社員の夢中を月5000円分サポートする「夢中手当」が最高すぎる！

今回は社員からも支持されている当社の福利厚生、夢中手当についてご紹介します！夢中手当とは、ケテルの福利厚生のひとつで、夢中になっていることに対し月額5,000円まで会社が費用を補助してくれるというものです！！使い道に細かいルールはありません。社員の夢中になっているコトであれば、趣味でも、美容でも、自己研鑽でもOK！ドンドン現場に足を運び、趣味に夢中になり、それを仕事にする方法を考えてほしいという思いでできた制度です。実際にどんな風に夢中手当を使っているのか、その一部をご紹介します！1、推し活費用💛アイドルライブのチケット代や、チェキ券やグッズ購入費など！推しの輝く姿を見て、自分も明日から...

「広告業界は“意欲”があれば誰でも輝ける。」部長が語る！ケテル社員インタビュー Vol.1

皆さん、こんにちは！今回は社員インタビュー第一弾！広告事業部のシニアマネージャーとして、部長職に相当する立場でチームを統括しています。活躍している中川さんにお話を伺いました！――中川さんの入社のきっかけは、かなり運命的なタイミングだったと伺いました。共同代表の岩渕さんや役員の百瀬さんとは、どのようにお会いしたんですか？実は、前職を退職して数ヶ月経った頃、ふとしたきっかけで二人にお会いする機会があったんです。ちょうど自分のこれからのキャリアを考えていた時期だったのですが、ある時「ご飯に行こう」と誘っていただいて。当時はまだ一緒にお仕事をしたことがなかったので、純粋な近況報告のつもりだったの...

「anemone403」という、もう一つのオフィス

「会議室が予約いっぱい・・」「デスクにいても、全然アイデアが降りてこない・・」クリエイティブな仕事をしていると、誰でも一度はこの思考停止ゾーンにぶつかります。そんなとき、ケテルのメンバーが自然と向かう場所があります。渋谷の雑踏を抜けた先にある、少しだけ秘密基地みたいな場所。 「anemone403（アネモネ403）」です。anemone403は、2026年1月に渋谷にオープンしたばかりのシーシャバー。私たちにとっては、すでに「セカンドオフィス」兼「思考の避難所」のような存在になっています。会議室が全部埋まっているとき。「ちょっと煮詰まったな」と感じたとき。気づけば「anemone行きます...

サウナ好き社員が「夢中を仕事に！」したらこうなった話。

サウナ好きが、サウナでの仕事を生み出しました！笑―ケテルのVision「夢中を仕事に！」を体現した社員のリアルをお届けします！こんにちは、株式会社ケテル採用担当です。今回は、ケテルのVisionである「夢中を仕事に！」 を体現した社員、Nさんの取り組みをご紹介します。Nさん（中途入社2年目／30代前半）前職：広告代理店担当：PR・イベントディレクション実績：北海道エリアでの店頭連動販促の企画・推進、キッチンカープロモーション、SNS施策を担当趣味：サウナケテルへの転職の決め手は「人と空気感」ー ケテルに入社した理由を教えてくださいNさん：面談の段階から、社員同士の距離感が近くて、コミュニ...

ケテルのお掃除事情🧹✨

ケテルのオフィスでは、毎日交代制で「掃除機がけ」と「ゴミ捨て」を行っています！🧹✨当番制というと、なんだか義務的で堅苦しいイメージを持たれるかもしれません。正直に言います。ケテルのお掃除当番、全然みんなやってくれません！！！笑当番表もあります。ありますが・・「あれ？今日誰だっけ？」「え、昨日もやってなくない？」そんな会話が、わりと日常です。でも、不思議なことに、誰も怒られません。もちろん、人間ですから、忙しくてついうっかり忘れてしまう日もあります。急な体調不良や打ち合わせでお休みをいただくこともあります。そんなときに聞こえてくるのは、「なんでやってないんですか！」ではなく、「昨日やっても...

「大好きなアニメと仕事がしたい」から始まったプロジェクト。交響詩篇エウレカセブン20周年企画の裏側

― エウレカセブンを愛しすぎた代表が、本当に仕事にしてしまった話電話番号も分からないから、問い合わせフォームに1通の企画書を送った。それが、「交響詩篇エウレカセブン」公式アートプロジェクトの始まりでした。こんにちは。株式会社ケテルです。今回は、ケテルが関わることになった『交響詩篇エウレカセブン』20周年プロジェクトについてお話します。実はこの企画、共同代表・岩渕の「好き」から始まったプロジェクトです。そしてこの出来事は、ケテルのVisionである「夢中を仕事に！」という言葉を、まさに体現する出来事になりました。エウレカセブンが好きすぎる代表ケテル共同代表の岩渕は、社内でも有名なエウレカセ...

８期納会を開催しました！

先日、8期の締めくくりとなる納会を開催しました！🎊この1年間を振り返りながら、日頃なかなかゆっくり話すことができないメンバーとも交流できる貴重な時間となりました。8期は挑戦の連続で、楽しいことばかりではなく大変な場面も多くありました。それでもー人ひとりがそれぞれの役割を全うし、支え合いながらここまで走り切ることができました。そんな1年間の努力をねぎらい、「お疲れさま」と「ありがとう」を伝える場として、今回の納会を企画しました。納会の中盤では、ゲーム大会を開催しました！チーム対抗となってジェスチャーゲームやクイズ、爆弾風船ゲームなどで点数を競い合いました。なんと全員に景品が用意されており、...

