MAU600万人のサービスをグロースさせる新卒エンジニア募集

◾️魅力 ①主体性と成長環境 新卒だからという制限はありません。入社直後から数百万人が使う機能のオーナーシップを持ち、意思決定に関わることができます。 ②モダンかつ実践的な技術スタック Go, Next.js, Flutterといったモダンな技術に加え、AI Agent (Claude Code) を組み込んだ先進的な開発フローを経験できます。 ③プロダクト志向の開発 少数精鋭のチームで、ビジネスと技術の両視点から、アウトカムを最優先にしたプロダクト志向の開発

全社を動かすCX向上へ！事業成長を牽引するCSマネージャー候補を募集！

■ 業務内容 主に、以下についてお任せしたいと考えています。 具体的なアサインについては、あなたの強みやwillを踏まえて検討していく予定です。 1. VOCを起点としたCX向上と事業変革の推進 担当者レベルの連携に留まらず、組織の代表として経営層や開発などの他部門に働きかけ、VOCをプロダクト改善や事業戦略に組み込むことで、全社的なCX向上と事業変革の仕組みを構築する。 2. CS組織の社内プレゼンス向上と「CX牽引型」への進化 拠点

CSオペレーションリーダー募集！事業成長を支えるCS組織をつくりませんか？

■ 求めるのは、複雑な事象を論理で解き明かし、「仕組み」に変える力 あなたにお任せしたいのは、表面的な事象の処理ではなく、その背景にある複雑な構造を理解し、誰もが納得する「ポリシー」として再定義・実装することです。 1. 高度な抽象化とポリシー策定 鑑定基準や物流が絡む複雑な事象から「要するに何が本質的な課題か」を抽出し、現場が自律的に判断・行動できる汎用性の高い運用ルールをゼロから設計する。 2. 知的な合

電話対応なし！マニュアル＆手厚い研修があるから安心してスタートできます！

＼ おすすめポイント ／ ★電話対応なし -お問い合わせはチャット中心。文章で落ち着いて対応できます。 ★未経験でも始めやすい -研修制度があり、対応マニュアルにそってお問い合わせ対応をしていただきます。困った時はすぐに相談できるサポート体制も整えています。 ★長く働きやすい環境 -仙台駅徒歩2分の駅チカです。 -年間休日は120日以上あり、シフトは希望を伺いながらチームで調整します。 -正社員登用制度あります。希望

総務マネージャー｜IPOを見据えたコーポレート体制の強化をお任せします！

【募集背景】 IPO準備の加速と、2026年に約350名の純増を見込む組織拡大にあわせて、総務機能を本格的に立ち上げていく必要が出てきました。株主総会・取締役会などの機関運営、規程・内部統制の整備、急拡大に対応するオフィス・ファシリティまで、担う範囲は広く、かつまだ固まっていません。この総務をオーナーシップを持って設計・リードしていただける方を募集します。 【このポジションについて】 総務領域の責任者として、機関

総務リーダー｜IPOを見据えた総務体制をリードできる方を募集/スニダン

【募集背景】 IPO準備と組織拡大にあわせて、総務体制を強化することになりました。総務はまだ立ち上がったばかりで、これからオフィス移転をはじめとする大きめのプロジェクトを進めていきます。 足元のオフィス・ファシリティ運営を担いながら、総務を一段引き上げてリードしていただける方を募集します。 【このポジションについて】 総務の中心メンバー〜リーダーとして、定常的なオフィス・ファシリティ運営を担いながら、移転

労務マネージャー｜IPOを見据えた労務基盤の構築をリードできる方を募集！

【募集背景】 IPO準備が加速するなかで、SODAの労務は定型業務の効率化だけでは足りない段階に来ています。 上場審査を見据えた労務基盤の整理から、社員のパフォーマンスを支える制度の企画・運用まで、労務組織を率いて進めていただける責任者を募集します。 【このポジションについて】 プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、メンバーの育成とチーム運営も担っていただきます。 上場を見据えて、労務体制を一段引き上

労務リーダー｜IPOを見据えた労務の仕組みづくり〜実務をリードできる方募集

【募集背景】 全社員数が400名を超え、IPO準備も本格化するなかで、労務体制を強化する必要が出てきました。 給与・勤怠・社会保険といった定常業務を安定して回しつつ、就業規則の整備など、これから固めていくべき論点も増えています。実務を担いながら、体制づくりにも踏み込んでいただける方を募集します。 【このポジションについて】 定常業務を確実に回しながら、就業規則の改定やSaaSを使った業務改善など、仕組みづくりのプロ

月間600万人が利用するスニダンを開発・運営するSODAの採用戦略をリード

【募集背景】 2026年、SODAは年間約350名の純増を計画しています。 この規模で採用を進めながら、SODAらしいカルチャーを保ち、各部門の戦力を上げていく。 そのための人事を担っていただく方を募集します。 数を満たすだけの採用ではありません。 チャネル設計、選考フロー、スカウト運用、エージェント連携まで、経営や現場と一緒に採用のかたちをつくっていく仕事です。 【このポジションについて】 採用基盤も人事機能も、まだ固まり

査定の先にあるキャリアへ！スニダンで仕入戦略に挑む買取バイヤー

■募集背景 私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っており、SNKRDUNK Storeでは、ユーザーからの買取を通じて魅力的な商品ラインナップを構築しています。 本ポジションでは、商品の査定・買取および真贋鑑定を担い、店舗の商品供給を支えるバイヤーを募集いたします。 市

