」なんて分からないので言われたからできるという訳ではなく、とても難しい事だと思っています。

▼似顔絵には以下内容を記載しました

①自分で掲げた今年の目標　

②社長から見たその社員の良いところ

社長からその従業員の良いところを似顔絵と一緒に書いてプレゼントする事で、「自分を大切にする第一歩に繋がる」と思いました。ただ単に良いところを口頭で言われるよりも記憶に残ると思ったのです。

全員の胸には松本興産のロゴであるダイヤモンドが描かれています。

これは「従業員1人1人の素晴らしいところ＝内面のダイヤモンドにちゃんと気付いているからね」というメッセージが込められています。

3. 社員へのサプライズ

`ー「似顔絵を配る会」の内容`

従業員達へのサプライズ企画として実施しました。新卒の3人が司会進行を担ってくれ、それ以外の従業員には食堂に集まるようにと事前に伝えておきました。

サプライズゲストで地元のゆるキャラ「おがニャッピー」が登場
社長から従業員達へ似顔絵プレゼント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
永年勤続表彰式(5年、10年、15年、20年)を行い、プレゼント贈呈

上記内容で行われたサプライズ企画。そして、代表松本より夢の話もありました。

「こういう時代だからこそ今できる事を着実にやっていこう。そしてメキシコ進出の夢を叶えるぞ。」

※当社では現在、2025年メキシコ進出に向けて準備をしております※

4. 参加した社員からの感動の声

ー実際に参加した社員からの感想をご紹介させていただきます。

▼社員の声その１

サプライズイベントで似顔絵をいただけてとても嬉しかったです！背景のツリーや胸元のダイヤが暖かく感じました。大変な時期でも社員のモチベーションを大切にしてくれるので、安心して挑戦できる社風だと思います。松本興産はツリーメソッドという独自の経営手法を取り入れています。会社が大切にしていきたい世界観を木に例えて表現しています。その大きな木の中で自分がどのような役割を持って仕事に臨むのか、定期的に経営層や上司と対話をして決めていきます。事業においても精密加工を強みに成長を続け、自動車産業を中心に技術を提供しています。またAIやIoTなど最新のテクノロジー活用にも積極的に取り組み、生産技術も日々レベルアップしています。松本興産は事業面でも組織面においてもまだまだ成長を続けています。気になった方はぜひご応募ください！

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▼社員の声その２

今日MKKでまさかの似顔絵！！嬉しかった( ^ω^ )
思わず社内の同僚に見せびらかせてしまったくらいはしゃいでしまった♬
特徴出てて、何より似顔絵可愛くてw申し訳ない気持ちになりつつも喜んでしまった☆
似顔絵には、社員一人一人に書かれた会社からのメッセージ付き📝
当社はツリーメソッドを用いて、部署や役職といったあらゆる垣根を越えてオープンに生きてます。
だから自分の信念も隠さずさらけ出せるし「見てくれてるなぁぁ」って悔しいけど実感w
コロナ禍で塞ぎ込みやすい時期だけど、イベント好きな2人に感謝申し上げます☆
本当にありがとうございました😊

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▼社員の声その３

松本興産は「私」でいられる、「私」を認めてくれる会社です。
私が壁にぶつかったとき、周りにはフォローをしてくれて、一緒に前進させてくれる仲間がたくさんいます。仲間だけではなく、上司も私のことを考えてくれるとても素敵な職場です。
私は派遣社員から正社員になることができました。「できる」ことを認められると仕事に対してやりがいを感じ、今まで携わってこなかったシステム等のお仕事にも積極的に挑戦しています。福利厚生面ではランチ争奪のジャンケン大会や各種イベントがあり、先日の表彰式では社員全員に似顔絵がプレゼントされました。その似顔絵には社長・取締役から目標に向かう私たちへの応援メッセージが書かれています！一人ひとりを大切にし、成長を感じることのできる松本興産でぜひ一緒に働きましょう！！

▼似顔絵をもらって嬉しそうな弊社社員📷