事業成長を追い求める。だからこそ、テクノロジーも学び直す。
私たちが共にしたいのは、成果に本気で向き合える人です。 過去の実績や肩書ではなく、何を成し遂げるべきか。そのために、いま何が必要かを考えられる人。 これまでのやり方に固執せず、一兵卒に戻ることも厭わない人。 AIがどれだけ進化しても、私たちが追い求めるのは事業成長です。 「何をやるか」よりも、「誰とやるか」よりも、「何を成し遂げるか」。 そう思える人となら、プロジェクトが成功したときに飲むお酒は、きっと美味しいと思います。
価値観
最新技術
私たちはAIの評論家ではなく、最強のユーザーです。最新技術と共創するために、まずは自分たちが徹底的に使い倒す。「全員が毎月1本ツールを開発」し、その知見をシェアする。この泥臭い実践の蓄積が、私たちの強みです。
データドリブン
感情や過去の成功体験(キャッシュ)は、判断を鈍らせます。私たちが信じるのは、データという「事実」のみ。迷いをなくし即断即決することで、「2倍の成果を、半分の期間で」というミッションを実現します。
どんどん昇進
私たちは「Result Driven(徹底した成果主義)」を掲げています。年齢や社歴は一切関係なく、重要なのは「何を残したか」。入社1年目でも成果を出せば即抜擢されます。プロとして結果にこだわる人が、正当に報われる環境です。
フラットな組織
「自分だけが知っている」は悪です。個人の知見は「ナレッジシェア」で全員の武器にする。役職や立場に関係なく、誰もが情報をオープンにし、互いに教え合い高め合う。特定の個人に依存せず、チーム全員で成果を最大化するスタイルです。
優秀なメンバー
数々の実績を残してきたマーケティングのプロフェッショナルが在籍しています。過去の成功に安住せず、常に新しい「正解」を模索し続けるメンバーばかりです。視座の高いプロと切磋琢磨できる環境が、あなたの成長を加速させます。
安定よりリスクをとる
「以前はこうだった」という成功体験(安定)は、進化を止めます。私たちは常に過去を捨て、ゼロベースで最適解を考えます。あえてリスクを取ってでも、新しい手法やAI活用に挑戦し続ける組織だけが、熱狂を生み出せます。
メンバー
田島 光太郎
代表取締役
1990年、大阪生まれ。新卒入社した企業にて新規事業となるオウンドメディアの運用に立ち上げ期から参画。コンテンツディレクターとして企画〜制作〜分析などに携わり、...さらに表示
株式会社KAAAN
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会社情報
株式会社KAAAN
東京都目黒区平町2-13-5
- https://kaaan.jp
2023/9 に設立
田島光太郎 が創業
12人のメンバー