【社員インタビュー_Vo.6 求職者支援訓練事業責任者】全国40拠点へ拡大！創業メンバーが語る、Wonderlaboのリアル

　今回は、求職者支援訓練事業責任者として活躍中のメンバーにインタビューを行いました！事業全体のPL（損益）管理から各チームとの連携、事業拡大の推進まで多岐にわたるミッションを担う大野に、Wonderlaboでの仕事内容、会社の魅力など深掘りしてみました。

大野陽平　株式会社Wonderlabo 求職者支援訓練事業責任者
新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、個人向け資産形成相談サービスを展開する企業へ転職し、Wonderlabo代表の廣野と出会う。同社で3〜4年ほど勤務した後、廣野の独立を機に創業メンバーとしてWonderlaboの立ち上げに参画。現在は求職者支援訓練事業の責任者として、事業全体を統括している。

ーーー現在担当されているお仕事について教えてください。

現在は、求職者支援訓練事業部の事業責任者 をさせていただいております。
主な役割は、事業全体のPL管理から、KPI達成に向けた各チーム連携、さらには事業拡大の推進まで多岐にわたります。
具体的な実務としては、人事・採用から業務設計、集客管理にいたるまで、幅広い領域を統括しています。

ーーーWonderlaboに入社を決めた経緯を教えてください！

廣野さんが独立されると聞いたとき、当時の会社に残る選択肢もありました。
ただ、マーケティングを軸に「新しいことに挑戦してみよう！」という想い でWonderlaboが立ち上がったと知り、「このまま続けるよりも、もっとワクワクすることができるのではないか」と感じたんです。
その想いに共感し、ついていくことを決めました。

ーーー当時、廣野さんにお会いした時の印象は？

一言で言えば、「圧倒的に仕事ができる、キレキレな人」という印象でした。
当時、集客数などの数字が伸び悩んでいた時期だったのですが、廣野がジョインして集客動線を根本から見直した途端、数字が改善していったんです。
その手腕を目の当たりにして、「凄いな」と感じた のを覚えています。

ーーーWonderlaboで働いてみて嬉しかったエピソードは？

2つあると思っています。
1つ目は、求職者支援事業の事業責任者に任命してもらえたこと です。
もともとその事業は立ち上がっていなかったのですが、途中から僕がジョインする形で関わることになりました。
それまで廣野さんのもとでいろいろな仕事をさせてもらっていたので、その経験を評価して任せてもらえたのかなと感じて、とても嬉しかった ですね。
もちろん、その後は大変なこともたくさんありましたが (笑) 、任せてもらえた瞬間は印象に残っています。

2つ目は、その訓練事業が大きく成長していったこと です。
最初は3支部ほどの開講だったのですが、1〜2年ほどで40支部以上まで拡大 しました。

それに伴って、事務の正社員の方だけでも40名以上の組織になり、本当にいろいろな方と出会うことができました。
事業や組織が大きくなっていく過程を経験できた ことは、とても楽しかったですね。

ーーーこれまで大変だったことはありますか？

統括している求職者支援訓練事業は、国との連携を前提としたビジネスモデルで、現在40以上の都道府県で訓練を展開しています。
求職者支援訓練の運用ルールは 全国一律ではなく、自治体ごとに細かな違い があるので、画一的なシステムやフローだけでは対応できません。
各地域の特性に合わせて業務フローを調整しながら、全国規模の展開と地域最適化を両立 させていく必要があります。
そのバランスを取る難しさは、日々感じています。

ーーー今後の目標を教えてください。

事業統括としては、自分はまだ成長の途上にあると思っています。
だからこそ、「理想の組織」を作り上げること が私の目標です。
具体的には、売上の向上、メンバーの定着、そして業務効率の追求。
これらを高い基準で満たした組織を目指し、一歩ずつ着実に歩みを進めていきたいです。

ーーーWonderlaboの魅力はどんなところですか？

最大の魅力は、自身の可能性を広げられる「多彩なフィールド」があることです。
事務、採用、受講生フォロー（LS）など役割が幅広いため、「まずは事務からスタートして、適性を見て採用に挑戦する」といった 柔軟なキャリアチェンジが可能 です。
今のポジションでキャリアアップしたい人はもちろん、特定の職種に縛られず、多様な経験を積みながらステップアップしたい方には、これ以上ない環境だと思います。

ーーーどんな方にWonderlaboへ入社してほしいですか？

一言で言えば、「チームで成し遂げることを楽しめる人」です。
私たちの仕事は一人で完結するものではなく、チームで連携することが多いです。
そのため、周囲とコミュニケーションを取りながら、楽しみながら仕事に向き合える方 はマッチするんじゃないかと思います。

Wonderlaboには、本当に「良い人」が集まっています。
採用段階から「素直さ」や「人柄」を大切にしていることもあり、社内でも「大変な時もあるけれど、メンバーが良いから頑張れる」という声がよく聞かれます。
仲間が困っている時に自然とフォローし合える「ギブの精神」や、持ちつ持たれつの関係性を大切にできる方 にとって、ここは間違いなく最高の環境です。

ーーー入社を希望される方へメッセージを教えてください！

Wonderlaboには、さまざまな職種のメンバー が集まっています。
事務の方はもちろん、受講生の満足度を高める講師の方やキャリアコンサルタントの方など、多くの人が関わりながら事業を進めています。
そのため、いろいろな立場の人とコミュニケーションを取りながら仕事をしていきたいという方には、とても合っている環境 だと思います。

また、Wonderlaboには「ワクワクしながら仕事をする」という独自のカルチャー があります。
楽しみながら挑戦する一方で、結果を出すことにも本気で向き合う文化 です。
そうしたカルチャーに共感できる方であれば、きっと活躍できる環境だと思います！