社員紹介 #19|HR・ 中野匠希|「テレシーは"麦わら海賊団"みたいな会社です。」 | 社員紹介シリーズ
皆さん、こんにちは!テレシー採用広報の石井チャンです。 ...
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今回は、”話を聞きに行きたい”を押した後、どんな選考フローなのか、どんなメンバーと話せるのかをお話ししていきます。
ぜひご覧ください。
目次
・Wantedlyのエントリーについて
・ボタンを押した後って?
・カジュアル面談後
この”話を聞きに行きたい”を押すと、
このような3種類のボタンが出てきます。温度感を企業側に伝えることができるため、双方の理解にズレが生じることなく選考を進めていくことができます。
ボタンを押すと、企業側に通知がいくようになっていて、上記のようにカジュアル面談(オンライン)の日程調整をしていきます。
カジュアル面談は、会社説明もかねて人事の中野とざっくばらんに話ができる機会です。この段階では、選考要素は含まれないため、なんでも気兼ねなく質問することができます!
HR本部 中野 匠希
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カジュアル面談で興味をお持ちいただいた方は書類選考に進んでいただきます。
その後、書類選考を通過された方は一次面接にお進みいただきます!
一次面接の担当者は希望職種によって異なります。
・アカウントプランナー
アカウントプランニング本部 本部長 遠藤 有亮
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・ストラテジックプランナー
ストラテジックプランニング本部 本部長 貴司 和也
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・エンジニア
取締役CPO 吉濱 正太郎
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一次面接に通過された方は、二次面接にお進みいただきます。
二次面接は、各職種全て取締役との面談になります。
取締役COO 川瀬 智博
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取締役CPO 吉濱 正太郎
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プロダクト 部長 前田 雅央
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二次面接を通過された方は、最終面接として代表取締役CEOの土井とお話しいただき、テレシーでご活躍いただけそうか、テレシーとマッチしているかのすり合わせを行います。
代表取締役CEO 土井 健
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このような形で、”話を聞きに行きたい”から内定まで進んでいきます
少しでもテレシーに興味のある方、ぜひ一度お話ししませんか?
こちらから、エントリーをお待ちしております!
・アカウントプランナー
・ストラテジックプランナー
・エンジニア