【社員紹介 #010】2020年中途入社『互いを尊重し合い高め合っていける最高のメンバー』｜児童発達支援・放課後等デイサービス「トイロ」児童指導員

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？横浜市内のあらゆるところでトイロの送迎車を見かけて、どのような会社なのか気になって応募しました。現在の仕事内容を教えてください！放課後等デイサービスで療育の提供をさせていただいております。職場の雰囲気はどのような感じですか？とても明るく、メンバーも児童も仲良く楽しい職場です！一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？療育に熱心で、互いを尊重し合い高め合っていける最高のメンバーです！！お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください！私は「キンダーキッドビクスインストラクター」と...

【社員紹介 #009】2021年中途入社『「やってみたい」を活かして自分らしく働ける会社』｜企業主導型保育園「ぴーまん保育園」保育士

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？自宅に「子どもと一緒に働きませんか？」というチラシが届き、我が子と働けるのはとても魅力的だなと思ったのがきっかけです。現在の仕事内容を教えてください！保育士として、1歳児クラスを担任。0歳児クラスも兼任しています。職場の雰囲気はどのような感じですか？保育について話し合うことができ、和気藹々としている様子もあり、とても良好です。一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？開園当初、自社枠の方が多かったこともあり、みなさんとても優しくあたたかい方が多いです。私は自社枠なので、保護者と保育者の両方の立場で関わらせていただいておりますが、保護者...

【社員紹介 #008】2023年中途入社『頑張るときは全力で頑張る！』｜障害者専門在宅支援サービス「アクア」管理者

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？ペットショップ店長、商社営業、IT系ベンチャー企業のスタートアップなど様々な仕事を経験してきて、「もっと密に人と関われる仕事がしたい」と思い、福祉のお仕事に興味をもち求人を探していたところ、エフィラグループに出会いました！現在の仕事内容を教えてください！障がいをもつ方専門の訪問介護事業所の管理者として拠点を運営しながら、相談支援事業所などへの定期訪問、対象地域に暮らすお困りの方への支援の提案、スタッフのマネジメントやシフト作成、請求業務など。実際に現場に出てご利用者様に対する支援も行います。職場の雰囲気はどのような感じですか？基本的に和気あい...

【社員紹介 #007】2022年新卒入社『困ったときも相談しやすく、チームで支え合って働ける』｜就労継続支援B型事業所「銀河」施設長

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？もともと人と関わる仕事に興味があり、その中でも一人ひとりに寄り添いながら支援ができる福祉分野に魅力を感じていました。エフィラグループの説明会や面接を通して、利用者の方に対して丁寧に向き合う姿勢や、チームで支援を行う文化に共感したことが入社のきっかけです。自分もその環境の中で成長しながら、誰かの役に立てる仕事をしたいと考え、入社を決めました。現在の仕事内容を教えてください！現在は就労継続支援B型事業所にて、利用者の方の支援と拠点運営の両面を担当しています。具体的には、日々の作業支援や体調・状況の聞き取り、記録作成に加え、個別面談等の業務を行って...

【社員紹介 #006】2022年新卒入社『経験に関わらず、誰でも挑戦することができる環境です』｜児童発達支援・放課後等デイサービス「トイロ」教室長

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？人の役に立ちたいという気持ちがあり、学生の頃から子どもたちと関わる機会が多かったのでその経験が生かせることと、新たな資格の取得やキャリアアップを早い段階から目指せることから、エフィラグループに新卒社員として入社しました。現在の仕事内容を教えてください！管理者業務をしています。いちばん力を入れているのは「働きやすい環境づくり」です。 より良い支援を行うためにはまず職場の環境をより良くしていかなければという思いがあるので、現在も日々考えながら拠点のさらなる発展に努めています。職場の雰囲気はどのような感じですか？真面目なときと賑やかなときの切り替え...

【社員紹介 #005】2022年新卒入社『毎日飽きることがない！』｜児童発達支援・放課後等デイサービス「トイロ」児童指導員

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？遊びや体験を中心とした支援が多く、子どもたち自身が楽しみながらやりたいことや夢を叶えるサポートができる素敵な場所だと思ったことと、社員の方達たちが温かくて良い人達がたくさんいる会社だと思ったことです！現在の仕事内容を教えてください！個性豊かな子どもたち全員が楽しんでイベントに参加したり、落ち着いて教室で過ごせるように、スタッフ同士で話し合って企画準備や環境作り、支援を行なっています！職場の雰囲気はどのような感じですか？とてもアットホームな雰囲気で、それぞれが「やりたい！」と思ったことを話し合って、それを実現できている素敵な職場です！一緒に働い...

【社員紹介 #004】2022年新卒入社『ペーパードライバー卒業！ 福利厚生でお昼が出るんです♪』｜宿泊対応小規模デイサービス「いこい家」ケアスタッフ

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？・神奈川で仕事がしたかった・FA（社内転職）制度がある・人と関わる仕事がしたかったからです。現在の仕事内容を教えてください！送迎、調理、フロア、入浴の介助全般です。またレクリエーションやイベントを考えたりもしています。職場の雰囲気はどのような感じですか？明るくあたたかい雰囲気です。一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？年齢関係なく仲良く、お昼も毎回みんな揃って食べています。お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください！一緒に働く方々に恵まれているお陰で、嫌なことがあって...

【社員紹介 #003】2023年新卒入社『実は介護の仕事には興味がなかったけど…』｜宿泊対応小規模デイサービス「いこい家」施設長

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？実は介護の仕事には全く興味がなく入社しました。学生時代、就活をしていく中でエフィラグループ（当時はアンダンテグループ）の説明会を通して、FA（社内転職）制度やメンター制度など社員の離職防止に手厚いところや、会社の顔である人事の人の雰囲気にあたたかさを感じ入社を決意しました。 あとは「この会社でいっか」と当時思ったことが正直なところではあります（笑）。現在の仕事内容を教えてください！現在は拠点長として勤務しております。施設のスタッフ管理やマネジメント、利用者管理、営業など幅広い業務を行っています。職場の雰囲気はどのような感じですか？スタッフ同士...

