チームの垣根を越えてつながる、ケテルの社内交流制度について✨

こんにちは！ケテルのコーポレート部の田原です！

私たちケテルは、タレントの発掘・育成やイベント企画を行うコンテンツプロデュースチームと、SNSマーケティングを駆使するプロフェッショナル集団である広告代理店チーム、裏から支えるコーポレートチームから成り立っています。

普段の業務はチーム内での業務が主になりますが、チーム間交流もしっかりあります！

今回は、その主な事例を3点紹介します！🍴

①入社直後から他チームと繋がれる！ウェルカムランチ制度🍚🍴

新しい方が入社されてから1ヶ月間、ランチに行く場合の費用を会社が負担する制度です！

これが、入社直後すぐから他チームの方ともコミュニケーションが取れる大きなきっかけになっています。

新入社員が業務外のリラックスした場で他チームのメンバーと交流を深めることで、誰がどんな業務をしているのかを知り、スムーズに社内に馴染むことができるので新入社員の方々にもとても好評です！

②芸能コンテンツチーム主催のイベントに無料招待🎤✨

ケテルに所属しているタレントやアイドルのライブには、部署関係なく社員全員を無料で招待してもらえます！（もちろん参加は強制ではありませんのでご安心ください！）

コーポレート部の私も、入社直後に弊社主催のLady Steady Premiumに遊びに行ったり、最近では弊社所属タレントである手島章斗バースデーライブや所属アイドルLaynのライブを見に行かせてもらったりしました！

キラキラ輝く素敵なライブを実際に見ることで、エンタメ企業で働いている醍醐味を改めて感じ、私たち裏方チームもモチベーションを上げています！

⓷年に1～2回の全社イベント🍻💛

こちらも強制参加ではありませんが、毎回多くの方が集まってくれるため、普段の業務で交流がない方ともたくさん話して繋がれる貴重な機会になっています。

ちなみに、今年の納会も開催されました！ どんな交流が生まれたか、またストーリーでご報告しますね！お楽しみに！

「事業内容にも興味があるけれど、一緒に働く仲間との交流も大事にしたい」と感じてくださった方は、ぜひケテルで一緒に働いてみませんか？