子供たちの可能性が奪われない世界を創る
弊社の理念は『全ての人に自信を』です。 多くの方が夢や挑戦したいことを語ると、”否定”されてきたのではないでしょうか 否定は人の自信を奪います。 その結果、自分の自信を失い、一歩踏み出すことや、自己投資すらもしなくなって行くと考えます。 自信は人を動かす原動力です。 次の時代の子供たちの可能性が奪われない世界を創るには、”今を生きている人たち”が重要と捉えています。 事業を通して、人々の自信に繋がる活動を行なっていくことが私たちの使命です。
価値観
カスタマーファースト
私どもは、ソリューション営業を最も得意とし、Face to Faceの営業をとても大事にしています。
お客様の声をダイレクトに聴き、お客様自身も気づいていない潜在ニーズを捉え、お客様の課題に対し、改善提案を行なっております。
今後は、Web上でもより多くの方々の課題解決を行なっていきます。
失敗を恐れない
”人は逆境を乗り越えようとする者のみ成長する”
弊社代表の言葉です。
代表の安達は、過去に事業で大きな失敗をしたことがあります。
その時、周りの方々へすごく迷惑をかけてしまい、『２度と同じ思いはしない』と決断し、さまざまなものを捨てて努力したそうです。
その結果、今では小さい会社ながら、コロナ禍でも右肩上がりの事業を創ることに至っております。
失敗しても、最後にうまく行けば良いんです。
転んでも立ち上がれば良いんです。
失敗しても諦めたりしなきゃ良いんです。
若手が育ちやすい
弊社は若手の育成に最も力を入れています。
ビジネスマナー研修、営業トークマニュアル・交渉マニュアル、ビジネスマナー研修など、どんな方でも再現性が高くなるような施策を整えております。
他にも、会社全額負担でグロービス経営大学院に通う制度もあります。
将来、経営層の職に就きたい方、独立したい方、世の中を変えたい方を全面的にバックアップしております。
どんどん昇進
弊社は昇進基準が明確化されています。
目標が立てやすく、自分自身の行動を取捨選択しやすいように構築し、最短で昇進していけるように設計しております。
コミュニティを大切に
弊社の最終目標は、”スマートシティー”への参入です。
スマートシティは、政府、行政、インフラ関連、IT、不動産などなどさまざまな分野の方々が欠かせません。
ことを成すのに1人ではできません。
データドリブン
自分たちの肌で感じたことや、感想で物事を判断する人たちがとても多く感じます。
直感も大切ですが、問いを常にもち、仮説を立て、そのためのデータから意思決定をしていくことで、無駄な時間を省き生産性の向上に繋がります。
データドリブンで事業を拡大していきます。
メンバー
安達 琢真
その他
好きな言葉：自分の価値観で人責めない。一つの失敗で全て否定しない。長所を見て短所を見ない。心を見て結果を見ない。そうすれば人は必ず集まってくる。 吉田 松陰
株式会社ESTERAS
のメンバーと気軽に話そう
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注目のストーリー
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会社情報
株式会社ESTERAS
東京都新宿西新宿8丁目1番地16号 アドバンスビル４F
- https://esteras.co.jp
2017/3 に設立
安達 琢真 が創業
8人のメンバー
