こんにちは！ダイナミックプラス社で広報を担当しております、インターン生の林です。

今までwantedlyで弊社に関して発信してきましたが、今回は自分のことについて書いてみます。

テーマは「半年目に入るDP社のインターンで学んだこと」という感じです。結構長くなったので2分割してお送りします。

そもそもなんでDP社にインターンしたの？

大学2年生に上がり、新たなインターン先を探していたのが理由です。条件としては
・AI関係の事業
・ベンチャー企業
・長期インターン可能
などでした。

そんな時に現在のメンターさんでもある星野さんの以下のツイートを見かけ、DMから応募しました。

応募の段階ではデータサイエンティスト職からビジネス職への応募に変えたり、とりあえず働かせてくれというゴリ押しなどいろいろありましたが省略します。面接を経て無事にビジネス職のインターン生として採用されました。

入社当日

出社当日にメンターさんからインターン期間（3ヶ月契約）に達成するテーマを与えられました。

それは「DP社のプレゼンスを向上させる」というものでした。

このテーマを設定した背景には
①営業の観点
②採用の観点
が存在するということで、テーマ達成のために必要なものを自分で考えて施策を打ち出してくれということでした。

１~2か月目（テーマの分解・施策案の打ち出し）

１か月目の段階では与えられたテーマの分解と施策の打ち出しをしました。

テーマの分解

まずは抽象的な「企業のプレゼンス」というワードが一体何を表すのかを考えました。

「プレゼンスのある企業とは何が挙げられるか」→「挙げた企業に共通している要素は何か」
というように分解して要素を一通り洗い出しました。

洗い出した点を比較し、自社にとって何が不足している要素なのかを考えました。
その時に気づいたのが、「DP社のプレゼンスが足りない」というよりは「現状DP社に存在しているプレゼンスを発信していないのではないか」ということでした。

つまり10あるものを1しか発信していないため、第３者から1しかプレゼンスがない企業として認知されているのではないかということです。

そこで10を10と認識されることが、第３者の目には１が１０になったと映りプレゼンスの向上につながるのではないかと考え、「DP社のプレゼンスの向上」というテーマを「DP社のブランドを社会に浸透させる」ことに再設定しました。

それからまた「DP社のブランド」「社会」「浸透」などの要素を分解していき、最終的には

「DP社のヒト・カルチャーに関する情報を就職潜在層・就職顕在層に分類される就職層に発信し、受容される状態」

というテーマに設定しました。

施策の打ち出し

次に発信媒体は何にすべきかということを考えました。

ここでは媒体をオウンドメディア・求人サイト・SNSという種類にわけ、
・月間利用者数
・年齢層
・利用者層
・特徴
・機能
・費用
・事例
・メリット
・デメリット
という項目でそれぞれ比較しました。

ターゲット層や発信内容を考慮した結果、DP社の広報に適しているものはHPとWantedlyではないかと判断し、社長と部長とメンターさんらにプレゼンを繰り返しまして（何回もぼこぼこにされながらも）承諾をもらいました。

２か月目（自社サイトのリニューアル）

上記の提案のあと最初に行いましたのが自社サイトのリニューアルです。

もともとあった自社サイトですが、デザイン面や掲載情報が少ないなどといった課題を感じていたため、全面的なリニューアルを行いました。

３か月目（Wantedlyトライアル運用）

11月から取り組んだのはWantedly運用です。もともとWantedlyを運用をしていなかったDP社ですが、

・Wantedlyのユーザー層が就職層である
・月間利用者数が他の求人媒体と比べて多い
・フィード機能がカジュアルからフォーマルまで会社に関する情報の発信の場として適している

という点から提案をしてGOサインを頂きました。

Wantedlyのトライアル期間中は
・会社ページの作成
・募集記事：５職種
・フィード記事：自社の取り組みに関する記事、社員インタビュー３本

以上の記事の掲載を行いまして、７名ほどの方からエントリーを頂きました。

実際のデータはこちら

こちらのデータなどをもとに本契約を提案しましてオッケーを頂き、１２月以降の本運用につながりました。

上記以外にも
・会社パンフレットの作成
・Wordpress引継ぎマニュアルの作成

なども行っておりました。
この段階でインターンの契約延長も決まり2020年の２月末までの契約となりました。

とりあえず自分がDP社にジョインしてから３か月間の業務をまとめてみました。後半に続きます。

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Meet up #23 2021.11.26(金)　18：00～

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