【社員紹介 #002】2024年新卒入社『子どもたちの喜ぶ姿に、やっていてよかったと感じます』｜児童発達支援・放課後等デイサービス「トイロ」児童指導員

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？就活フェアや面接などを通して社内の方々の人柄の良さを感じたからです。現在の仕事内容を教えてください！放課後等デイサービスで児童指導員をしており、子どもたちに療育を提供しています。職場の雰囲気はどのような感じですか？落ち着いた雰囲気もありつつ、明るく楽しい職場です。一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？明るく楽しい面もあり、療育に熱心で人のことをしっかりと思いやれるメンバーで、尊敬できる方々です。お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください！子どもたちの成長を感じたときや...

【社員紹介 #001】2025年新卒入社『自分が成長しているなと思える瞬間がたくさんあります！』｜児童発達支援・放課後等デイサービス「トイロ」児童指導員

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？神奈川県を中心に「地域で困っている人たちの問題を事業で解決する」というところに共感したからです。また､キャリア選択の幅が広かったり､研修制度がたくさんあるなど自分を高めつつ人に貢献できると感じたからです。現在の仕事内容を教えてください！基本動作の指導やイベントの準備、事務作業などさまざまな仕事に携わっています。職場の雰囲気はどのような感じですか？楽しい雰囲気で、一緒にイベントを考えたり、意見を出し合ったりと協力して取り組んでいます。一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？明るく、前向きな人が多いです。お仕事をしていて『やっていてよか...

「家で暮らしたい」を、あきらめなくていい社会へ。障害者専門在宅支援『アクア』が支える、一人ひとりの毎日

❙「家で暮らしたい」を、諦めなくていい社会へ❙ 支援を必要としている人が、まだたくさんいる❙ 簡単ではない。だから、一人にはしない❙ 誰かの人生を動かす実感がある❙ 人と深く向き合い、地域を支える人になる❙ 「できない」ではなく、「どうすればできるか」を考える❙ 誰かの人生を、本気で後押ししたいあなたへ❙「家で暮らしたい」を、諦めなくていい社会へ障害のある方が、住み慣れたご自宅で、安心して暮らし続ける。その毎日を支えるのが、障害者専門在宅支援サービス「アクア」です。朝起きるところから、着替え、お食事、外出、夜の見守りまで。一人ひとりの生活に合わせて、必要な支援を行っています。...

【面接官紹介 #07】新卒採用課｜岩田 壮平

面接は、“ちゃんと話せなくてもいい時間”にしたいエフィラグループ株式会社で新卒採用を担当している岩田です。 面接って、うまく話さないといけない場所だと思われがちですが、私はそうは思っていません。実際、自分自身も就活のときはかなり緊張していた側なので、その感覚はよくわかります。だからこそ、最初から綺麗に話せるかどうかよりも、あなたがどんなふうに考えてきたのか、どんな瞬間に迷ったのかという「価値観」に触れたいと思っています。 一方的に評価を下すのではなく、ありのままを深く理解したい。安心して話せる空気はつくるけれど、その場で終わる表面的な会話にはしたくない。そんな面接でありたいと思っています...

【面接官紹介 #06】新卒採用課｜菊地 奈々絵

「面接っぽくなくていい」から、少し拍子抜けするかもしれませんエフィラグループ株式会社で新卒採用を担当している菊地です。 面接と聞くだけで、少し身構えてしまうものですよね。 ただここでは、“評価される時間”というよりも、お互いを知るための時間に近いと思っています。かしこまった答えよりも、その人がこれまで何を感じ、どんな選択をしてきたのかを、自然な会話の中で知りたいんです。履歴書に書かれていることも大切ですが、話してみて初めて見えてくる本音のほうを、私は大事にしたいと思っています。 だから、うまく話そうとしなくて大丈夫です。 肩の力を抜いて、いつもの言葉で話してもらえたら、それで十分です。「...

【面接官紹介 #05】新卒採用課｜大浦 美幸

無理に整えない、その人のままでいられる時間エフィラグループ株式会社で新卒採用を担当している大浦です。面接の最初にお伝えしているのは、「今日は、がっちりした場だと思わなくて大丈夫です」ということです。緊張して来てくださる方が多いですが、少しでも力を抜いた状態でお話しできたら嬉しいなと思っています。履歴書ではなく、あえて関係のない話題を振ることもあります。何気ない一言でふっと笑いが起き、空気がゆるむ。そうすることで、さっきまで言葉を選んでいた人が、少しずつ自分の言葉で話してくれるようになることが多かったりします。「緊張しないで」と伝えても、やっぱり緊張はするものなので、無理にほどこうとするの...

【面接官紹介 #04】新卒採用課｜池田 菜々

「正解」ではなく、あなたの「生ききる」意志を知る面接エフィラグループ株式会社で新卒採用を担当している池田です。 面接と聞くと、正解を準備してしまう人が多いと思いますが、ここでは少し違います。うまく話そうとしなくてもいいし、志望動機がまとまっていなくても大丈夫です。私たちが知りたいのは、完成された答えではありません。どんなときに心が動き、誰かのためにどう動こうとしたのか。その背景にある考え方にこそ、その人らしさが出ると思っています。私たちは、相手の話を最初から否定せず、まずは最後までしっかりと耳を傾けることを大切にしています。だから面接の最初には、いつもこんなふうにお伝えしています。「仲良...