【応募前に知りたい！】Next upの「働く環境」にまつわる、よくある質問にお答えします！

こんにちは！Next up採用担当です。

求職活動中、「実際の勤務スタイルってどんな感じ？」「どんな人が活躍しているの？」など、求人票だけでは見えにくい「リアルな働く環境」についての疑問や不安はありませんか？

そこで今回は、面接やカジュアル面談でよくいただく「働く環境」についての質問をQ&A形式でまとめてご紹介します！

Next upへのご応募を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。

Q1. 勤務時間や休日の取り方はどうなっていますか？

A. フレックスやリモート制度を活用し、柔軟に調整可能です！

Next upではフルリモートワークを導入しているため、業務内容や個人のスケジュールに合わせて効率的に働くことができます。プライベートの予定や家庭の都合とも両立しやすく、オンとオフのメリハリをつけて働いているメンバーが多いのが特徴です。

Q2. 未経験や業界知識が浅くても大丈夫ですか？

A. 大丈夫です！充実したオンボーディングとサポート体制があります。

入社直後にはマニュアルの確認やWCM面談を通じて、業務の進め方や目標設定を丁寧に行います。また、チャットツール等でいつでも先輩やチームに質問できる環境が整っているため、未経験からスタートしたメンバーもスピード感を持って成長しています。

Q3. リモートワーク中心だと、チームのコミュニケーションが不安です…

A. 日常的なチャット連携や月1回の面談など、つながりを大切にしています！

テキストコミュニケーションはもちろん、必要に応じてオンラインでの画面共有やミーティングを気軽に行っています。また、月に1回の人事評価面談や定期的な1on1など、一人で悩みを抱え込まない仕組みを作っています。

Q4. どのような人が活躍していますか？

A. 「主体性（Will）」を持って自走できる人が活躍しています！

Next upでは「指示されたからやる」のではなく、「自分はこうしたい（Will）」という想いを持って行動できる人が評価されます。自分の目標に向かって自走できる方や、課題解決を楽しめる方には非常にマッチする環境です。

■ まずはカジュアルにお話ししてみませんか？

選考に入る前に、「もう少し詳しく話を聞いてみたい」「自分に合う環境か確かめたい」という方も大歓迎です！

Next upでは、面談を通じてお互いのカルチャーマッチややりたいこと（Will）を擦り合わせる時間を大切にしています。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください！

みなさまとお話しできることを楽しみにしています！