ストリートブランドの鑑定士をWANTED！SupremeやStüssyなど

日々スニダンに届く商品の真贋鑑定をお任せします。 お任せする商品はSupremeやStüssyなど、人気ストリートウェアブランドが中心。 偽造品の流通が増えてきている今の時代だからこそ、ユーザーが安心して“本物”を取引できるよう、鑑定と品質検査を行っていただきます。 【具体的には】 1. 商品本体の鑑定 　首タグ、ピスタグ、商品タグ、内タグ 　縫い目(ステッチ)、ピッチ 　刺繍、プリント、ホログラム 　サイズ、ジップ など、各商品

ポケカやワンピカードを扱う！スニダン名古屋のトレカ専門店スタッフ！

【職務内容】 月間利用者数600万人超・年間売上数百億円規模を誇るCtoCマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」。 2021年のトレカ取扱開始を経て、2023年7月には初のトレカ専門店を出店しました。現在は秋葉原と名古屋に店舗を展開し、連日多くのプレイヤーやコレクターの方々に足を運んでいただいております。 今回は、既存店舗のさらなる拡大と、2027年以降に予定している新規出店を見据えた増員募集です！ 意欲重視の採用を行ってい

鑑定士募集！スニダンのハイブランド鑑定の信頼を共に高めませんか

月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク/スニダン）」。 スニーカーからスタートしたスニダンは、現在ではトレーディングカードやアパレルウェア、ハイブランドジュエリーなど、真贋鑑定が必要とされる様々な領域にも展開を続けています。 あなたにお任せするのは、スニダンに届く商品のうち、ハイブランド・ラグジュアリー商品の真贋鑑定。 日本最大級の鑑定倉庫で、

トレカのスニダン｜市場の熱狂を支えるプロ鑑定士募集

SNKRDUNKの月間アクティブユーザーは600万人を超え、年間流通取引総額は数百億円規模にも上るスニーカー・トレカフリマアプリ。 スニダンの真贋鑑定精度は99.9993％ー。 偽造品の流通を防ぎ、安心して正規品が購入できる場所としてお客様にスニダンをご利用いただけるよう、入荷する全ての商品の真贋鑑定を行っています。 ■業務内容 ・トレーディングカード(シングル)の鑑定・品質検査 ホログラム加工(印刷) 厚さ、縦横サイズ ブラックラ

圧倒的鑑定精度を誇るスニダン｜カルチャーの最前線を支えるSNKR鑑定士募集

SNKRDUNKの月間アクティブユーザーは600万人を超え、年間流通取引総額は数百億円規模にも上るスニーカー・トレカフリマアプリ。 スニダンの真贋鑑定精度は99.9993％ー。 偽造品の流通を防ぎ、安心して正規品が購入できる場所としてお客様にスニダンをご利用いただけるよう、入荷する全てのスニーカーの真贋鑑定を行っています。 ■業務内容 ・スニーカー本体の鑑定 内タグ 中底の刺繍 アッパーの素材・色・形 ステッチ(縫い目)の位置や精度

アパレル経験を活かす！スニダン渋谷新店舗を彩る販売スタッフ募集！

【仕事内容】 ファッション感度の高いショップの旗艦店が集う渋谷エリアにオープンする、 SNKRDUNK（スニダン）の新店舗にて、接客・販売およびVMD、店舗運営業務をお任せします。 ■世界観とラインナップ 定番のスニーカーや話題のコラボレーションモデルをはじめ、 ハイブランドの新作、さらには世界中から集まる希少な限定アーカイブまで。 単一ブランドのフレームにとらわれず、最新トレンドから名作アーカイブまで多角的なプロダ

カードショップはじめてでも大丈夫！スニダン秋葉原店で接客スタッフ大募集！

【職務内容】 月間利用者数600万人超・年間売上数百億円規模を誇るCtoCマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」。 2021年のトレカ取扱開始を経て、2023年7月には初のトレカ専門店を出店しました。現在は秋葉原と名古屋に店舗を展開し、連日多くのプレイヤーやコレクターの方々に足を運んでいただいております。 今回は、既存店舗のさらなる拡大と、2027年以降に予定している新規出店を見据えた増員募集です！ 意欲重視の採用を行ってい

ファッション・ブランド好きな方WANTED！スニダンの商品マスタ戦略担当

【募集背景】 スニダンは国内最大級のCtoCマーケットプレイスに成長し、扱う商材もスニーカーからトレカ、アパレル、ハイブランドへと広がってきました。 ユーザーが探しているモノに迷わずたどり着けるのは、商品データベース（商品マスタ）が整っているからです。サイズ・型番・素材といった属性が複雑なこの領域は、情報の精度が検索体験と売上を左右します。 事業の拡大に商品マスタの整備が追いつくよう、カテゴリー戦略から運

新卒｜世界中が熱狂するトレカ市場をリード。最高のストア体験を創りませんか？

「世界中が熱狂する 次のマーケットプレイスをつくる」 SNKRDUNK（スニダン）は、月間600万人以上が利用する国内最大級のCtoCマーケットプレイスとして急成長を続けています。2021年にスタートしたトレーディングカード事業は、今やスニーカーと並ぶ事業の柱へと成長しました。 2023年には、聖地・秋葉原に初となる実店舗をオープン。 熱狂の最前線で実績を出し続けているトレカStoreの総合職として、「世界最高のトレカ体験」を自らの手で創

スニダントレカ秋葉原店｜世界最高のトレカ体験をともにつくりましょう！

【職務内容】 SNKRDUNKの月間利用者数は600万人を超え、 年間売上は数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイス。 2021年にはトレーディングカードの取り扱いをスタート。 そして、2023年7月頃にSNKRDUNKにとって初出店となる トレーディングカード専門店を秋葉原に出店いたしました。 2024年8月には2号店となる新店舗のOPENを果たしました。 店舗では高額カードを中心に 希少価値の高いトレカやオリパ販売も多く取り扱うため、 トレカプレイヤー