株式会社RYOMAの会社情報

株式会社RYOMA

東京都

HRを通じて社会課題を解決する。

日本が直面する人口減少や労働力不足、働き方の多様化。こうした社会課題の根底には、人と企業が持つ可能性を十分に発揮できていない現状があります。私たちは、HRにはその現状を変える力があると信じています。一人ひとりが自分の可能性を信じ、挑戦できること。企業が人の力を最大限に活かし、成長し続けられること。人と企業、双方の可能性を広げることで、日本社会の未来を前進させたい。その実現に向けて、私たちはHRを起点に事業を生み出し、解決できる社会課題を増やし続けます。

価値観

失敗を恐れない

私たちは、挑戦の先にこそ成長があると考えています。大切なのは、最初から正解を出すことではなく、自ら考え、一歩を踏み出すこと。たとえ思うような結果が得られなくても、その経験から学び、次の行動につなげることに価値があります。現状に満足せず、できない理由よりも実現する方法を考える。一人ひとりの挑戦が新たな可能性を生み出し、組織の成長につながっていく。 RYOMA Groupは、そんな挑戦を続ける人が活躍できる組織を目指しています。

若手が育ちやすい

私たちは、年齢や経験ではなく、一人ひとりの意欲と行動を大切にしています。若手であっても、自ら考え、手を挙げ、責任を持って挑戦することで、成長の機会を広げられる環境を目指しています。もちろん、挑戦には失敗や壁にぶつかる経験もつきものです。だからこそ、周囲の仲間と学び合い、フィードバックを受けながら、次の成長につなげることを大切にしています。与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら機会をつくり、自分の可能性を広げていける。そんな組織であり続けたいと考えています。

とにかく早く動く

変化の激しい時代において、私たちが大切にしているのは、考えることと行動することを止めない姿勢です。完璧な計画ができるまで待つのではなく、まず動き、得られた結果から学び、改善を重ねていく。スピードとは、単に仕事を早く終わらせることではありません。課題にいち早く気づき、必要な意思決定を行い、行動に移すことだと考えています。一人ひとりの主体的な行動が、組織の変化を生み出す。私たちは、挑戦と改善を積み重ねながら、社会に新たな価値を届けていきます。

オープンなコミュニケーション

より良い組織や事業をつくるためには、立場や役職にかかわらず、一人ひとりが自分の意見を持ち、伝え合うことが重要だと考えています。私たちが大切にしているのは、単に仲が良いことではなく、互いに尊重しながら率直に意見を交わせる関係性です。時には異なる意見が生まれることもあります。しかし、その違いこそが新たな気づきや改善につながります。一人で抱え込まず、周囲と対話し、共に考える。そんなコミュニケーションの積み重ねが、個人と組織の成長を支えています。

部門間のコラボレーション

RYOMA Groupが目指すのは、会社の数を増やすことではなく、解決できる社会課題の数を増やすことです。そのためには、一つの会社や事業だけで完結するのではなく、それぞれが持つ専門性や強みを掛け合わせることが欠かせません。個人の成長が組織の成長につながり、組織同士の連携が新たな価値を生み出していく。自分の役割だけにとらわれず、グループ全体の視点で課題を捉え、共に解決策を考える。私たちは、事業や組織の垣根を越えた挑戦を大切にしています。

創造性と革新性

社会が変化し続ける中で、人や企業が抱える課題もまた、多様化しています。だからこそ私たちは、既存のサービスや業界の常識にとらわれず、本当に必要とされる価値を考え続けます。目の前の課題を解決するだけでなく、その先にある本質的な課題に目を向け、新たな事業や仕組みを生み出していく。大切なのは、これまでの正解を守ることではなく、より良い未来に向けて変化し続けること。 HRの可能性を広げ、社会に新しい選択肢を生み出す挑戦を続けていきます。