株式会社Saitekiの会社情報

株式会社Saiteki

東京都

エンジニアのスキルアップ、待遇改善に人生を捧げる。

私たちのミッションは「熱狂で業界を変革し、日本のIT産業を最適化する」こと。日本のIT業界には多重下請け構造が根強く残っており、4次請・5次請といった下流で働かざるを得ないエンジニアも少なくありません。そうした環境では、スキルアップの機会も限られ、年収も頭打ちになりがちです。 Saitekiでは、熟練した営業メンバーだけを採用し、元請や2次請からの案件を中心に受注。エンジニアが“単なるリソース”ではなく、主役として活躍できるよう、キャリア支援の面からサポートしています。

価値観

優秀なメンバー

Saitekiには、高い成長意欲を持つエンジニアが数多く在籍しています。そうしたメンバーの成長を支援するため、私たちは継続的に学び挑戦できる環境づくりに注力しています。社内制度の整備に加え、志の近い仲間同士が切磋琢磨できる交流の場も設けることで、個々の成長が組織全体の活力へとつながる、ポジティブな循環を生み出しています。

継続的なフィードバック

毎月、スキル評価シートを用いて自己評価を実施し、それを現場からの評価と照らし合わせることで、本人にとって本質的かつ的確なフィードバックを行うようにしています。評価シートには100項目に及ぶスキル指標が設定されており、自身の技術力や課題を定量的に可視化できる仕組みになっています。

エンジニアドリブン

「顧客の課題解決の先に対価をいただく」という原理原則を行動指針に掲げながらも、同時に、エンジニアの成長意欲や主体性を尊重する組織文化を築いています。私たちは常にクライアントファーストの姿勢を持ちつつも、エンジニアが主導的に価値を発揮できる環境づくりを重視しており、その両立を図るために、現場とのコミュニケーションには細心の配慮と丁寧さをもって臨んでいます。

メンバーの多様性

Saitekiには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、共通しているのは「高い成長意欲」です。そのような志を持つ者同士が刺激し合い、熱狂できる環境をつくることで、個の成長が組織全体の活力となる――そんな相乗効果を意識した組織づくりを大切にしています。

ワークライフバランス

Saitekiでは、一人ひとりの「ライフ」を尊重し、ワークライフバランスの実現を大切にしています。ライフステージや価値観に応じて、無理なく働けるよう、柔軟で健全な労働環境の提供に努めています。一方で、「仕事を人生の一部として捉える」ワークアズライフ（Work as Life）のような考え方を持つ方も尊重しています。仕事に没頭することが自己実現や喜びにつながる方にとっても、心地よく挑戦できる環境を整えることを心がけています。

創造性と革新性

行動指針のひとつである「最適を追求しよう」には、変化の激しい現代のIT産業において、常に思考を止めることなく、最適解をアップデートし続ける姿勢を持つ――すなわち、“作業者”ではなく“改革者”であろうというメッセージが込められています。社員一人ひとりが創造性と確信をもって実務に取り組めるよう、私たちは日々のフィードバック体制を整え、学びの機会となる研修や支援制度を適切に提供できるよう努めています。

メンバー

杉本光一

Web エンジニア

鈴木悠斗

取締役副社長/COO

戸塚直道

代表取締役

大学では数学を学びながら、完全歩合制の飛び込み営業に個人事業主として挑戦。新卒では証券会社に入社し、「もっと成長したい」という想いから、自ら“激務”とされるM&...さらに表示