弊社は、実力主義のため、入社後も個々のスキルアップの為に、いろんな試みを行っています。

●月に一度の講習会

　様々な知識を吸収するために、持ち回りで講師をして、座学や実戦練習などの勉強会を行っています。
　講習後はアンケートを実施し、今後の改善のために役立てています。

●月例報告会での司会・3分間スピーチ

　司会は、会議の進行の練習として実施しています。
　スピーチでは他人に理解できる簡潔な話し方の練習として実施しています。

●報告書、議事録の記述訓練

　スキルや経験に応じて、日報、週報、月報など報告書を作成や月例会の議事録作成をしています。
　記述するメンバーにとっては、資料をいかに簡潔にわかりやすく記述するかの訓練になります
　確認するメンバーにとっては、人の記述した内容を見て記述方法を参考にしたり、
　的確な指摘をしたり、如何に後輩のテンションを上げていくかの練習となります。

●目標作成

年単位での個人目標を作成し、個々の改善点や、今後やってみたいことの把握をするとともに
それを実現するためのステップをブレイクダウンしてリストアップし、上司と共に進捗確認や
方法を反省・改善するようにしています。