面接は、“ちゃんと話せなくてもいい時間”にしたい エフィラグループ株式会社で新卒採用を担当している岩田です。 面接って、うまく話さないといけない場所だと思われがちですが、私はそうは思っていません。実際、自分自身も就活のときはかなり緊張していた側なので、その感覚はよくわかります。 だからこそ、最初から綺麗に話せる...
面接は“評価の場”ではなく、“ほころびから始まる対話” エフィラグループ株式会社で新卒採用を担当している千葉です。 私が面接で大切にしているのは、「評価」ではなく、深く知るための「自然な対話」です。 だからこそ、最初は日常の何気ない話題から始めます。「自分の言葉でしっかり話せた」という小さな成功体験が、少しずつ肩...
「正解」ではなく、あなたの「生ききる」意志を知る面接 エフィラグループ株式会社で新卒採用を担当している池田です。 面接と聞くと、正解を準備してしまう人が多いと思いますが、ここでは少し違います。 うまく話そうとしなくてもいいし、志望動機がまとまっていなくても大丈夫です。私たちが知りたいのは、完成された答えではあり...
面接とは、「正しさ」ではなく「らしさ」に触れる時間 エフィラグループ株式会社で新卒採用を担当している岸です。 面接と聞くと、「見られる場」「評価される場」と感じる方も多いかもしれません。けれど、私自身は少し違う時間だと思っています。 知りたいのは、うまく準備された答えではなく、その人がどんなことを考え、どんなふ...
「面接っぽくなくていい」から、少し拍子抜けするかもしれません エフィラグループ株式会社で新卒採用を担当している菊地です。 面接と聞くだけで、少し身構えてしまうものですよね。 ただここでは、“評価される時間”というよりも、お互いを知るための時間に近いと思っています。 かしこまった答えよりも、その人がこれまで何を...
無理に整えない、その人のままでいられる時間 エフィラグループ株式会社で新卒採用を担当している大浦です。 面接の最初にお伝えしているのは、「今日は、がっちりした場だと思わなくて大丈夫です」ということです。緊張して来てくださる方が多いですが、少しでも力を抜いた状態でお話しできたら嬉しいなと思っています。 履歴書ではな...
「ちゃんと話さなきゃ」を手放していい面接です エフィラグループ株式会社で新卒採用を担当している下大澤です。 面接と聞くと、正解を出す場だと思われがちですが、私たちはそう考えていません。実際には、「一問一答ではなく自然な会話で進めます。綺麗に準備した言葉を思い出そうとしなくて大丈夫ですよ」と最初にお伝えしています。...
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