「それ、地味につらいよね」から始まった制度の話

KETEL、新制度を導入します。KETELでは、「現場の声」にちゃんと向き合うため、3つの新制度をスタートします。どれも、日々の仕事の“地味にしんどいところ”を減らすための制度です。新制度①｜出張手当出張すると、いつもより外食費がかさむ。さらにコンビニで買う飲み物や、日用雑貨が地味に痛い。そんな声に応えて、出張手当を導入します。手当：2,000円／1日※会社から100km以上離れた出張で、かつ宿泊を伴う場合に限る出張中の細かな自己負担を減らし、目の前の仕事に集中できる環境をつくります。新制度②｜休日イベント出勤手当代休があるのは理解している。でも、土日祝に仕事が入るのは、正直ちょっと心理...

チームの垣根を越えてつながる、ケテルの社内交流制度について✨

こんにちは！ケテルのコーポレート部の田原です！私たちケテルは、タレントの発掘・育成やイベント企画を行うコンテンツプロデュースチームと、SNSマーケティングを駆使するプロフェッショナル集団である広告代理店チーム、裏から支えるコーポレートチームから成り立っています。普段の業務はチーム内での業務が主になりますが、チーム間交流もしっかりあります！今回は、その主な事例を3点紹介します！🍴①入社直後から他チームと繋がれる！ウェルカムランチ制度🍚🍴新しい方が入社されてから1ヶ月間、ランチに行く場合の費用を会社が負担する制度です！これが、入社直後すぐから他チームの方ともコミュニケーションが取れる大きなき...

頑張りが、ちゃんと伝わる会社へ。KETELの社内表彰制度

社内表彰制度を導入！！！KETELでは日々の挑戦や成果、チームへの貢献をきちんと称えるため、社内表彰制度を導入しました！期内の数字や目に見える結果だけでなく、日々の努力や姿勢、周囲への良い影響も評価対象としています。年間MVPについて本制度の中でも、年間MVPは特に重要な表彰です。一年を通して、・「夢中を仕事に！」というVisionの体現・仕事への向き合い方・チームへの良い影響・献身的な姿勢/貢献こうした点を総合的に評価し、賞金20万円を贈ります。大きさを競うための金額ではなく、「この仕事ぶりをしっかり評価しています」という会社からの意思表示として設定しています。表彰内容Bronze A...

『ART×広告×場づくり』KETELの次の一手

CAFE / BAR / PRIVATE SAUNA をオープンします。このたび KETEL は、渋谷・宇田川町に CAFE / BAR / PRIVATE SAUNA を併設した新しい空間 「anemone403」 をオープンします。単なる飲食店ではありません。ここは、ART × 広告を実験的に掛け合わせる、新しい「場」です。Art Director として、中津川翔太氏がプロジェクトに参加今回のBARプロジェクトを進めるにあたり、共同代表の古くからの友人であり芸術家の 中津川翔太氏 がArt Director として運営に関わってくれることになりました。■ 中津川翔太伝統工芸が失われ...

ケテルの働き方:フレックス制度「復活のF」の利用状況について

ケテルには独自制度として「復活のF」という制度があります。簡単に言うと「週2回までワークライフバランスの向上、生産性の向上を目的として利用できる時差出勤」のことです。過去記事に詳細を記載してますので、気になる方は下記をクリック！ケテルの働き方:フレックス制度「復活のF」について別に大した制度ではないと思われるかもしれませんが、この復活のFは、どんな理由でも使ってOKというのが最大の特徴と考えています。運用が始まり約1年半ほどたち、利用状況についてまとめてみました！こうやって見てみると、ケテルの社員らしい結果になりましたｗ最も多かったのは「飲み会・遊び」ということで、オフの時間も楽しんでい...

新入社員、ブログ始めるってよ

こんにちは！株式会社ケテルコーポレート部の田原です！弊社は今年から新卒採用を募集しています！かくいう私も今年4月に新卒で入社したばかりの社会人5か月目。あっという間で昨日入社したばかりくらいの感覚ですが、日々成長中です・・！そんな私自身が入社を決めるまで一番頼りにしていたのがWantedlyのストーリーでした。少しでもケテルの雰囲気が知りたくてストーリー全部２周は読みました。。笑ただ、今は代表が書いたストーリーしかなく、嘘っぽいってわけでもないけど自分の会社のこと悪く書くわけないし。。と思ったのも正直なところ。なので今後は、新卒目線でケテルの良いところも悪いところも含めて雰囲気をお伝えで...

コーポレートロゴ刷新に込めた思い

2025 年 8 月、ケテルはコーポレートロゴをアップデートしました。テーマは 「 POP × シンプル」1. 10 周年への助走――“次のステージ”へ挑むために気づけば 8 年。渋谷の 1K マンションから始まった私たちは、社員約 20 名、渋谷のオフィスビルに当たり前に入居できるまでの規模に成長しました。さぁ！次は 10 周年！その走り出しとして慣れ親しんだロゴを捨て、新しいシンボルを手にすることを選びました。ケテルはこれから既存事業の最大化はもちろん、新規事業の立ち上げなど “第 2 成長曲線” へと舵を切ります。そのために会社として人員拡大、環境整備などなどやるべきことはまだまだ...

渋谷へ凱旋―道玄坂の新オフィスへ移転！

“戻ってきた”理由創業時の小さなオフィスを離れ、約2年前に目白へ拠点を移した私たち。しかし「ケテルらしさは渋谷にある」という社員の総意もあり、このたび渋谷駅から徒歩8分、道玄坂の中腹にオフィスを構えることを決めました。創業間もない頃を過ごした渋谷を離れ、目白で鍛えた2年間。そこで培った力を携え、私たちは再びスタートの街へ戻りました。選んだのは、渋谷駅から徒歩8分、道玄坂の真ん中という一等地。電車9路線が交わる圧倒的アクセシビリティが、メンバーにもゲストにもフットワークの軽さをもたらします。楽しく、効率よく働ける環境を整えるための投資オフィスは大きく分けて「執務室」と「会議室」の2ブロック...